Coloreando equipos
Cómo introducir el modelo DISC de forma práctica en el día a día de tu empresa, o entidad pública o privada para la que trabajas. ¿Qué me respondes si te digo que existe una herramienta que te servirá para mejorar la comunicación en tu empresa? ¿Y si también te digo que mejorarán las relaciones entre tus trabajadores/as y, por lo tanto servirá para resolver, solucionar y, sobretodo, prevenir conflictos? ¿Y si a todo esto añadimos que orientará a los directivos/as y mandos intermedios a la hora de aplicar uno u otro estilo de liderazgo? Es una herramienta muy versátil, dirigida a la creación de hábitos de conducta, orientada a las relaciones profesionales, y basada en la comunicación. Funciona porque que se sustenta en procesos propios de la Psicología del Trabajo y Técnicas de PNL; es decir en las personas y en cómo nos relacionamos los unos con los otros. Esta herramienta se llama DISC.
Es un curso de 10 horas de duración, desarrollado para aprender a identificar los diferentes estilos/perfiles de conducta, porque tener claro nuestro perfil de comportamiento y el de la gente que nos rodea, y comprender el por qué hacen las cosas de una u otra determinada manera, nos permite obtener una importante ventaja; ya sea gestionando personas y/o equipos, para prevenir y resolver conflictos, en el trato con clientes, en procesos de venta, durante una negociación y, en definitiva, cuando nos relacionamos con otras personas.
- Lugar y fechas
- Del 3 al 4 de marzo de 2023
Lugar:Aula Tomelloso
- Online o presencial
- Puedes elegir la asistencia presencial o la asistencia online en directo o en diferido.
- Programa
- viernes, 3 de marzo
- 16:00-21:00 h.
- Introducción al DISC: ¿Cómo llegamos a ser lo que somos? ¿Porqué nos comportamos como nos comportamos? Conducta social y conducta laboral. Los factores predecibles del comportamiento. Entender y aprender a modular y desarrollar nuestra conducta.
- Tipos de perfiles y estilos de conducta I: Perfil Azul, Perfil Rojo, Perfil Verde y Perfil Amarillo. Características indicadoras de perfiles de conducta.
- Pere Sbert Sanchez Formador y consultor especialista en desarrollo de personas y organizaciones. Licenciado en Psicología
- 16:00-21:00 h.
- sábado, 4 de marzo
- 09:00-14:00 h.
- Tipos de perfiles y estilos de conducta II:Uso del DISC en situaciones de conflicto. La evolución del Líder: de liderar por tareas a liderar por objetivos; de liderar por objetivos a liderar por valores.
- Psicolingüística: el DISC y la comunicación. Comunicación e influencia. Comunicación verbal y no verbal. Vocabulario. El DISC y la interacción dentro los equipos de trabajo.
- Pere Sbert Sanchez Formador y consultor especialista en desarrollo de personas y organizaciones. Licenciado en Psicología
- 09:00-14:00 h.
- viernes, 3 de marzo
- Asistencia
- Esta actividad permite al estudiante participar con asistencia presencial o asistencia online en directo o en diferido, sin necesidad de ir al centro.
- Inscripción
Plazas limitadas, según aforo, para la modalidad presencial. Se tendrá en cuenta orden de inscripción, en caso de ser necesario.
Matrícula Ordinaria Precio 50 € - Dirigido por
- Javier Ibias Martín
- VICEDECANO/A ESTUDIANTES, RECONOCIMIENTO CREDITOS Y ACT. CULTURALES. PROFESOR CONTRATADO DOCTOR UNED
- Coordinado por
- María del Carmen Ramírez Arroyo
- Coordinadora Extensión Universitaria. Profesora-tutora UNED. Diplomada en Trabajo Social y Licenciada en Sociología. Coordinadora GRUPO SAC Servicios Sociales.
- Ponente
- Pere Sbert Sanchez
- Formador y consultor especialista en desarrollo de personas y organizaciones. Licenciado en Psicología
- Dirigido a
- Personas interesadas en la temática, principalmente dedicadas a la gestión de equipos.
- Titulación requerida
No se requiere una titulación previa
- Metodología
- ACLARACIONES DE INTERÉS PARA LAS MODALIDADES ON LINE EN DIRECTO Y EN DIFERIDO:
Por la temática que se aborda, en algunas sesiones se realizarán actividades grupales que, para las modalidades, online en directo o en diferido, podrán vivenciarse a través de la observación y el aprendizaje individual. - Sistema de evaluación
- Evaluación modalidad online diferido: se deberá realizar un cuestionario tipo test una vez enviadas las grabaciones de las sesiones formativas
- Colaboradores
Colabora
- Más información
- UNED Aula Tomelloso
Pintor Francisco Carretero, 8
13700 Tomelloso Ciudad Real
926-322831 / admin@valdepenas.uned.es - Imágenes de la actividad
