Programa Internacional de Coaching

In-person

from March, 9th 2012 to November, 16th 2012

In-person

Programa Internacional de Coaching "Experto en Coaching"

Pontevedra

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Dates and places: From March, 9th 2012 to November, 16th 2012
Spaces where it takes place: Centro Asociado de la UNED en Pontevedra
Lugar: Centro Asociado UNED en Pontevedra

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Hours: Teaching hours: 256

In-person: This activity is developed in presence.

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Program

Friday, March, 9th 2012
- 16:00-21:00 h. MODULO 1: BASES Y METODOLOGÍA DEL COACHING PROFESIONAL
  Qué es el coaching, filosofía, historia, líneas. Para qué coaching. Modelos y metodología específica de coaching. El pensamiento sistémico. Diferencias entre coaching y otras disciplinas. Método básico de coaching CRA. Como se realizan las sesiones de Coaching y estructura. Los cuatro sistemas de herramientas imprescindibles para la práctica del coaching. Herramientas de trabajo para el coach. Código ético del Coach, acuerdo de confidencialidad y estándares profesionales. TRAINING I, trabajo de las preguntas poderosas, la escucha, la observación y comunicación directa.
Saturday, March, 10th 2012
- 09:00-15:00 h. Módulo 1: Bases y metodología del Coaching profesional (continuación)
Tuesday, March, 13th 2012
- 16:00-21:00 h. MODULO 3: LAS SESIONES DEL COACHING, MÁS ALLA DE LA EXCELENCIA EN EL COACHING
  Como es la primera sesión del Coaching con un nuevo cliente o coachee. Como son las siguientes sesiones de coaching y su logística. Acuerdos de coaching. Como debe ser el diálogo en las sesiones de coaching. Chek list de puntos vitales en las sesiones. Los mitos del coaching. Las limitaciones del alumno en proceso de formación para ser Coach. Puntos clave en las sesiones de coaching. Los errores más frecuentes del coach. Los miedos del coach. La fase dolorosa del coaching. El reto y el talento. La adherencia al coaching. Método enséñame. El cambio y sus resistencias, así como tipos de resistencia, tipos y fases del cambio. Las creencias limitadoras y las potenciadores. TRAINING III: Trabajo práctico en sesiones de coaching en aula, (feedback directo del facilitador, valoraciones del estudiante como coach, plan de desarrollo de las competencias observadas en el estudiante).
Wednesday, March, 14th 2012
- 09:00-15:00 h. Módulo 3: Las sesiones del coaching, más allá de la excelencia en el coaching (continuación)
Friday, March, 23rd 2012
- 16:00-21:00 h. MODULO 2: HERRAMIENTAS INTERNAS Y EXTERNAS
  Diferencias entre un coach y un coach de alto rendimiento. Tipos de coach. Cualidades & Competencias del coach. Aspectos clave de éxito en el coaching con tus clientes. Generación efectiva de objetivos y metas. Patrones de comportamiento. Planes de acción. Gestión del cambio. Proactividad. Herramientas del coach. Herramientas 360º para coaching personal y ejecutivo. TRAINING II: Feedback, crear clima de confianza, uso y entrenamiento de la intuición.
  TUTORIA INDIVIDUALIZADA CON UNA SESION DE COACHING PARA EL ALUMNO
Saturday, March, 24th 2012
- 09:00-15:00 h. Módulo 2: Heramientas internas y externas (continuación)
Friday, April, 13th 2012
- 16:00-21:00 h. MODULO 4: INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA NIVEL I
  Herramientas de Inteligencia Emocional prácticas enfocadas a su aplicación posterior como coaches. Trabajo específico del miedo, la ira, la tristeza, la culpa, el resentimiento. El proceso emocional básico. Los entornos del coach y del coachee. Los dos “yo”. Vencer el juego interior. Conductas limitantes, máscaras adoptadas limitantes. Trabajo específico con los valores.
  TUTORIA INDIVIDUALIZADA CON UNA SESION DE COACHING PARA EL ALUMNO
Saturday, April, 14th 2012
- 09:00-15:00 h. Módulo 4: Inteligencia emocional nivel 1 (continuación)
Friday, April, 27th 2012
- 16:00-21:00 h. MODULO 5: TÉCNICAS DE COACHING AVANZADAS
