Las organizaciones que tienen Visión de Futuro saben que tienen que reorganizar sus esfuerzos y su relación con el entorno para avanzar en la dirección adecuada. Ello supone tomar decisiones importantes en la priorización de sus recursos y actividades que se suele concretar en la definición de su Estrategia (Mapa Estratégico, Plan Estratégico, Factores Críticos, Cuadro de Mando Integral, etc…).
Tan importante como la definición de una adecuada Estrategia es su comunicación a líderes y personas de la organización, para conseguir su alineamiento e involucración, como el despliegue de objetivos y acciones prioritarias para que la Estrategia de desarrolle correctamente. Este despliegue operativo se suele concretar en Planes de Desarrollo Estratégico (Planes, proyectos y procesos clave).