La evaluación de desempeño de PAS permite integrar los diferentes procesos de personas con el fin de alcanzar las metas que persigue la organización al tiempo que se mejora el desempeño de las mismas.
La evaluación de desempeño de PAS establecida en el MVG, se basa en una evaluación de competencias, a través de conductas observables y medibles.
Esta evaluación permite conocer el desempeño actual del empleado y su nivel de contribución al logro de los objetivos de la organización, con el fin de desarrollar profesionalmente a los evaluados, mejorar los resultados de la organización y aprovechar adecuadamente los recursos humanos.
El objeto del curso es guiar a la organización en la realización de la evaluación de desempeño de competencias de las personas de la organización. Tiene una duración de 15 minutos y se realiza en modalidad autoformativa. Al finalizar el mismo, es necesario realizar una autoevaluación de conocimiento.
Una vez realizado el curso, para la aplicación práctica en vuestro Centro Asociado disponeis del apoyo de la Cátedra de Calidad "Ciudad de Tudela".
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