from December, 15th 2014 to December, 18th 2014
En este taller, que se impartirá en el Centro UNED de Cantabria los días 15, 17 y 18 de diciembre de 2014, a partir de la realización de ejercicios prácticos se reflexionará sobre los conflictos relacionales, sus características y cómo las técnicas activas pueden facilitar su solución.
Las relaciones humanas forman la red que cohesiona las parejas, familias, grupos, equipos, organizaciones y sociedades. Los aspectos emocionales asociados a las relaciones son una fuente de satisfacción pero también pueden generar conflictos que si no se manejan adecuadamente desembocan en situaciones de frustración.
Las técnicas activas incluyen el rol playing, escenificaciones, ejercicios grupales, sociograma-sociodrama y psicodrama entre otros. Se caracterizan por permitir la aproximación a los fenómenos relacionales facilitando la expresión de emociones y su posterior análisis y elaboración.
§ Aspectos emocionales e intereses individuales presentes en los conflictos relacionales.
§ Conflictos silenciados y boicots en las relaciones.
§ Relaciones que ayudan a crecer y relaciones que aprisionan a sus miembros.
§ Soluciones creativas en la gestión de los conflictos relacionales.
Documentación a entregar para FORMALIZAR LA MATRÍCULA, habiendo realizado previamente la INSCRIPCIÓN online en la Web del curso, y sin la cual no se activará:
- - Justificante de pago
- - Documento acreditativo según el tipo de matrícula/precio que se seleccione al realizar la inscripción (estudiante, desempleado, etc.)
Enviar o entregar dicha documentación en el Centro UNED de Cantabria por cualquiera de estas vías, a elegir:
- - Entregar en la Secretaría del Centro Asociado
- - Envío de fax al número: 942 27 65 88
- - Dirección de correo electrónico: cursos@santander.uned.es
- Observaciones: El Centro Asociado de la UNED en Cantabria se reserva el derecho de admitir el acceso al aula en el que se imparta el curso únicamente a quienes cumplan los requisitos de matriculación indicados en el primer párrafo de este apartado, procediendo, si se diera el caso, a actuar oportunamente con el fin de resolver la situación.
| Ordinary enrolment | Students UNED | Practicum Collaborators | Estudiantes de la Universidad de Cantabria | Unemployed | |
|---|---|---|---|---|---|
| Fee | 50 € | 40 € | 40 € | 40 € | 40 € |
§ Aprender a entender y analizar las causas de los conflictos.
§ Reflexionar sobre los aspectos emocionales asociados a los conflictos
§ Conocer diferentes tipos de técnicas activas y métodos psicodramáticos, como el rol playing, sociograma-sociodrama y escenificaciones aplicadas al abordaje de los conflictos.
§ Plantear nuevas perspectivas que faciliten la gestión de los conflictos de forma eficaz en el ámbito profesional.
§ Desarrollo personal y profesional
