Asesoramiento laboral

Online o presencial

del 10 al 11 de mayo de 2013

Online o presencial

Campus Noroeste

Extensión universitaria

créditos

0.5

(1.0 LC)

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Análisis de las distintas cincunstancias que acaecen una vez vigente el contrato de trabajo y que afetan tanto a trabajadores como empresarios.

Con este curso se pretende realizar un estudio práctico teórico de cuestiones tan importantes como la jornada laboral, vacaciones, permisos, suspensión del contrato de trabajo, salario,modificaciones sustanciales del contrato de trabajo, movilidad geográfica y sucesiones de empresas.

Lugar y fechas: Del 10 al 11 de mayo de 2013

Lugar: Aula Universitaria de Viveiro

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Horas: Horas lectivas: 10

Créditos: 0.5 créditos ECTS y 1 crédito de libre configuración.

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Online o presencial: Puedes elegir la asistencia presencial o la asistencia online en directo.

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Programa

viernes, 10 de mayo
- 16:00-21:00 h. I-Contrato de trabajo.
  1. Requisitos del contrato de trabajo.
  2. Condiciones de validez.
  3. Nulidad del contrato.
  3.1 Duración (artículo 15 ET).
  4. Periodo de prueba (ET artículo 14).
  4.1 Pacto de no competencia.
  4.2 Pacto de permanencia en laempresa.
  5.Pacto de plena dedicación.
  II- Duración del contrato detrabajo.
  1. Elementos comunes de los contratos de duracióndeterminada y formativos.
  2. Modalidades de contratos de duración determinada.
  3. Contratos formativos (Art.11 ET; RD488/1998).
  III-Contratos temporales
  1.Elementos comunes de los contratos de duración determinada y fomativos.
  2.Modalidades de contrato de duración determinada.
  3. Contratos formativos (art.11 ET;RD488/1998).
  IV- Tiempos de trabajos ydescansos.
  1. Jornada ( ET art, 34; RD 1561/1995).
  2. Horas extraordinarias (ET art. 35)
  V-Licencias y permisos.
  1. Licencia sin sueldo.
  2. Permiso retribuidos (ET art. 37.3).
  - Miguel Villa Morán
sábado, 11 de mayo
- 09:00-14:00 h. VI –Suspensión del contrato.
  1. Efectos de la suspensión. (ET art. 45.2 y 48).
  2. Causas de la suspensión (ET art.45.1).
  VII-Vacaciones anuales.
  1. Nacimiento del derecho.
  2. Duración.
  3. Permiso de maternidad y disfrute de lasvacaciones.
  4. Tiempo de disfrute de las vacaciones.
  5. Retribución de las vacaciones.
  6. Sustitución de las vacaciones por compensacióneconómica.
  VIII-Movilidad funcional.
  IX- Movilidad geográfica.
  X- Modificación sustancial delas condiciones de trabajo.
  
  Nota: Se completarán el curso con 17 h. de trabajo autónomo relacionado con el curso.
  - Miguel Villa Morán

Asistencia

Esta actividad permite al estudiante participar con asistencia presencial o asistencia online en directo, sin necesidad de ir al centro.

Inscripción

En caso de no entregarse el justificante de pago por cualquiera de las vías establecidas(correo electrónico, fax o presencialmente) en la secretaría del centro, no se considerará realizada la matrícula.Las peticiones de baja o anulación de matrícula deberán ser notificadas por escrito (correo electrónico o fax) al menos 3 días antes del comienzo de la actividad. Pasado este periodo, la matrícula sólo será devuelta en caso de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite.

Número de cuenta del BSCH para el pago de la matrícula:
0049 5263 41 2616961092

	Matrícula Ordinaria	Alumnos UNED
Asistencia presencial en Viveiro	35 €	25 €
Asistencia por streaming	35 €	25 €

Matrícula online

Asistencia virtual

Esta actividad permite al estudiante poder recibir la actividad desde su casa, sin necesidad de ir al centro.

Dirigido por

Juan de Dios Izquierdo Collado: Director

Ponente

Miguel Villa Morán

Dirigido a

Este curso resulta de especial interés para estudiantes, trabajadores por cuenta ajena, autónomos y empresarios, así como para aquellas personas que se dedican o pretendan dedicarse al asesoramiento laboral de empresas.

Titulación requerida

Ninguna

Objetivos

Adquirir nociones jurídicas básicas en materia de Derecho Laboral necesarias para desarrollar un asesoramiento laboral adecuado a empresas y autónomos.

Metodología

Adquirir nociones jurídicas básicas en materia de Derecho Laboralnecesarias para desarrollar un asesoramiento laboral adecuado a empresas yautónomos.

Colaboradores

Organiza

Colabora

Más información

Aula UNED de Viveiro
Avda. de Cervantes, s/n
Claustros de San Francisco
27850-Viveiro
mail: viveiro@lugo.uned.es

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