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del 26 de abril al 28 de junio de 2019

II Edición. MENTORING Organizacional. Programa de CERTIFICACIÓN Internacional de Mentores. Formación de Postgrado. Promoción 2019

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El objetivo del Mentoring es hacer posible que una persona con potencial, aunque sin los conocimientos y/o experiencia necesarios en el área de expertise del Mentor, pueda llegar a desarrollar una nueva función ejecutiva que le haya sido asignada con eficacia y autoconfianza.

 

Con esta acreditación aprenderás una metodología de trabajo probada, adquirirás nuevas técnicas y mejorarás determinadas habilidades que te permitirán crear un espacio de desarrollo óptimo para tus mentorizados, dado que el mentoring es una de las prácticas más reconocida para el desarrollo del talento, el liderazgo y las habilidades que una empresa necesita para ser competitiva en un mercada cada vez más voraz.

 

Actualmente supone también un nuevo perfil profesional muy demandado en el área de la consultoría y también dentro de las organizaciones en el área estratégica, corporativa, y de recursos humanos, donde el mentoring se implanta como modelo de transmisión del conocimiento y consecución de objetivos.

 

El Mentoring es un proceso de desarrollo personal, dónde una persona (el Mentor) no solamente transfiere información debido a su experiencia a la otra persona o (Mentee), sino también, entabla una relación que le propone descubrir todos sus potenciales destinados a lograr el éxito en distintas áreas de su vida, desarrollar autoconfianza, aprender de la organización y de sí mismo, tomar mejores decisiones en base a la macro visión de su propio plan de carrera y comprender que la motivación, es el estímulo necesario a crear, o regenerar en pos de las metas que el Mentee desea conseguir.

La Certificación Internacional en Mentoring de Escuela Europea de Líderes, es una formación ideal para aquellos profesionales con expertise en su área de conocimiento, con interés en acompañar a otros y transferir sus competencias a otras personas. Por medio de esta formación, los participantes podrán incorporar desde los fundamentos del mentoring, sus distinciones y modelos, así como desarrollar las competencias claves para realizar un proceso de Mentoring Profesional, a nivel individual o dentro de equipos de trabajo.

El objetivo del Mentoring es hacer posible que una persona con potencial, aunque sin los conocimientos y/o experiencia necesarios en el área de expertise del Mentor, pueda llegar a desarrollar una nueva función ejecutiva que le haya sido asignada con eficacia y autoconfianza.

 

Los conocimientos y experiencia se adquieren a lo largo de la vida profesional, aprendiendo de los demás, del entorno y, a menudo, de los propios errores. En este sentido, la gran ventaja del Mentoring es que acelera la curva de aprendizaje de quien lo recibe y permite madurar know how con rapidez minimizando errores, con la ventaja competitiva de la colaboración del Mentor.

 

Esta formación está certificada a nivel internacional por AICM, Asociación Internacional de Coaching y Mentoring, con presencia en más de 17 países.

Lugar y fechas
Del 26 de abril al 28 de junio de 2019

Lugar:

Centro Asociado de la UNED en Pontevedra


Horas
Horas lectivas: 125
Online o presencial
Puedes elegir la asistencia desde casa o presencial.
Programa
 
  • viernes, 26 de abril
    • 17:00-21:00 h. MODULO 1: METODOLOGIA MENTORING Y SU DESARROLLO
      Definición de Mentoring. Mentores en la historia de la humanidad
      Palabras claves en el Mentoring: aprendizaje, experiencia, orientación.
      Que no es Mentoring
      Beneficios del Mentoring. Caso práctico 1
       
    • viernes, 31 de mayo
      • 17:00-21:00 h.  MODULO 2: COMPETENCIAS DE MENTOR EN LAS SESIONES DE MENTORING.
        El ciclo de vida del Mentoring. Etapas e hitos en una relación.
        Metodología EEL. Modelo de Mentoring EEL y Modelo ETAPAS
        Caso práctico 2
        Revisión y sugerencias de los pasos del proceso de Mentoring.
        Análisis de un Plan de Mentoring real.
        Como se desarrolla la primera sesión de la relación y el acuerdo de Mentoring.
        Mapas mentales en Mentoring
         
      • viernes, 7 de junio
        • 10:00-14:00 h. MODULO 3: LAS SESIONES DE MENTORING PASO A PASO.
          Caso práctico 3
          Análisis de un caso de Mentoring.
          Definición de objetivos y plan de acción.
          Caso práctico 4
          Técnicas de coaching aplicables al Mentoring.
          Habilidades del Mentor.
          El arte de preguntar en el Mentoring.
          Modelo DIDPAC de Mentoring
           
        • viernes, 28 de junio
          • 10:00-14:00 h. MODULO 4: DISEÑO E IMPLANTACIÓN DE PROGRAMAS FORMALES DE MENTORING A MEDIDA
            ESTABLECIMIENTO DE LAS FASES DE UN PROCESO DE MENTORING:
            - El proceso de captación y selección de los participantes.
            - El proceso de cruce
            - El proceso de la relación.
            - El proceso del cierre.
          Inscripción

          Tenga en cuenta que con los datos aportados en su solicitud de matrícula seconfeccionan los certificados, asegúrese que son correctos y están completos.
          Nombre, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto.
          Apellidos, ambos e igual que en el caso anterior, con mayúscula la primeraletra y minúsculas el resto. Y en ambos casos con las tildes correspondientes.
          NIF. número y letra (mayúscula) ej. 12345678H
          IMPORTANTE:
          La devolución del importe de la matrícula se efectuará únicamente si sesolicita con al menos 3 días hábiles de antelación al día de comienzo de laactividad, y siempre justificada por causas de enfermedad o incompatibilidadlaboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentaciónque así lo acredite.
          Una vez comenzadoel curso no se realizarán devoluciones.

