Teletrabajo en Euskadi: el impacto de la digitalización
Euskadi no ha sido ajena al proceso de transformación de la sociedad en una sociedad digital, habiendo experimentado una verdadera revolución tecnológica que ha conducido a la adaptación del contexto tradicional en el que se desarrollaba la actividad laboral, especialmente, a raíz de la extensión del teletrabajo tras la pandemia provocada por el Covid-19. Los riesgos laborales específicos que afectan a esta nueva forma de trabajo, el control de la actividad laboral a través de sistemas de registro horario, de la monitorización de las herramientas informáticas o la geolocalización del trabajador plantean cuestiones de suma actualidad en relación con el derecho a la desconexión digital, a la protección de datos digitales, al derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones.
En esta actividad se lleva a cabo un análisis de la evolución del teletrabajo en Euskadi y de sus implicaciones laborales. A partir de una dinámica casuística, se abordan, tanto los riesgos laborales específicos que afectan al teletrabajo, partir de las recomendaciones realizadas por OSALAN (Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales); como las principales cuestiones que plantea la nueva regulación del teletrabajo, en relación con la protección del derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones en el ámbito de la relación laboral, tomando para ello como referencia algunos de los casos conocidos por órganos judiciales en Euskadi.
- Lekua eta datak
- 2021/11/11 - 2021/12/2
18:00(e)tatik 20:30(e)tara. - Online edo aurrez aurrekoa
- Aurrez aurrekoa aukera dezakezu edo online jarraitzea en directo.
- Programa
- 1. El impacto de la digitalización en la actividad laboral en Euskadi. Evolución y perspectivas del teletrabajo en Euskadi.
2. Marco regulatorio en Euskadi. Vicisitudes del teletrabajo: acceso, reversión y modificación del teletrabajo. Tutela judicial: cuestiones sustantivas y procesales.
3. Implicaciones de la digitalización en materia de protección de datos. Sistemas de registro horario y controles biométricos.
4. Prevención de Riesgos Laborales en el teletrabajo y su protección en materia de prestaciones. Recomendaciones realizadas por OSALAN (Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales). El derecho a la desconexión digital.
5. El acoso en el trabajo por medio de dispositivos digitales.
6. El control de la actividad laboral y el derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones.
7. La videovigilancia y monitorización de la persona trabajadora.
8. La geolocalización de la persona trabajadora.
9. El acceso a dispositivos digitales puestos a disposición de la persona trabajadora.
10. La reputación digital de las personas trabajadoras como forma de control.- 2021/11/11
- 18:00-20:30 h. Sesión 1
- Ignacio Sánchez Morán Magistrado de lo Social en Vitoria-Gasteiz
- Raúl Aztiria Sánchez Magistrado de lo Social en Vitoria-Gasteiz
- 18:00-20:30 h. Sesión 1
- 2021/11/18
- 18:00-20:30 h. Sesión 2
- Ignacio Sánchez Morán Magistrado de lo Social en Vitoria-Gasteiz
- Raúl Aztiria Sánchez Magistrado de lo Social en Vitoria-Gasteiz
- 18:00-20:30 h. Sesión 2
- 2021/11/25
- 18:00-20:30 h. Sesión 3
- Ignacio Sánchez Morán Magistrado de lo Social en Vitoria-Gasteiz
- Raúl Aztiria Sánchez Magistrado de lo Social en Vitoria-Gasteiz
- 18:00-20:30 h. Sesión 3
- 2021/12/2
- 18:00-20:30 h. Sesión 4
- Ignacio Sánchez Morán Magistrado de lo Social en Vitoria-Gasteiz
- Raúl Aztiria Sánchez Magistrado de lo Social en Vitoria-Gasteiz
- 18:00-20:30 h. Sesión 4
- 2021/11/11
- Jarraitzea
- Jarduera honetan ikasleak aurrez aurre parte hartzeko aukera du edo online jarraitzea en directo, ikastetxera joan beharrik gabe.
- Izen-ematea
Arrunta Online en directo Dohain Presencial UNED Vitoria-Gasteiz Dohain - Zuzendaria
- Ignacio Sánchez Morán
- Magistrado de lo Social en Vitoria-Gasteiz. Profesor-Tutor del Centro Asociado a la UNED en Vitoria-Gasteiz
- Hizlariak
- Raúl Aztiria Sánchez
- Magistrado de lo Social en Vitoria-Gasteiz
- Ignacio Sánchez Morán
- Magistrado de lo Social en Vitoria-Gasteiz
- Hartzaileak
- Estudiantes del Grado de Derecho, de Ciencias Jurídicas de la Administración, Administración y Dirección de empresas, Ciencia política y de la Administración, Abogados y Graduados Sociales.
- Helburuak
- Conocer y analizar las implicaciones del teletrabajo y la respuesta dada en Euskadi, en relación con el impacto de la digitalización en la relación laboral, la protección de la intimidad del trabajador, el derecho a la desconexión digital y su conciliación con el ejercicio de las facultades empresariales de control de la actividad laboral y de la potestad disciplinaria.
- Metodologia
- El propósito es abordar las principales cuestiones que plantean el teletrabajo en Euskadi, su nuevo marco regulatorio y el impacto de la digitalización en la relación laboral. Se utilizarán como orientación las recomendaciones realizadas por OSALAN (Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales) y algunos casos conocidos por órganos judiciales en Euskadi, promoviendo la participación activa y el debate en relación con los diversos temas propuestos.
Curso de 10 horas de duración en bloques de dos horas y media, presencial en el Centro Asociado a la UNED en Vitoria-Gasteiz (con aforo limitado) y/o a través de plataforma virtual. - Argibide gehiago
- UNED Vitoria-Gasteiz
Pedro de Asúa, 2
01008 Vitoria - Gasteiz Álava
945 244 200 / secretaria.alumnos@gasteiz.uned.es