Elaboración de Planes de Igualdad en entidades del tercer sector de Acción Social

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from June, 11th 2024 to June, 14th 2024

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Lugo

Extensión universitaria

credits

0.5

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La elaboración de planes de igualdad en entidades del tercer sector de acción social es crucial para garantizar que estas organizaciones promuevan la igualdad de género. En este curso presentaremos una guía general y básica para la elaboración de un plan de igualdad adaptado a las necesidades específicas de las organizaciones del tercer sector de acción social.

Dates and places: From June, 11th 2024 to June, 14th 2024
11:00 to 13:00 h.

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Hours: Teaching hours: 10

Credits: 0.5 credits ECTS.

More activities

Online or in-person: You can choose in-person assistance or live or delayed online assistance.

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Program

Tuesday, June, 11th 2024
- 11:00-13:00 h.
  - POR QUÉ Y PARA QUÉ UN PLAN DE IGUALDAD
  - MARCO NORMATIVO
  - ESTRUCTURA Y AGENTES IMPLICADOS
  - Eloina Ingerto López
  - Noelia Soto Solana
Wednesday, June, 12th 2024
- 11:00-13:00 h.
  - LA NEGOCIACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD
  - Eloina Ingerto López
  - Noelia Soto Solana
Thursday, June, 13th 2024
- 11:00-13:00 h.
  - REALIZACIÓN DEL DIAGNÓSTICO
  - ELABORACIÓN Y REDACCIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD
  - Eloina Ingerto López
  - Noelia Soto Solana
Friday, June, 14th 2024
- 11:00-13:00 h.
  - SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN
  - REGISTROS DE PLANES DE IGUALDAD
  - Eloina Ingerto López
  - Noelia Soto Solana

Attendance

This activity allows the student to participate in-person assistance or live or delayed online assistance, without having to go to the center.

Enrollment

Número de Cuenta: 2080 5152 58 3040026385 A BANCA. IBAN: ES3020805152583040026385.

Justificante de pago: El alumno deberá remitir el justificante de pago a la Secretaría del Centro Asociado de Lugo o enviarlo al correo electrónico (escaneado) adjuntando también el justificante según la categoría matriculada en AMBITO UNED:

e-mail: info@lugo.uned.es

Datos personales: Tenga en cuenta que con los datos aportados en su solicitud de matrícula se confeccionan los certificados, asegúrese que son correctos y están completos.

Devolución de matrícula: Las peticiones de baja o anulación de matrícula deberán ser notificadas por escrito(correo electrónico) al menos 3 días antes del comienzo de la actividad. Pasado este periodo, la matrícula sólo será devuelta en caso de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite

Una vez comenzado el curso no se realizarán devoluciones.
Se podrá anular un curso sí concurren condiciones excepcionales relacionadas con aspectos docentes o de infraestructura económica y material que impidan su correcta celebración. En tal caso, el alumno tendrá un plazo de 1 mes desde la fecha de cancelación, para solicitar la devolución del importe de la matrícula.

	Ordinary enrollment	Ámbito UNED	Personas con discapacidad	Unemployed
Fee	30 €	25 €	20 €	25 €

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Other cycle activities

This activity belongs to the cycle PROYECTOS SOCIALES, formed by the following activities:

September 2022 Foro Debate: Dialogando por la Paz. Encuentros con la Comunidad Universitaria.
October 2022 Curso Básico elaboración de Proyectos en el Ámbito Social.
September 2023 II JORNADAS: Diversidad Funcional: nuevos retos y desafíos
May 2024 Itinerarios de Inserción Laboral

Directed by

Maria Trinidad Veiga Onega: Tutora UNED Lugo y Coordinadora académica.

Lecturers

Eloina Ingerto López: Directora territorial en Galicia de la Fundación JuanSoñador. Trabajadora Social.
Noelia Soto Solana: Integrante de la comisión de Igualdad de la Fundación JuanSoñador. Trabajadora Social

Aimed at

A alumnado de Grado de Educación Social, Trabajo Social y cualquiera otra persona interesada en la promoción de la igualdad de género en entornos laborales.

Goals

Proporcionar los conocimientos básicos y herramientas necesarias para desarrollar, implementar y dar seguimiento a planes de igualdad de manera efectiva en las entidades del tercer sector de acción social.
Fomentar la comprensión de la importancia de la igualdad de género en el contexto de trabajo y en la sociedad en general.
Avanzar hacia entornos laborales más inclusivos, equitativos y respetuosos.

Methodology