PERITO JUDICIAL EXPERTO/A EN IGUALDAD Y ACOSO LABORAL
Curso propio de UNED Málaga, con una duración total de 300 horas (12 créditos)
Curso especializado en la formación de profesionales como Agentes de Igualdad con competencias prácticas en la prevención e intervención ante el acoso laboral. Incluye contenidos en perspectiva de Género, Comunicación No Verbal y herramientas de análisis e Informe Pericial.
SALIDAS PROFESIONALES
Agente de Igualdad en entidades públicas o privadas
- Asesor/a en la elaboración e implementación de Planes de Igualdad
- Técnico/a en prevención del acoso laboral
- Perito/a especializado/a en acoso desde la perspectiva de género
- Formador/a en igualdad, comunicación no verbal o intervención social
- Consultor/a en Recursos Humanos o clima laboral
Superado con éxito la acción formativa podrás solicitar de forma gratuita el alta en la bolsa de trabajo de ADDPOL. - Formación Profesional.
Enlace: Bolsa de Trabajo https://www.addpol.org/es/bolsa-de-trabajo
- Dates and places
- From December, 1st 2025 to May, 2nd 2026
Lugar:Plataforma virtual de ADDPOL-Formación Profesional
- Online
- Live online assistance, no need to go to the center.
- Program
- MÓDULO 1
Agente de Igualdad y Perspectiva de Género Aplicada
- Historia del feminismo
- Conceptos clave: sexo, género, roles, estereotipos, patriarcado
- Igualdad formal vs. igualdad real
- Marco normativo nacional e internacional
- Transversalidad de género y lenguaje inclusivo
- Diagnóstico y detección de desigualdades
- Elaboración de Planes de Igualdad
Sistema de evaluación: 1 examen tipo test de 40 preguntas y un caso práctico relacionado con los temas del módulo
MÓDULO 2
Comunicación No Verbal aplicada al ámbito profesional
- Definición y canales de la CNV: kinesia, háptica, proxemia, paralingüística, etc.
- Autores clave: Ekman, Mehrabian, Darwin, Hall, Navarro
- Expresiones faciales, microexpresiones, emociones
- Detección de mentiras, estrés y disonancia
- CNV en liderazgo, entrevistas, clima laboral
- CNV aplicada a la detección del acoso
Sistema de evaluación: 1 examen tipo test de 30 preguntas y un caso práctico relacionado con los temas del módulo.
MÓDULO 3
Acoso Laboral y Estrategias de Intervención
- Definición, tipos y fases del acoso (mobbing)
- Diferencias entre conflicto, malentendido y acoso
- Perfiles del acosador/a y víctima
- Consecuencias personales y organizacionales
- Marco legal básico
Sistema de evaluación: 1 examen tipo test de 30 preguntas y un caso práctico relacionado con los temas del módulo.
MÓDULO 4
Realización de un informe pericial (1)
MÓDULO 5:
Realización de un informe pericial (2)
Bibliografía
Anexos
300 horas (12 créditos) - Attendance
- Live online assistance, no need to go to the center.
- Enrollment
Plazo de matrícula: desde el 23 de octubre hasta el 23 de noviembre de 2025.
- PAGO ÚNICO: Precio de la matrícula: 310€
- Si se ha realizado mediante transferencia o pago en sucursal deben enviar el justificante de pago a la siguiente dirección: cursos@malaga.uned.es
- Si el pago se ha realizado con tarjeta bancaria no será necesario
MATERIAL DIDÁCTICO:
Material de elaboración propia y específica para el curso.
Autor/a: Dª/D. Alicia Carpintero Alcácer y D. Iñaki Piqueres Basabe
El precio del material didáctico será de 40 €.
PASOS A SEGUIR PARA ADQUISICIÓN DEL MATERIAL
Una vez abonada la matrícula, el estudiante recibirá un correo electrónico a la dirección indicada en la misma con las instrucciones para realizar el pago del material (40€).
El material didáctico que se entregará al alumno será en formato digital.
Para más información podéis contactar con el equipo de ADDPOL; whatsapp 627 18 78 32 ó email: pmestre@addpol.org
Para matricularse en el curso, pinche sobre el botón "Matrícula online".Ordinary enrollment Fee 310 € - Directed by
- Luis Grau Fernández
- Director de UNED Málaga
- Codirector
- Petra María Mestre Roselló
- Coordinated by
- El equipo de ADDPOL
- Información académica: Whatsapp 627 18 78 32 ó email; pmestre@addpol.org
- Lecturer
- Iñaki Piqueres Basabe
- Profesor
- Aimed at
- - Profesionales de los ámbito jurídico, educativo, sanitario, social, empresarial o sindical.
- Personas interesadas en la promoción de la igualdad y la prevención del acoso.
- Técnicos/as de recursos humanos, mediadores/as, orientadores/as, peritos/as, agentes sociales.
- El curso está abierto a cualquier persona interesada en este campo. - Prerequisites
No se requiere formación universitaria ni titulación previa. El curso está abierto a cualquier persona interesada, independientemente de su formación académica.
- Methodology
- El curso se imparte en modalidad on line. Se compone de módulos con materiales descargables en PDF, vídeos explicativos, actividades prácticas, test evaluativos y tutorías mensuales.
- Grading system
- El curso tiene una duración de 5 meses y está estructurado en un programa de 5 módulos.
El alumnado deberá responder a 30 preguntas tipo test y un caso práctico por módulo (Los 3 primeros módulos).
El módulo 4 y 5 deberá realizar un informe pericial.
La nota final será la media obtenida de los 3 exámenes tipo test, los casos prácticos y los informes periciales.
Mediante estos cuestionarios se busca evaluar la participación y dedicación del alumno, así como establecer una conexión entre alumnado y profesor, garantizando una correcta enseñanza mediante la corrección directa de los cuestionarios basados en el temario. - Collaborates
Collaborates
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29006 Málaga Málaga
952 36 32 95 / cursos@malaga.uned.es