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Extensión Universitaria

del 11 al 13 de mayo de 2022

Mediación laboral

  • Aula Viveiro

  • Online o presencial

  • 0.5 créditos

  • Extensión Universitaria

  • del 11 al 13 de mayo de 2022

Online o presencial
del 11 al 13 de mayo de 2022

Mediación laboral

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La mediación laboral es un modelo alternativo de resolución de conflictos laborales

El curso pretende acercar a los alumnos una herramienta de resolución de conflictos laborales, La Mediación, diferenciando de otros mecanismos extrajudiciales, y que abarca desde la legitimación de los agentes que intervienen, el objeto o conflicto, el procedimiento por lo que se realiza la mediación y su conclusión.

Lugar y fechas
Del 11 al 13 de mayo de 2022

Lugar:

Aula Universitaria de Viveiro.


Horas
Horas lectivas: 10
Créditos
0.5 créditos ECTS.
Online o presencial
Puedes elegir la asistencia presencial o la asistencia online en directo o en diferido.
Programa
  • miércoles, 11 de mayo
    • 17:00-20:00 h. I.-El conflicto laboral como manifestación del conflicto social
      • Concepto
      • Gestión. Medidas de presión.
      • Salida del conflicto: Medidas judiciales y extrajudiciales.
      • Dores Caperán García Abogada  Confederación Intersindical Galega, CIG Lugo- A Mariña.
  • jueves, 12 de mayo
    • 17:00-20:00 h. II.-Naturaleza y estructura de los procedimientos extrajudiciales de la solución del conflicto laboral.

      =Medios con intervención administrativa.

      • Tipología
      • Previsión legal e intervención administrativa.
      • El procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos.
      • Servicios administrativos de mediación, arbitraje y conciliación.
      • La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.



      III.-La Mediación:
      • Concepto. Naturaleza jurídica, Tipología y Referencias jurídicas.
      • Etapas de la negociación.
      • Procedimiento:
               *Ámbito de aplicación.
               *Legitimación.
               *Resolución.

      = El servicio interconfederal de prevención y solución del conflicto colectivo.

      • VI Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos. Mediación y arbitraje


                                     
      • Dores Caperán García Abogada  Confederación Intersindical Galega, CIG Lugo- A Mariña.
  • viernes, 13 de mayo
    • 17:00-21:00 h. IV.- La Mediación en el expediente de regulación de empleo de Aluminio Español SL Alúmina Española SA


      = El servicio interconfederal de prevención y solución del conflicto colectivo.
      • VI Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos. Mediación y arbitraje

                 
      • Dores Caperán García Abogada  Confederación Intersindical Galega, CIG Lugo- A Mariña.
Asistencia
Esta actividad permite al estudiante participar con asistencia presencial o asistencia online en directo o en diferido, sin necesidad de ir al centro.
Inscripción

Número de Cuenta: ABANCA. IBAN: ES30 2080 5152 58 3040026385. 
Justificante de pago: El alumno deberá remitir el justificante de pago a la Secretaría del Aula de la UNED de Viveiro o enviarlo al correo electrónico (escaneado) adjuntando también el justificante según el tipo de matrícula  (ámbito UNED, desempleado, discapacidad).
Si se matriculan en la categoría de víctimas de violencia de género, deben  adjuntar como comprobante la sentencia o bien la concesión de una orden de protección.


Todos los justificantes se enviarán a:
 e-mail: viveiro@lugo.uned.es

Datos personales: Tenga en cuenta que con los datos aportados en su solicitud de matrícula se confeccionan los certificados, asegúrese que son correctos y están completos.

Devolución de matrícula: Las peticiones de baja o anulación de matrícula deberán ser notificadas por escrito(correo electrónico) al menos 3 días antes del comienzo de la actividad. Pasado este periodo, la matrícula sólo será devuelta en caso de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite.

Una vez comenzado el curso no se realizarán devoluciones.

Se podrá anular un curso sí concurren condiciones excepcionales relacionadas con aspectos docentes o de infraestructura económica y material que impidan su correcta celebración. En tal caso, el alumno tendrá un plazo de 1 mes desde la fecha de cancelación, para solicitar la devolución del importe de la matrícula.

Es IMPRESCINDIBLE que los alumnos que sigan el curso ONLINE  indiquen la dirección de correo electrónico a la hora de realizar la matrícula.

Con el objetivo de garantizar la recepción de los datos de conexión que permiten seguir la actividad por streaming con anterioridad al comienzo del curso, es necesario que el justificante de pago de matrícula se envíe, al menos con 24 horas de antelación al comienzo de la actividad.
Los requisitos mínimos para poder seguir el curso por streaming son:
1-Conexión a Internet estable.
2-Altavoces o auriculares para poder recibir el audio.
3-El usuario debe estar en una red en la que no haya filtrado de determinados puertos(hay redes corporativas que filtran determinados puertos para que sus trabajadores no puedan navegar por algunas páginas como portales de videos,....)

Con el fin de de resolver posibles incidencias, se ruega a los alumnos que asistan por streaming se conecten 20 minutos antes del inicio del curso.

  Afiliados AEGC y afiliados SUP Lugo Víctimas de violencia de género Matrícula Ordinaria Estudiantes con discapacidad Ámbito UNED Personas en situación de desempleo
Precio20 €20 €30 €15 €20 €20 €
Otras actividades del ciclo
Esta actividad pertenece al ciclo MEDIACIÓN, formado por las siguientes actividades:

Dirigido por
Dra. Milagrosa Mª Ferrera López
Doctora en Derecho. Profesora-Tutora en UNED A Coruña y  con Venia  UNED Lugo. Coordinadora  Aula  Uned en Viveiro.
Ponente
Dores Caperán García
Abogada  Confederación Intersindical Galega, CIG Lugo- A Mariña.
Dirigido a
A las personas que por razones laborales tengan necesidad de conocer las herramientas de resolución de conflictos, estudiantes de derecho, operadores jurídicos en el ámbito laboral, abogados/as, empresarias/os, personas trabajadoras y cualquier persona interesada en el tema.
Titulación requerida

Ninguna

Objetivos
El objetivo principal del curso es que el alumnado conozca los mecanismos de resolución de conflictos colectivos en el ordenamiento jurídico español, conociendo los procedimientos extrajudiciales como son el arbitraje  a la conciliación y detalladamente La Mediación laboral.
Se trata de identificar el conflicto, analizar las posibilidades de cómo abordarlo, y la resolución del mismo así como los sujetos que intervienen y su papel.
Sistema de evaluación
Para la obtención del certificado del curso hay que asistir al 85% de las horas totales de formación
Realizar una actividad práctica  que toma como referencia la negociación del ERE de ALCOA A ENTREGAR ANTES DEL 27 DE MAYO DE 2022.
Responder  un cuestionario de valoración de la actividad.
Colaboradores

Organiza

UNED Lugo UNED Lugo

Coordina

Extensión Universitaria UNED Lugo

Colabora

Concello de Viveiro Concello de Viveiro

Convoca

Aula Uned de Viveiro

Acreditado por

CA UNED LUGO CERO EMISIONES
Objetivos de Desarrollo Sostenible

Esta actividad impacta en los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:

Más información
UNED Lugo (Aula de Viveiro)
Avda. Cervantes s/n (Claustros Iglesia San Francisco)
27850 Viveiro Lugo
982563601 / viveiro@lugo.uned.es