Asesoramiento laboral

Online edo aurrez aurrekoa

2013/5/10 - 2013/5/11

Online edo aurrez aurrekoa

Campus Noroeste

Unibertsitate hedapena

kreditu

0.5

(1.0 LC)

PDFa inprimatu

Análisis de las distintas cincunstancias que acaecen una vez vigente el contrato de trabajo y que afetan tanto a trabajadores como empresarios.

Con este curso se pretende realizar un estudio práctico teórico de cuestiones tan importantes como la jornada laboral, vacaciones, permisos, suspensión del contrato de trabajo, salario,modificaciones sustanciales del contrato de trabajo, movilidad geográfica y sucesiones de empresas.

Lekua eta datak: 2013/5/10 - 2013/5/11

Lekua: Aula Universitaria de Viveiro

Egutegia ikusi

Orduak: Eskola-orduak: 10

Kredituak: 0.5 kredituas ECTS eta 1 kreditua konfigurazio askekoa.

Jarduera gehiago ikusi

Online edo aurrez aurrekoa: Aurrez aurrekoa aukera dezakezu edo online jarraitzea en directo.

Jarduera gehiago ikusi

Programa

2013/5/10
- 16:00-21:00 h. I-Contrato de trabajo.
  1. Requisitos del contrato de trabajo.
  2. Condiciones de validez.
  3. Nulidad del contrato.
  3.1 Duración (artículo 15 ET).
  4. Periodo de prueba (ET artículo 14).
  4.1 Pacto de no competencia.
  4.2 Pacto de permanencia en laempresa.
  5.Pacto de plena dedicación.
  II- Duración del contrato detrabajo.
  1. Elementos comunes de los contratos de duracióndeterminada y formativos.
  2. Modalidades de contratos de duración determinada.
  3. Contratos formativos (Art.11 ET; RD488/1998).
  III-Contratos temporales
  1.Elementos comunes de los contratos de duración determinada y fomativos.
  2.Modalidades de contrato de duración determinada.
  3. Contratos formativos (art.11 ET;RD488/1998).
  IV- Tiempos de trabajos ydescansos.
  1. Jornada ( ET art, 34; RD 1561/1995).
  2. Horas extraordinarias (ET art. 35)
  V-Licencias y permisos.
  1. Licencia sin sueldo.
  2. Permiso retribuidos (ET art. 37.3).
  - Miguel Villa Morán
2013/5/11
- 09:00-14:00 h. VI –Suspensión del contrato.
  1. Efectos de la suspensión. (ET art. 45.2 y 48).
  2. Causas de la suspensión (ET art.45.1).
  VII-Vacaciones anuales.
  1. Nacimiento del derecho.
  2. Duración.
  3. Permiso de maternidad y disfrute de lasvacaciones.
  4. Tiempo de disfrute de las vacaciones.
  5. Retribución de las vacaciones.
  6. Sustitución de las vacaciones por compensacióneconómica.
  VIII-Movilidad funcional.
  IX- Movilidad geográfica.
  X- Modificación sustancial delas condiciones de trabajo.
  
  Nota: Se completarán el curso con 17 h. de trabajo autónomo relacionado con el curso.
  - Miguel Villa Morán

Jarraitzea

Jarduera honetan ikasleak aurrez aurre parte hartzeko aukera du edo online jarraitzea en directo, ikastetxera joan beharrik gabe.

Izen-ematea

En caso de no entregarse el justificante de pago por cualquiera de las vías establecidas(correo electrónico, fax o presencialmente) en la secretaría del centro, no se considerará realizada la matrícula.Las peticiones de baja o anulación de matrícula deberán ser notificadas por escrito (correo electrónico o fax) al menos 3 días antes del comienzo de la actividad. Pasado este periodo, la matrícula sólo será devuelta en caso de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite.

Número de cuenta del BSCH para el pago de la matrícula:
0049 5263 41 2616961092

	Arrunta	UNEDeko ikasleak
Asistencia presencial en Viveiro	35 €	25 €
Asistencia por streaming	35 €	25 €

Online matrikula

Jarraipen birtuala

Esta actividad permite al estudiante poder recibir la actividad desde su casa, sin necesidad de ir al centro.

Zuzendaria

Juan de Dios Izquierdo Collado: Director

Hizlari

Miguel Villa Morán

Hartzaileak

Este curso resulta de especial interés para estudiantes, trabajadores por cuenta ajena, autónomos y empresarios, así como para aquellas personas que se dedican o pretendan dedicarse al asesoramiento laboral de empresas.

Eskatutako titulazioa

Ninguna

Helburuak

Adquirir nociones jurídicas básicas en materia de Derecho Laboral necesarias para desarrollar un asesoramiento laboral adecuado a empresas y autónomos.

Metodologia

Adquirir nociones jurídicas básicas en materia de Derecho Laboralnecesarias para desarrollar un asesoramiento laboral adecuado a empresas yautónomos.

Laguntzaileak

Antolatzen du

Laguntzaileak

Argibide gehiago

Aula UNED de Viveiro
Avda. de Cervantes, s/n
Claustros de San Francisco
27850-Viveiro
mail: viveiro@lugo.uned.es

Extensión Universitaria