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Extensión Universitaria

2013/5/10 - 2013/5/11

Asesoramiento laboral

  • Campus Noroeste

  • Online edo aurrez aurrekoa

  • 0.5 kreditu

  • Extensión Universitaria

  • 2013/5/10 - 2013/5/11

Online edo aurrez aurrekoa
2013/5/10 - 2013/5/11

Asesoramiento laboral

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Análisis de las distintas cincunstancias que acaecen una vez vigente el contrato de trabajo y que afetan tanto a trabajadores como empresarios.

Con este curso se pretende realizar un estudio práctico teórico de cuestiones tan importantes como la jornada laboral, vacaciones, permisos, suspensión del contrato de trabajo, salario,modificaciones sustanciales del contrato de trabajo, movilidad geográfica y sucesiones de empresas.

Lekua eta datak
2013/5/10 - 2013/5/11

Lekua:

Aula Universitaria de Viveiro


Orduak
Eskola-orduak: 10
Kredituak
0.5 kredituas ECTS eta 1 kreditua konfigurazio askekoa.
Online edo aurrez aurrekoa
Aurrez aurrekoa aukera dezakezu edo online jarraitzea en directo.
Programa
  • 2013/5/10
    • 16:00-21:00 h. I-Contrato de trabajo.
      1. Requisitos del contrato de trabajo.
      2. Condiciones de validez.
      3. Nulidad del contrato.
      3.1 Duración (artículo 15 ET).
      4. Periodo de prueba (ET artículo 14).
      4.1 Pacto de no competencia.
      4.2 Pacto de permanencia en laempresa.
      5.Pacto de plena dedicación.
      II- Duración del contrato detrabajo.
      1. Elementos comunes de los contratos de duracióndeterminada y formativos.
      2. Modalidades de contratos de duración determinada.
      3. Contratos formativos (Art.11 ET; RD488/1998).
      III-Contratos temporales
      1.Elementos comunes de los contratos de duración determinada y fomativos.
      2.Modalidades de contrato de duración determinada.
      3. Contratos formativos (art.11 ET;RD488/1998).
      IV- Tiempos de trabajos ydescansos.
      1. Jornada ( ET art, 34; RD 1561/1995).
      2. Horas extraordinarias (ET art. 35)
      V-Licencias y permisos.
      1. Licencia sin sueldo.
      2. Permiso retribuidos (ET art. 37.3).
      • Miguel Villa Morán 
  • 2013/5/11
    • 09:00-14:00 h. VI –Suspensión del contrato.
      1. Efectos de la suspensión. (ET art. 45.2 y 48).
      2. Causas de la suspensión (ET art.45.1).
      VII-Vacaciones anuales.
      1. Nacimiento del derecho.
      2. Duración.
      3. Permiso de maternidad y disfrute de lasvacaciones.
      4. Tiempo de disfrute de las vacaciones.
      5. Retribución de las vacaciones.
      6. Sustitución de las vacaciones por compensacióneconómica.
      VIII-Movilidad funcional.
      IX- Movilidad geográfica.
      X- Modificación sustancial delas condiciones de trabajo.

      Nota: Se completarán el curso con 17 h. de trabajo autónomo relacionado con el curso.
      • Miguel Villa Morán 
Jarraitzea
Jarduera honetan ikasleak aurrez aurre parte hartzeko aukera du edo online jarraitzea en directo, ikastetxera joan beharrik gabe.
Izen-ematea

En caso de no entregarse el justificante de pago por cualquiera de las vías establecidas(correo electrónico, fax o presencialmente) en la secretaría del centro, no se considerará realizada la matrícula.Las peticiones de baja o anulación de matrícula deberán ser notificadas por escrito (correo electrónico o fax) al menos 3 días antes del comienzo de la actividad. Pasado este periodo, la matrícula sólo será devuelta en caso de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite.

Número de cuenta del BSCH para el pago de la matrícula:
0049 5263 41 2616961092

  Ohikoa UNEDeko ikasleak
Asistencia presencial en Viveiro 35 €25 €
Asistencia por streaming 35 €25 €
Jarraipen birtuala
Esta actividad permite al estudiante poder recibir la actividad desde su casa, sin necesidad de ir al centro.
Zuzendaria
Juan de Dios Izquierdo Collado
Director
Txostengilea
Miguel Villa Morán
Hartzaileak
Este curso resulta de especial interés para estudiantes, trabajadores por cuenta ajena, autónomos y empresarios, así como para aquellas personas que se dedican o pretendan dedicarse al asesoramiento laboral de empresas.
Eskatutako titulazioa

Ninguna

Helburuak
Adquirir nociones jurídicas básicas en materia de Derecho Laboral necesarias para desarrollar un asesoramiento laboral adecuado a empresas y autónomos.
Metodologia
Adquirir nociones jurídicas básicas en materia de Derecho Laboralnecesarias para desarrollar un asesoramiento laboral adecuado a empresas yautónomos.
Colaboradores

Antolatzailea

CAMPUS NORESTE

Kolaboratzailea

UNED -Lugo
Argibide gehiago
Aula UNED de Viveiro
Avda. de Cervantes, s/n
Claustros de San Francisco
27850-Viveiro
mail: viveiro@lugo.uned.es