En el contexto general de crisis económica las empresas deben introducir innovaciones que les permitan ser competitivas. En este marco, el curso propuesto analiza diferentes técnicas relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos orientadas al cambio y la innovación a diferentes niveles, personal, grupal y organizacional. El curso tiene un marcado carácter aplicado ya que se van a desarrollar talleres en los que los alumnos podrán participar practicando las técnicas e instrumentos propuestos. También se realizará una actividad “outdoors” de desarrollo de equipos de trabajo fuera del aula.
Más información de la Asociación de Antiguos Alumnos en www.aaaauned.org.
Discount for early registration: Participants who register and complete payment before July, 2nd 2012 (if applicable) will benefit from the FEES listed in the following table.
| Ordinary enrolment | Reduced enrollment | Reduced tuition | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ordinary enrollment | College graduates and unemployed | Members of UNED’s Graduates’ Association and of Friends of UNED | University students (all universities) | Large family General | Students with disabilities | Victims of terrorism and gender violence | Large family Special | 108 € | 86 € | 70 € | 63 € | 54 € | 22 € | 22 € | Free |
Applicants who register but pay from July, 2nd 2012, even if previously registered, will still have to pay the fees below.
| Ordinary enrolment | Reduced enrollment | Reduced tuition | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ordinary enrollment | College graduates and unemployed | Members of UNED’s Graduates’ Association and of Friends of UNED | University students (all universities) | Large family General | Students with disabilities | Victims of terrorism and gender violence | Large family Special | 124 € | 98 € | 80 € | 75 € | 62 € | 25 € | 25 € | Free |
Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones 