La comunicación organizativa: una perspectiva práctica

Online or in-person

from March, 3rd 2015 to March, 5th 2015

Online or in-person

Campus Noroeste

Extensión universitaria

credits

1.0

(2.0 LC)

Print PDF

Este curso pretende introducir al estudiante a la política de comunicación de las organizaciones en su doble faceta, interna y externa.

Desde el punto de vista de la comunicación interna, se trata de conseguir que los estudiantes analicen las barreras organizativas que la dificultan, así como diferentes mecanismos para la eliminación de las mismas. Asimismo, se pretende introducirles al uso de redes que faciliten la comunicación interna en la empresa.

Desde la perspectiva de la comunicación externa, se dotará a los estudiantes de las competencias necesarias para elaborar mensajes dirigidos a los medios de comunicación, desde su recepción en las redacciones hasta los mecanismos para lograr su difusión o superar con éxito una entrevista o rueda de prensa, optimizando el uso de las nuevas tecnologías en dichos procesos.

Dates and places: From March, 3rd 2015 to March, 5th 2015
16:00 to 20:00 h.

Lugar: Centro Asociado de la UNED en Asturias (Gijón)

View Calendar

Hours: Teaching hours: 25

Credits: 1 credit ECTS and 2 credits open elective.

More activities

Online or in-person: You can choose in-person assistance or online assistance live.

More activities

Program

Tuesday, March, 3rd 2015
- 16:00-20:00 h. 1. Iniciación a la comunicación organizativa.
  2. Comunicación organizativa interna y externa: peculiaridades.
  3. La comunicación organizativa interna.
  3.1. Barreras a la comunicación interna.
  3.2. Eliminación de las barreras a la comunicación interna.
  4. Redes para la comunicación interna en la empresa.
  - Laura Estévez Fernández
Thursday, March, 5th 2015
- 16:00-20:00 h. 5. La comunicación externa desde la perspectiva de los medios de comunicación: el punto de vista del periodista.
  6. La elección de los mensajes para la comunicación externa.
  7. La difusión de mensajes externos a través de la rueda de prensa.
  8. La imagen de la empresa a través de la entrevista.
  9. Las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones para una política de comunicación externa de la empresa eficaz.
  - Laura Estévez Fernández

Attendance

This activity allows the student to participate in-person assistance or online assistance live, without having to go to the associated center.

Virtual attendance

Esta actividad permite al estudiante poder recibir la actividad desde su casa, sin necesidad de ir al centro.

Directed by

Beatriz Junquera Cimadevilla: Profesora de la Universidad de Oviedo y profesora-tutora de la UNED

Lecturer

Laura Estévez Fernández: Licenciada en Periodismo e Historia. Escritora.

Aimed at

- Estudiantes de la rama jurídico-social (Dirección de Empresas, Economía y Derecho, entre otras titulaciones), de Psicología o de Comunicación.
- Empresarios, directivos y responsables de organismos públicos.
- Responsables organizativos de diversa naturaleza.
- Profesionales liberales y freelances.

Prerequisites

No se requiere titulación previa.

Goals

- Comprender la indispensabilidad de la comunicación para administrar de forma eficaz.
- Ser capaz de diferenciar entre diversos modelos de comunicación organizativa.
- Analizar la riqueza de canales de comunicación y su eficacia, distinguiendo entre la comunicación interna y la comunicación externa.
- Explicar las diferencias entre comunicación organizativa de carácter interno formal e informal, así como su importancia para la dirección.
- Describir las barreras que afectan a la comunicación organizativa interna e indicar vías para su superación.
- Entender el proceso destinado a conseguir la recepción de un mensaje por parte de los medios de comunicación de forma eficaz.
- Convocar, organizar y llevar a cabo una rueda de prensa.
- Desarrollar el interés de la empresa para los medios y superar una entrevista con éxito.
- Usar las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones para mejorar la eficacia de la política de comunicación externa de la empresa.

Methodology

El curso se articula en torno a distintos temas desarrollados a lo largo de 8 horas lectivas, complementados con el trabajo individual del alumno (17 horas). Después de llevar a cabo diferentes lecturas, elaborará un trabajo a distancia sobre la cuestión, completándose así las 25 horas lectivas. El curso también podrá ser seguido íntegramente por streaming, y en diferido a través del enlace a la grabación que se enviará por correo electrónico a los alumnos matriculados.

Grading system

Seguimiento de las sesiones teóricas y realización de un trabajo.

More

info@gijon.uned.es

Extensión Universitaria