La Reforma Laboral a debate

Online

del 22 al 24 de juny de 2022

Online

Madrid

Cursos d’Estiu UNED

crèdits

1.0

Adreça: Icíar Alzaga Ruiz
Coordinación: Cristina Aragón Gómez

Propone: Departamento de Derecho de la Empresa

Matrícula en línia

instrucciones online 038

El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, ratificado por el Congreso de los Diputados, ha introducido cambios importantes en materia de contratación laboral, negociación colectiva, medidas de flexibilización interna, etc. El objetivo de la reforma ha sido apostar por el empleo de calidad, la formación de los trabajadores y corregir la excesiva temporalidad de nuestro mercado laboral. El presente Curso de Verano pretende debatir y profundizar en estos cambios y valorar sus aciertos y deficiencias.

Lloc i dates: Sede organizadora: UNED Madrid
Sede de celebración: online

Del 22 al 24 de juny de 2022

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Horas: Hores lectives: 20

Crèdits: 1 crèdit ECTS.

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Online: Assistència en línia en directe o en diferit, sense necessitat d'anar al centre.

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Àrees temàtiques

Programa

El curso se completa con cuatro horas de consulta de materiales y participación activa del estudiante en el foro del curso virtual.

dimecres, 22 de juny
- 15:45-16:00 h. Inauguración del curso
  - Icíar Alzaga Ruiz. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNED.
  - Cristina Aragón Gómez. Profesora. Contratada Doctora (acreditada a Profesora Titular de Universidad). UNED.
- 16:00-18:00 h. Balance de la reforma laboral
  - Juan Gorelli Hernández. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Sevilla.
- 18:00-20:00 h. La reforma de la contratación laboral temporal (Mesa redonda)
  - Icíar Alzaga Ruiz. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNED.
  - Cristina Aragón Gómez. Prof. Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNED.
  - Patricia Nieto Rojas. Profesora Contratada Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNED.
dijous, 23 de juny
- 10:00-12:00 h. El empleo público laboral en las últimas reformas
  - Elena Desdentado Daroca. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNED.
- 12:00-14:00 h. Concordancias y discordancias entre la Reforma Laboral y la Jurisprudencia
  - Antonio Vicente Sempere Navarro. Magistrado del Tribunal Supremo. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos (s.e.).
- 16:00-18:00 h. Los contratos formativos
  - Ángel Arias Domínguez. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Extremadura.
- 18:00-20:00 h. Los cambios en materia de negociación colectiva
  - Jesús Rafael Mercader Uguina. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Carlos III.
divendres, 24 de juny
- 10:00-12:00 h. ERTEs, mecanismos RED de flexibilización de la actividad y estabilización del empleo
  - Faustino Cavas Martínez. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Murcia.
- 12:00-14:00 h. El contrato fijo-discontinuo
  - Ignacio García-Perrote Escartín. Magistrado del Tribunal Supremo. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNED (s.e.).
- 14:00-14:15 h. Clausura del curso
  - Icíar Alzaga Ruiz.
  - Cristina Aragón Gómez.

Assistència

Assistència en línia en directe o en diferit, sense necessitat d'anar al centre.

Inscripció

Preus abans del 1 de juliol de 2022

Descompte per matrícula anticipada: Las personas que se inscriban y realicen el pago antes del 1 de juliol de 2022 (si procede) se beneficiarán de los precios que figuran en la siguiente tabla.

Matrícula Ordinària	Matrícula Reduïda						Matrícula Superreduïda
Ordinària	Membres de l' Associació d'Antics Alumnes i Amics de la UNED	Estudiants universitaris (UNED i resta d’Universitats)	Família nombrosa especial	PAS (Seu Central i Centres Associats de la UNED), Estudiants UNED SÈNIOR i majors de 65 anys	PDI de la Seu Central i Professors-Tutors dels Centres Associats i Col.laboradors Pràcticum	Persones en situació d'atur /Persones que es troben a l'atur / Persones en situació de desocupació laboral	Estudiants amb discapacitat	Víctimes del terrorisme i violència de gènere	Família nombrosa general
108 €	63 €	63 €	63 €	63 €	63 €	63 €	32 €	32 €	32 €

Precios desde el 1 de juliol de 2022 (incluido)

Para las personas que se inscriban y realicen el pago desde del 1 de juliol de 2022 (si procede), aún en el caso de haber realizado anteriormente la inscripción, los precios que se aplicarán serán los de la siguiente tabla.

Matrícula Ordinària	Matrícula Reduïda						Matrícula Superreduïda
Ordinària	Membres de l' Associació d'Antics Alumnes i Amics de la UNED	Estudiants universitaris (UNED i resta d’Universitats)	Família nombrosa especial	PAS (Seu Central i Centres Associats de la UNED), Estudiants UNED SÈNIOR i majors de 65 anys	PDI de la Seu Central i Professors-Tutors dels Centres Associats i Col.laboradors Pràcticum	Persones en situació d'atur /Persones que es troben a l'atur / Persones en situació de desocupació laboral	Estudiants amb discapacitat	Víctimes del terrorisme i violència de gènere	Família nombrosa general
124 €	75 €	75 €	75 €	75 €	75 €	75 €	38 €	38 €	38 €

Matrícula en línia

Dirigit a

El Curso está destinado a cuantas personas quieran conocer en profundidad los cambios introducidos por la Reforma Laboral y la problemática que plantea. Está dirigido a alumnos universitarios, Directores de Recursos Humanos, expertos en Recursos Humanos, Sindicatos, Organizaciones Empresariales, asesores laborales, abogados, etc.

Objectius

Los objetivos del Curso son conocer en profundidad los cambios operados en el mundo de las relaciones laborales en la última reforma laboral. Se tratarán temas tales como la reforma de la contratación laboral temporal, de los contratos fijos-discontinuos, de los contratos formativos, de la negociación colectiva, de los ERTES, mecanismos RED de flexibilización de la actividad y estabilización del empleo o la desaparición del contrato para obra o servicio determinado, todo ello a la luz de la jurisprudencia.

Metodologia