  Recursos motivacionales de alto impacto. La procrastinación en procesos de coaching. El Kaizen coaching. La Asertividad. Trabajo específico de autoestima y autoconfianza. Empowerment y coaching. Frases, historias, metáforas, fábulas. Entrenamiento de la competencia de dar Feedback.
Saturday, April, 28th 2012
- 09:00-15:00 h. Módulo 5: Técnicas de coaching avanzadas (continuación)
Friday, May, 11th 2012
- 16:00-21:00 h. MODULO 6: PNL APLICADA AL COACHING
  Explicación práctica de herramientas para la praxis. Herramientas de PNL aplicables al coaching, (Orígenes, antecedentes, postulados, sistemas representacionales). Técnicas para generar empatía, Niveles lógicos. Patrones verbales. El Metamodelo, (de la estructura superficial a la estructura profunda). El lenguaje corporal del coach y del coachee. Gestos de apertura y cierre. Reglas de lectura del lenguaje corporal. Los ejes de la cabeza. Los cruces de brazos. TRAINING IV: Entrenamiento y trabajo practico de la competencia de observación.
  TUTORIA INDIVIDUALIZADA CON UNA SESION DE COACHING PARA EL ALUMNO
Saturday, May, 12th 2012
- 09:00-15:00 h. Módulo 6: PNL aplicada al coaching (continuación)
Friday, May, 25th 2012
- 16:00-21:00 h. MÓDULO 7: FIREWALKING
  Activación de procesos de actitud. Identifcar y eliminar los virus
  mentales que impiden conseguirlo merecido. Distinguir qué conduce
  el comportamiento y aprender cómo generar confanza en uno mis -
  mo. Manejar los procesos de expectativas para elevarlas al rango que
  deseemos. Darlos primeros pasos para que nuestros sueños se ma-
  terialicen y examinar de una manera activa qué deseamos y como
  hacer que los cambios sean duraderos.
Saturday, May, 26th 2012
- 09:00-15:00 h. Módulo 7: Activación de procesos de actitud (continuación)
Friday, June, 8th 2012
- 16:00-21:00 h. MODULO 8: INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA, NIVEL II
  Trabajaremos temas tan importantes y esenciales para tu crecimiento como: El compromiso, Manejar nuestro limitante interior, ego, orgullo, culpa y resentimiento, los mensajes que aprendimos de nuestros padres, tu esencia de vida, tu ser verdadero.
Saturday, June, 9th 2012
- 09:00-15:00 h. Módulo 8: Inteligencia Emocional Aplicada, Nivel II (continuación)
Friday, June, 29th 2012
- 16:00-21:00 h. MODULO 9: EL PROFESIONAL DEL COACHING EN ACCIÓN.
  Especialidades del coaching: coaching personal o life coaching, coaching ejecutivo y empresarial, coaching deportivo. Para cada una de las especialidades: Perfil de competencias. Necesidades de formación. Características del mercado. Áreas de aplicación de la práctica profesional. Oportunidades y desafíos.
Saturday, June, 30th 2012
- 09:00-15:00 h. Módulo 9: El Profesional del Coaching en acción (continuación)
Friday, July, 6th 2012
- 16:00-21:00 h. MODULO 10: MARKETING DEL COACH, VIVIR DE TU PROFESION
  Como hacer del coaching una profesión y vivir de ello. Tendencias del coaching a nivel internacional. Documentación para su promoción como coach profesional. Temas legales. Fijar tarifas. Documentación de las asociaciones profesionales de coaching. Plan de empresa para dedicarse al Coaching.. Marca personal o “personal branding”. Plan de marketing: estudio de mercado, posicionamiento, portfolio de servicios, plan de comunicación. Acciones para conseguir clientes. Marketing on line: webs y blogs, posicionamiento en buscadores, intercambio de enlaces, redes sociales.
Saturday, July, 7th 2012
- 09:00-15:00 h. Módulo 10: Marketing del Coach, vivir de tu profesión (continuación)
Friday, September, 7th 2012
- 16:00-21:00 h. MODULO11: PRESENTACIÓN DE TESIS. EXAMEN ESCRITO. ENTREGA DE PRÁCTICAS REALIZADAS DURANTE EL PROCESO FORMATIVO.
Saturday, September, 8th 2012
- 09:00-15:00 h. MÓDULO 11 (continuación)
Friday, October, 19th 2012
- 16:00-21:00 h. MODULO 12: SESIÓN DE APOYO POSTFORMACIÓN I.
Friday, November, 16th 2012
- 09:00-15:00 h. MODULO 13: SESIÓN DE APOYO POSTFORMACIÓN II.

