Según la ONU: “La comunidad internacional está empezando por fin a comprender un principio fundamental: las mujeres se ven igual o más afectadas que los hombres por los problemas que afronta la humanidad en el s. XXI, en el desarrollo económico, social, en la paz y la seguridad. Por tanto, es justo y verdaderamente necesario que las mujeres participen en los procesos de adopción de decisiones en todos los ámbitos”.
Igualmente, y de acuerdo con el Informe FUNAP ONU 2006: “La igualdad entre hombres y mujeres reduce la pobreza, salva vidas y las mejora”
Estas afirmaciones apuntan a la construcción de un marco social más justo e inclusivo, que a nivel personal comienza con el empoderamiento de las mujeres.
No se trata solo de aumentar el número de mujeres que ocupan puestos directivos o puestos de poder, sino de la necesidad de ejercer un liderazgo desde lo atributos que tradicionalmente se han entendido como femeninos. Y de ejercer el autoliderazgo como motor de cambio personal, organizacional y social.
El mundo ha evolucionado con vertiginosa rapidez, pero las mujeres seguimos amarradas a modelos y estereotipos del pasado, mientras hacemos ingentes esfuerzos por sacar adelante nuestro proyecto profesional sin abandonar nuestro lugar en el ámbito privado y afectivo... conformando todo ello un desafío que no siempre se logra afrontar con éxito.
UNED Bizkaia
El Ámbito UNED hace referencia a:
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No es precisa ninguna