          Se podrá anular un curso sí concurren condiciones excepcionalesrelacionadas con aspectos docentes o de infraestructura económica y materialque impidan su correcta celebración. En tal caso, el alumno tendrá un plazo de6 meses  desde la fecha de cancelación, parasolicitar la devolución del importe de la matrícula.

          COSTE DEL PROGRAMA
          Matrícula ordinaria: 460 €
          Matrícula reducida: 390 € * Alumnos Uned, exalumnos EEL, personas en situación de desempleo, familias numerosas, tutores UNED, personas con discapacidad reconocida superior al 33%


          Los pagos se realizarán del 1 al 5 de cada mes.
          Matrícula ordinaria: 460 €. Facilidades de pago en 2 cuotas de 230 €
          Matrícula reducida: 390 €. Facilidades de pago en 2 cuotas de 195 €


          Pago en el momento de la inscripción del total o la primera cuota íntegra. Los títulos serán emitidos por la Escuela Europea de Líderes y Certificados por AICM Asociación Internacional de Profesionales del Coaching y del Mentoring.

            Matrícula Ordinaria Reducida
          Asistencia presencial en el aula 460 €390 €
          Asistencia en directo por streaming 460 €390 €
          Asistencia en diferido 460 €390 €
          Ponente
          Yolanda Villar
          Coach Certificado a nivel Internacional Especializada en desarrollo de equipos. Profesora de EEL para las Certificaciones de Coaching, Inteligencia Emocional y Construcción de Líderes. Miembro de AICM Asociación Internacional de Coaching y Mentori
          Dirigido a
          Directivos y mandos intermedios, responsables de un equipo y que desean aprender la metodología.
          Consultores, formadores, Coaches,  profesionales del desarrollo de personas y organizaciones, que desean desarrollar una metodología y habilidades de Mentoring en sus clientes.
          Profesionales que están gestionando o van a gestionar personas dentro de su empresa u organización.
          Profesionales que quieren reciclarse, reorientar si carrera profesional y desarrollar su cv. diferenciándose.
          Responsables de recursos humanos o formación que deseen implantar un programa de Mentoring en su organización.
          Mentores que desean actualizar sus conocimientos y certificarse a nivel internacional.
          Personas que deseen aportar su conocimiento a  la sociedad, a empresas o particulares, de forma profesional y estructurada, con una metodología estable.
          Formadores y profesionales del sector educativo.
          Objetivos
          En este entrenamiento el participante obtiene las herramientas necesarias para convertirse en Mentor Profesional, siendo capaz de llevar un proceso de apoyo, acompañamiento y orientación enfocado a resultados de alto nivel con sus clientes, logrando transferir su experiencia y conocimiento eficazmente.
          Lo que vas a aprender específicamente, en el Programa de entrenamiento de Mentores es lo siguiente:
          1.      3 Metodologías específicas de Mentoring, como estructurar procesos de Mentoring con empresas, grupos e individuos paso a paso.
          2.      Como llevar las sesiones de Mentoring con estructura y coherencia formal de principio a fin.
          3.      Como implantar un programa de Mentoring en una organización. 
          4.      Competencias y habilidades comunicativas y relacionales, necesarias en la relación de Mentoring.
          5.      Aprenderás a construir relaciones de Mentoring que porten valor a las empresas y a los profesionales, además serás capaz de transmitir el modelo de Mentoring a otros, a través de formación o training, con el objetivo que la cultura de gestión del conocimiento   perdure en las organizaciones, bien sea una empresa, un hospital o un club deportivo.
          Metodología
          -       Presencial
          -       Streaming en directo.- El alumno matriculado recibe la clase a través de un ordenador donde quiera pero en fechas y horario marcado.
          -       En diferido.- Una vez finalizado el curso de manera presencial, le facilitaremos los enlaces de las grabaciones en el plazo de diez días hábiles, en el correo electrónico de matrícula del curso y en MI ESPACIO: https://extension.uned.es/miespacio (opción 1: estudiante Uned, opción 2: no estudiante uned)
          Sistema de evaluación
          Para la obtención de la certificación será necesario cumplir los siguientes requisitos:
           
          1) Asistencia mínima al 80% de clases presenciales, por streaming o diferido.
          2) Entrega de trabajos prácticos de cada módulo.
          3) Entrega de 4 sesiones prácticas de Mentoring por escrito.

          Certifica 125 horas de formación de las cuales:
           
          • 16 horas de clase
          • 35 horas de ejercicios
          • 15 horas de herramientas
          • 31 horas de lecturas y estudio
          • 16 horas de trabajo de investigación
          • 12 horas de trabajos en equipo fuera del aula
          Colaboradores

          Organiza y certifica

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          Centro Asociado UNED Pontevedra
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          986851850 / negociadodealumnos@pontevedra.uned.es