Enrollment

La inscripción y matrícula se realizará por riguroso orden de inscripción.
En caso de cubrirse todas las plazas previstas, se abrirá lista de espera para posteriores ediciones.
Los alumnos y ex-alumnos de la UNED tendrán un descuento de 500 euros en la matrícula.

Coste del programa(Único pago): 4.420 euros.

Pago fraccionado:

3 meses: 1.475 €
6 meses: 740€
9 meses: 520€
12 meses: 395€

IMPORTANTE: el pago se realizará en la cuenta de la UNED 2080 5401 58 3040112054

	Ordinary enrolment
Fee	4420 €

Enrollment now

Lecturers

Mónica Armas Domínguez: Máster en Inteligencia Emocional por la Universidad Camilo José Cela (UCJC). Inteligencia emocional nivel IV (Escuela de Inteligencia). Formadora de Formadores. Especialista en Formación y Desarrollo de personas y equipos, con fundamentación en Intel
Pepe Cabello: Máster en Coaching Ontológico, por la Escuela de Liderazgo Integral, en Buenos Aires, Argentina. Curso Superior de Coaching, Inteligencia Emocional y Tecnologías Aplicadas, organizado por la Universidad Pontificia de Salamanca.
Anna Fortea: Formadora en Cámara de Comercio de Valencia, Universidad Católica de Valencia, "The European Law Students´Associacion" (ELSA) en formaciones por toda Europa en colaboración con UNESCO, UNICEF y NACIONES UNIDAS.
Miguel Ángel Luque: Coach Asociado Certificado por ASESCO Asociación Española de Coaching nº 10194. Master en Coaching Profesional. Certificación Internacional en Coaching Avanzado con código nuevo de PNL, con John Grinder, Carmen Bostic. Licenciado en C. Económicas.
Lucas Ricoy Riego: Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Máster en Dirección de Organización y de Recursos Humanos por IDE-CESEM. Postgrado de especialización en Dirección y Administración de Empresas por Les Heures-Universidad de Barcelona.
Marta Salazar: Más de 10 años de experiencia en el campo de la dirección de equipos, consultoría en empresas y formación. Congresista y ponente internacional, ha formado y entrenado a más de 4.000 personas de Empresas y Universidades en España, Portugal y América L
Iago Santalla: Lecturer
Yolanda Villar: Coach Certificado a nivel Internacional Especializada en desarrollo de equipos. Profesora de EEL para las Certificaciones de Coaching, Inteligencia Emocional y Construcción de Líderes. Miembro de AICM Asociación Internacional de Coaching y Mentori

Aimed at

Quieran introducirse en el mundo del coaching para SER COACH.
Dirijan procesos de desarrollo personal, profesional y organizacional.
Coordinen personas y equipos de trabajo en cualquier ámbito de la empresa.
Deseen abordar un cambio profesional en sus vidas para ejercer en esta profesión.
Decidan y/o necesiten adentrarse en un proceso de crecimiento personal y profesional.
Adviertan de que el coaching es algo que han estado haciendo a lo largo de su vida y estén interesados en participar en un proceso de reflexión y sistematización, incrementando su bagaje formativo para ponerlo al servicio de su desarrollo profesional.
Ejerzan como profesionales de la psicología, la pedagogía, la salud y el ejercicio clínico. También va dirigido a empresarios, ejecutivos, mandos, técnicos y especialistas, así como estudiantes y graduados de cualquier especialidad.

Los alumnos matriculados tienen derecho a:
• Derecho de asistencia a todas las sesiones presenciales.
• Temarios completos, materiales, herramientas y recursos para la práctica profesional.
• Procesos de entrenamiento (Trainings) para el ejercicio de las competencias-objetivo.
• Feedback directo de los facilitadores/Coaches.
• 3 sesiones de coaching/tutoría individual.

Goals

· Adquirir y desarrollar las competencias profesionales propias de un coach.
• Adiestrarse en el manejo de aquellas herramientas, métodos, sistemas y procesos de trabajo específicos de coaching que están demostrando de forma consistente excelentes resultados.
• Dominar los recursos y estrategias del coaching personal o life coaching, base de toda especialización, abordándolos desde las diferentes perspectivas y enfoques existentes.
• Aprender la esencia de coaching desde el pensar, el sentir y el actuar.
• Experimentar como protagonista del proceso formativo qué se siente en el rol de coach y en el rol de coachee, con objeto de culminar un proceso de aprendizaje fuertemente experiencial.
• Realizar el proceso de transición al ejercicio profesional, enfocando éste desde la honestidad y los referentes éticos.
• Reflexionar sobre tus limitaciones, contemplándolas como una oportunidad para el crecimiento personal y profesional.
• Superar los obstáculos propios de una sesión de coaching, gestionando con éxito las dificultades que el coachee pueda plantear durante y después de las mismas.
• Vivir el coaching desde el “Ser” Coach.

Methodology

Nuestra metodología “BY DOING” trabaja de forma simultánea a dos niveles, siempre con el objetivo de formar a alumnos futuros Coach con el suficiente bagaje experimental, técnico y vivencial:
· Por un lado sistemas, procesos, métodos, herramientas y contenidos.
· Por otro abordamos conjuntamente con el futuro coach un modelo de aprendizaje vivencial y experiencial que permite su crecimiento personal.
A lo largo del proceso formativo el coachee es acompañado por los coaches/facilitadores, de los que recibe una permanente retroalimentación. Además de todo ello, se trabajan de forma intensiva tareas grupales e individuales, presentaciones, material audiovisual, casos prácticos, dinámicas, sesiones reales de coaching, simulaciones en aula y manejo de herramientas.

Grading system

Valoración de expedientes académicos
• Asistencia obligatoria a las clases presenciales con un mínimo del
80%, (Se admite la falta de asistencia a un máximo de un módulo de
forma justificada).
• Entrega de trabajos que la dirección del programa formativo estime
oportunos.
• Entrega de 45 sesiones prácticas de coaching escritas y detalladas.
• Superar examen escrito y oral.
• Valoración del claustro de profesores y la dirección del programa
formativo sobre la evolución del alumno.

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Rúa de Portugal 1
36162 Pontevedra Pontevedra
986851850 / negociadodealumnos@pontevedra.uned.es

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Cursos de centros

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