Un líder ya no puede ser un simple dispensador de ordenes, necesita ser un formador, orientador, un guía y un motivador, cuya principal función es el desarrollo profesional de los miembros de su equipo y proporcionar los recursos necesarios para que sus colaboradores puedan asumir su rol y cumplir con su desempeño.
Atrás queda el Liderazgo entendido como la mera capacidad de influir de un individuo sobre otro, muchas veces de manera autocrática, donde todas las decisiones son tomadas sin apenas participación de los empleados, poniendo el foco en el micromanagement, las tareas específicas y los objetivos a corto plaz
A día de hoy el Líder se centra en educar, en capacitar, en lograr que todos las personas que lo rodean crezcan y busquen superarse para desarrollarse y mejorar, primeramente ellos, y por añadidura la propia organización en la cual trabajan.
Ordinària | |
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Matrícula general | 50 € |
Precio global | 50 € |
No se requiere titulación previa