Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Online or in-person

from February, 17th 2026 to April, 21st 2026

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Bizkaia

Extensión universitaria

credits

0.5

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Las organizaciones actuales operan en un entorno socioeconómico y tecnológico caracterizado por niveles crecientes de complejidad que se traducen en numerosos desafíos en las reglas de juego competitivo. Las personas y los equipos de trabajo constituyen un foco en el que se presentan nuevas exigencias para las empresas, pero, a la vez, se erigen en un destacado pilar para la competitividad empresarial. Efectivamente, para competir con éxito de un entorno globalizado y cambiante, las organizaciones de todo tipo deben gestionar sus recursos humanos desde una doble perspectiva tanto estratégica, por un lado, como de excelencia operativa, por otro.

Como en el resto de los factores de competitividad del negocio, quienes ocupan o aspiran a ocupar posiciones directivas y técnicas en cualquier tipo de organización deben dotarse de una visión sólida y actualizada acerca del papel que juegan las personas y los equipos de trabajo en el negocio. Junto con esa visión, es imprescindible contar también con los conocimientos esenciales para materializar esa visión sobre las personas en la gestión de su día a día en la empresa.

El propósito de este curso universitario es precisamente ése: proporcionar esa visión actualizada y esos conocimientos esenciales que la materializan.

El curso se impartirá en ocho sesiones: los martes, desde el 17 de febrero hasta el 21 de abril, de 17:30 a 19:30 h.

Dates and places: From February, 17th 2026 to April, 21st 2026
17:30 to 19:30 h.
Spaces where it takes place: 2002
Lugar: UNED Bizkaia

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Hours: Teaching hours: 16

Credits: 0.5 credits ECTS (pending).

More activities

Online or in-person: You can choose in-person assistance or live or delayed online assistance.

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Program

Tuesday, February, 17th 2026
- 17:30-19:30 h. 1. Fundamentos de la Dirección Estratégica de Recursos Humanos (DRH) en las organizaciones
Tuesday, February, 24th 2026
- 17:30-19:30 h. 2. Prácticas de Alto Rendimiento (PAR) en la Dirección de Recursos Humanos (DRH) (I): Planificación, Auditoría y Sistemas de Información de Recursos Humanos
Tuesday, March, 3rd 2026
- 17:30-19:30 h. 3. Prácticas de Alto Rendimiento (PAR) en la Dirección de Recursos Humanos (DRH) (II): Reclutamiento, Selección y Acogida. Administración de Recursos Humanos y Relaciones laborales. Comunicación Interna y Participación
Tuesday, March, 10th 2026
- 17:30-19:30 h. 4. Prácticas de Alto Rendimiento (PAR) en la Dirección de Recursos Humanos (DRH) (III): Formación y Desarrollo de Competencias
Tuesday, March, 17th 2026
- 17:30-19:30 h. 5. Prácticas de Alto Rendimiento (PAR) en la Dirección de Recursos Humanos (DRH) (IV): Evaluación y Gestión del Desempeño. Compensación y retribución. Desarrollo y Promoción profesional
Tuesday, March, 24th 2026
- 17:30-19:30 h. 6. Diseño y Desarrollo de Equipos de Trabajo efectivos en las organizaciones
Tuesday, April, 14th 2026
- 17:30-19:30 h. 7. Work Engagement y Salud Ocupacional en las organizaciones (I). Motivación, satisfacción y bienestar psicosocial
Tuesday, April, 21st 2026
- 17:30-19:30 h. 8. Work Engagement y Salud Ocupacional en las organizaciones (II). Violencia en el trabajo, acosos psicológico, estrés laboral y burnout: El lado oscuro de las organizaciones. Organizaciones saludables.

Attendance

This activity allows to participate in-person assistance or live or delayed online assistance, without having to go to the center.

Enrollment

Aforo limitado en "modalidad presencial". Por favor, en el momento de realizar su matrícula, indique el tipo de asistencia con la que seguirá la actividad.

En la modalidad presencial, se requiere la asistencia al 85% de las sesiones para obtener el certificado.
En la modalidad online será necesario responder un cuestionario de autoevaluación.

El acceso a la visualización en línea de las grabaciones alojadas en los repositorios institucionales de la UNED se realizará previa autenticación. Estarán disponibles para las personas con matrícula confirmada en la actividad y se eliminarán al finalizar el curso académico.

Tenga en cuenta que con los datos aportados en su solicitud de matrícula se confeccionan los certificados; asegúrese que son correctos y están completos.

Cancelación de matrícula por parte del alumnado con derecho a devolución:
La devolución del importe de la matrícula se efectuará si es por causa justificada de enfermedad, incompatibilidad académica o laboral sobrevenida y siempre que se solicite con al menos 3 días hábiles de antelación a la celebración de la actividad.

UNED Bizkaia se reserva el derecho a cancelar un curso si concurren condiciones excepcionales relacionadas con aspectos docentes o de infraestructura material que impidan su correcta celebración, así como por no alcanzarse el número mínimo de alumnado. En este caso, la devolución habrá de solicitarse en un plazo de 2 meses desde la fecha de cancelación.

Una vez comenzado el curso no se realizarán devoluciones.

	Ordinary enrollment	Ámbito UNED	Ex-Alumnos UNED
Fee	60 €	50 €	50 €

Enrollment now

Directed by

Abel Las Hayas Gil: Doctor en Psicología. Psicólogo del Trabajo y de las Organizaciones. Profesional de los Recursos Humanos. Profesor Tutor en UNED Bizkaia

Lecturer

Abel Las Hayas Gil: Doctor en Psicología. Psicólogo del Trabajo y de las Organizaciones. Profesional de los Recursos Humanos. Profesor Tutor en UNED Bizkaia

Aimed at

En general, cualquier persona interesada en la Dirección de Recursos Humanos (DRH), tanto quienes quieran adquirir unas bases sólidas como quienes deseen actualizar sus conocimientos previos.

Especialmente para profesionales en activo en el ámbito de los Recursos Humanos, así como Licenciados, Graduados o estudiantes de Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Sociología, Turismo, Ciencia Política y de la Administración o cualquier otra disciplina, siempre que se encuentren interesados en Recursos Humanos.

Prerequisites

No se requiere ninguna titulación previa, pero si se recomienda titulación universitaria de grado o experiencia profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.

Goals

A la finalización de este curso, las personas participantes serán capaces de:
-       Identificar los factores que permiten a la Dirección de Recursos Humanos (DRH) actuar de forma estratégica creando valor para el negocio.
-       Establecer las bases que promuevan que las principales Prácticas de Alto Rendimiento (PAR) en la Dirección de Recursos Humanos (DRH) sean eficaces, creando valor para el negocio.
-       Definir un marco de actuación que facilite que los Equipos de Trabajo sean eficaces y eficientes y que promocione el desempeño y el bienestar de las personas en la organización.

Grading system

En la modalidad presencial será necesario asistir al 85% de las sesiones.
En la modalidad online, tanto directo como diferido, será necesario responder a un único cuestionario de autoevaluación, en el plazo de 15 días naturales a contar desde la recepción del enlace de grabación de la última sesión.

Collaborates