CÁLCULO E INTERPRETACIÓN DE NÓMINAS. LAS INCAPACIDADES LABORALES TEMPORALES, ANÁLISIS Y CÁLCULO. Actualización y novedades 2024

Online

from October, 3rd 2024 to November, 29th 2024

Online

Pontevedra

Extensión universitaria

credits

1.5

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Este curso responde a la necesidad de formar, actualizar y proporcionar recursos teórico-prácticos a todos aquellos estudiantes y profesionales que gestionen el área de RRHH, para saber interpretar y calcular nóminas.

El alumnado estará capacitado para calcular nóminas y saber explicar el porqué de los descuentos efectuados dependiendo de la situación especial y del convenio colectivo aplicable, es decir interpretación del recibo de salarios.

Dates and places: From October, 3rd 2024 to November, 29th 2024
17:00 to 20:00 h.
Spaces where it takes place: Locutorio C
Lugar: UNED Pontevedra

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Hours: Teaching hours: 30

Credits: 1.5 credits ECTS.

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Online: The course may be followed online, either on live stream mode or on recorded live stream mode.

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Program

Días de impartición: 03-10-2024/10-10-2024/17/10/2024

MÓDULO 1.- EL RECIBO DE SALARIO O NÓMINA.
9 h. (T 4 h. - P 5h.)
-       Concepto.
-       Diferentes aspectos relacionados con el recibo de salario.
-       Composición del recibo de salarios. Análisis y estructura.
-       Retenciones de IRPF, cálculo.
-       Conceptos salariales y conceptos extra salariales.
-       Bases de cotización, bases mínimas y base máxima.
-       MEI, mecanismo de equidad intergeneracional.
-       Tipos (%) de cotización, aplicable a la empresa y aplicable a los trabajadores o trabajadoras 2024.
-       Base liquidable.
-       Cuota íntegra a deducir.
-       Líquido a percibir.
-       Casos prácticos.

Días de impartición: 24-10-2024/31-10-2024/07-11-2024/14-11-2024/21-11-2024

MÓDULO 2.- CASOS ESPECIALES: INCAPACIDAD TEMPORAL Y OTRAS SITUACIONES.
15 h. (T 5 h. - P 10 h.)

-       Las incapacidades temporales o bajas laborales.
-       Clasificación de los distintos tipos de incapacidades temporales, análisis y cálculo en las diferentes situaciones:

1. Enfermedad común, o accidente no laboral.
2. Enfermedad profesional.
3. Accidente de trabajo.
4. Permiso por nacimiento y cuidado del menor.
5. Riesgo durante el embarazo.
6. Excedencias.

-             Suspensión de empleo y sueldo.
-              Descuentos por ejercer el derecho a participar en una huelga.

Días de impartición: 28-11-2024/29-11-2024

MÓDULO 3.- PROCESO ADMINISTRATIVO DE COTIZACIÓN Á LA SEGURIDAD SOCIAL.
6 h. (T 4 h. - P 2 h.)

-       La gestión de la TGSS.
-       Regímenes de cotización.
-       Regímenes especiales.
-       Financiamiento.
-       Cotización. Bases de cotización.

Attendance

The course may be followed online, either on live stream mode or on recorded live stream mode.

Enrollment

Tenga en cuenta que con los datos aportados en su solicitud de matrícula se confeccionan los certificados, asegúrese que son correctos y están completos.
Nombre, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto.
Apellidos, ambos e igual que en el caso anterior, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto. Y en ambos casos con las tildes correspondientes.
NIF. número y letra (mayúscula) ej. 12345678H
IMPORTANTE:
La devolución del importe de la matrícula se efectuará únicamente si se solicita con al menos 3 días hábiles de antelación al día de comienzo de la actividad, y siempre justificada por causas de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite.
Una vez comenzado el curso no se realizarán devoluciones.

Se podrá anular un curso sí concurren condiciones excepcionales relacionadas con aspectos docentes o de infraestructura económica y material que impidan su correcta celebración. En tal caso, el alumno tendrá un plazo de 6 meses desde la fecha de cancelación, para solicitar la devolución del importe de la matrícula.

	Ordinary enrollment
Asistencia online en directo	65 €
Asistencia online en diferido	65 €

Enrollment now

Directed by

María del Pilar Muñoz Dueñas: Profesora en el Departamento Economía Financiera y Contabilidad de la Universidad de Vigo y Profesora-Tutora de Centro Asociado de la UNED en Pontevedra. Diplomada por la Université du Maine. Doctora en Ciencias Empresariales.

Coordinated by

Rafael Cotelo Pazos: Coordinador de Extensión Universitaria y Actividades Culturales de la UNED en Pontevedra.

Lecturer

Eva María Mariño Paz: Diplomada en Relaciones Laborales . Docente para la formación en las acciones formativas "Implantación en la negociación colectiva de Planes, políticas y estrategias de igualdad en la empresa" (proyectos "Fundación Estatal para la formación en el empleo"). Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Dep. de Ingeniería UVIGO)

Aimed at

Alumnado de la UNED en general, especialmente aquellos que cursan grado en administración y dirección de empresas, grado en C.C. jurídicas de las administraciones públicas, grado en economía, grado en educación social, grado en trabajo social, profesionales y público en general.

Goals

Objetivos generales

Capacitar al alumnado para interpretar los conceptos legales del recibo de salarios o nómina y de cotización en cualquier situación.
Saber realizar los cálculos que correspondan a las diferentes situaciones.
Conocer los diferentes tipos de permisos retribuidos y no retribuidos, su uso y función.
Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, pago de los salarios de las personas trabajadoras , retenciones del IRPF y tipos de cotización.

Objetivos específicos

> Al finalizar la acción formativa, serán capaces de:

• Interpretar una nómina.

• Calcular nóminas según los diferentes tipos de I.T.

• Conocer los diferentes permisos retribuidos y no retribuidos regulados en el ET que corresponden a las personas trabajadoras.

• Conocer el funcionamiento de la TGSS como ente recaudador del sistema.

Methodology

En directo a través de Microsoft Teams. Los estudiantes inscritos reciben la información de acceso en la dirección de correo electrónico que hayan indicado al matricularse.
En diferido. Los estudiantes reciben las grabaciones de cada una de las sesiones del curso en el plazo máximo de tres días hábiles a partir de su grabación.

Previo al comienzo del curso tendrá las instrucciones y datos de conexión en MI ESPACIO: https://extension.uned.es/miespacio (opción 1: estudiante UNED, opción 2: no estudiante UNED).

Grading system

Para recibir el certificado de aprovechamiento es necesario asistir al 85% de las horas lectivas y la realización de un caso práctico final.

+ información: evamarino@mundo-r.com

Collaborates