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from April, 8th 2021 to June, 10th 2021

PRÁCTICA EN LOS PLANES DE IGUALDAD

  • Aula de San Andrés del Rabanedo

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Online or on-site
from April, 8th 2021 to June, 10th 2021

PRÁCTICA EN LOS PLANES DE IGUALDAD

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Esta formación esta destinada a establecer las bases para elaborar un plan de igualdad de oportunidades para las empresas (públicas y privadas) e instituciones , así como implementar la perspectiva de género

Dates and places
From April, 8th 2021 to June, 10th 2021
Spaces where it takes place: San Andrés Rabanedo 2
Lugar:

San Andrés del Rabanedo


Hours
Teaching hours: 25
Online or on-site
You can choose face-to-face assistance or live or delayed online assistance.
Program
  • Thursday, April, 8th 2021
    • 16:30-19:30 h. PUNTO DE PARTIDA: LA IGUALDAD  Y SU APLICACIÓN PRÁCTICA.
      1º PARTE   
      • ACLARANDO CONCEPTOS  BÁSICOS 
      • CONTEXTO , DESCRIPCION , REALIDAD EN  MATERIA DE IGUALDAD  
      • APLICACIÓN PRÁCTICA DE LA PERSPECTIVA FEMINISTA
      2º PARTE
      • CONTEXTO , DESCRIPCION , REALIDAD DE LOS PLANES DE IO
      • SITUACION LEGISLATIVA   Y AMBITO PUBLICO Y PVDO
      Parte práctica  y de investigación. Aclarando dudas
      • Raquel García Manilla 
      • Carmen Fernández LLamazares 
  • Thursday, April, 15th 2021
    • 16:30-19:30 h. DESARROLLO : IGUALDAD  :AMBITOS DE ACTUACION ; PLANES DE IO Y PLAN DE FORMACIÓN EN EL AMBITO PUBLICO
      1º PARTE   LA IMPORTANCIA DE aplicar la perspectiva feminista en los diferentes ámbitos de la actuación de la sociedad I:Lenguaje, educación , publicidad  ….   2º PARTE LOS PLANES DE  IGUALDAD DE  OPORTUNIDADES EN EL AMBITO PUBLICO 
      • – CIUDADANÍA
      • – TRABAJADORES/AS
      • - PLAN FORMATIVO  
       Parte práctica y de investigación. Aclarando dudas 
      • Carmen Fernández LLamazares 
      • Raquel García Manilla 
  • Thursday, April, 22nd 2021
    • 16:30-19:00 h. ELABORACIÓN  UN PLAN DE IO  Y PROGRAMA DE FORMACIÓN EN MATERIA DE IO EN EL AMBITO EMPRESARIAL
       1ª PARTE: VIOLENCIA DE GÉNERO     2ª PARTE: CONTEXTO DEL AMBITO EMPRESARIAL EN MATERIA DE IO  FASES DE ELABORACION Y APROBACION  DE UN PIO EN LA EMPRESA 3º PARTE:  PLAN FORMATIVO   Parte práctica y de investigación. Aclarando dudas
      • Carmen Fernández LLamazares 
      • Raquel García Manilla 
  • Thursday, April, 29th 2021
    • 16:30-19:30 h. EXPERIENCIA  I: ELABORACION  UN  PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y MEDIDAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
      DESCRIPCIÓN DE FORMA PRÁCTICA DE CÓMO SE HA ELABORADO UN PIO  EN LA ADMINISTRACIÓN  y ELABORACIÓN DE MEDIDAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
      • Carmen Fernández LLamazares 
      • Raquel García Manilla 
  • Thursday, June, 3rd 2021
    • 16:30-19:30 h. Experiencia II: ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO. En los planes de IO , regulación , aspecto práctico 
      ACOSO SEXUAL, PLANES DE IGUALDAD Y ACOSO EN LA AGE
      • Jessica Martínez Sánchez 
  • Thursday, June, 10th 2021
    • 16:30-18:00 h. EXPOSICIÓN  DE PROYECTOS  Y  EVALUACION PRÁCTICA Y EVALUACION DE LOS PIO 
      EVALUACION DE LOS PIO  Parte práctica. Recopilación . Visionado EXPOSICION DE PROYECTOS DE PLANES DE IO y PROGRAMAS FORMATIVOS  ELABORADOS 
      • Carmen Fernández LLamazares 
Attendance
This activity allows the student to participate with face-to-face assistance o asistencia online en directo o en diferido, sin necesidad de ir al centro.
Enrollment

Matrícula presencial limitada a normas COVID


Matrícula Reducida: Alumnos UNED y  alumnos del resto de Universidades, PDI, Profesores-tutores, PAS, Personas en situación de desempleo, Familia numerosa general.
Miembros de entidades con las que el Centro Asociado tenga convenio Marco de Colaboracion 

Matrícula superreducida: Estudiantes con discapacidad, víctimas del terrorismo o de violencia de género.


Si cuenta con alguna condición de las descritas que le permita matricularse en matrícula reducida o superreducida debe adjuntar en carpeta "documentos" la justificación que acredite dicha condición para poder recibir el certificado del curso. 

  Normal enrollment Reducida Superreducida
Presencial 60 €35 €12 €
Online ( directo o diferido) 60 €35 €12 €
Lecturers
Carmen Fernández LLamazares
Coordinadora Ciami: Centro de Información y Asesoramiento a la Mujer e Igualdad. Ayuntamiento Villaquilambre
Raquel García Manilla
Formadora en Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres
Jessica Martínez Sánchez
Jefa de la Unidad de Violencia sobre la Mujer. Subdelegación del Gobierno en León.
Aimed at
Todas aquellas personas interesadas en la aplicación práctica de la perspectiva de género y aplicación de la igualdad de oportunidades y que deseen conocer los aspectos fundamentales, objetivos y finalidad de un Plan de Igualdad de acuerdo con la legislación vigente aplicado a la práctica
Prerequisites

no se requiere

Goals
Los objetivos en los que se centra este curso : 
·         Aprender las bases legislativas sobre las que se asienta la Igualdad.
·         Conocer  las líneas básicas para la elaboración de un PIO  en la empresa y en organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito
          profesional, así como un  un plan formativo  al finalizar el curso.
·         Aprender a aplicar la transversalidad , maisntreaming de género.
·         Conocer  diferentes técnicas de investigación en materia de IO  para llevarlas a la práctica  en diferentes ámbitos de la vida social.
Methodology
A través de las sesiones prácticas  y expositivas de trabajo se pretende conseguir que al finalizar el curso ,  el alumnado sepa detectar las necesidades y /o carencias de una organización tanto pública como  privada en materia de IO para poder asentar las bases de  aprendizaje necesario en las líneas básicas de elaboración de PIO  y programas formativos desde la perspectiva de género. 
Las sesiones de trabajo pretenden ser eminentemente prácticas y acordes a la realidad comunitaria que nos rodea.
Para obtener el certificado de este curso es necesario además de acudir a las clases, presentar  un trabajo final en torno a la elaboración de PIO en la empresa pública ,privada o área de formación en materia de IO.
Grading system
Sesiones teórico prácticas y trabajo final de evaluación ( 8,5 horas no lectivas /25)
Collaborates

Collaborates

Cátedra de Territorios Sostenibles y Desarrollo Local- Observatorio de Igualdad de Género y Desarrollo Local

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Objetivos de Desarrollo Sostenible

Esta actividad impacta en los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:

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