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  • Dénia

  • Presencial

  • 0.5 créditos

  • Extensión Universitaria

  • do 23 de marzo ao 3 de abril do 2017

Presencial
do 23 de marzo ao 3 de abril do 2017

La Igualdad de género y su aplicabilidad a través del Plan de Igualdad

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El presente proyecto formativo se incluye dentro de la implantación del II Plan de Igualdad de Benissa. El consell de Igualdad creado el pasado mes de junio de 2016 en Benissa necesita dotarse de herramientas y conocimientos básicos para poder llevar a cabo la implantación gradual del II Plan de Igualdad del municipio.

Lugar e datas
Do 23 de marzo ao 3 de abril do 2017

Lugar:

Benissa. CASAL D'ASSOCIACIONS, AULA FORMACIÓN 3. AVDA. AUSIÀS MARCH, 3


Horas
Horas lectivas: 14
Créditos
0.5 créditos ECTS e 1 crédito de libre configuración.
Presencial
Esta actividade desenvólvese presencialmente.
Programa
  • jueves, 23 de marzo
    • 16:30-18:30 h. La legislación vigente: respuesta normativa: UE, nacional, autonómica y local
      • José S. Monserrat Crespo 
    • 18:30-20:00 h. Diagnóstico de igualdad: ¿qué es un plan de igualdad? ¿Para qué sirve? ¿Por qué implantar un Plan?
      • Raquel Martí Signes 
  • lunes, 27 de marzo
    • 16:30-18:30 h. Los beneficios de la conciliación para las empresas
      • Marta Yáñez Fernández 
    • 18:30-20:00 h. Conciliación y Violencia de Género
      • Mª Dolores Martínez Hernández 
  • jueves, 30 de marzo
    • 16:30-18:30 h. Nuevos modelos de organización familiar
      • Mª Dolores Moreno Rodriguez 
    • 18:30-20:00 h. Corresponsabilidad: ¿Qué opinan los hombres?
      • Jaume Tortosa Amor 
  • lunes, 3 de abril
    • 16:30-18:30 h. La corresponsabilidad y la dependencia
      • Beatriz Hernández García 
    • 18:30-20:00 h. La conciliación familiar desde el punto de vista de los niños
      • Sandra Baeza Escámez 
Inscrición

El Curso tendrá carácter gratuito para aquellos estudiantes que deseen asistir a todo el curso o a parte de sus sesiones. Esta modalidad de matrícula gratuita no dará derecho a la expedición de certificado oficial con
reconocimiento de créditos ECTS o de Libre configuración.

Los estudiantes que quieran obtener un certificado oficial de asistencia y aprovechamiento, así como los créditos ETCS, deberán formalizar la matrícula y abonar 15,00 euros. En este caso, el estudiante deberá asistir al menos al 80% de las sesiones del curso. En el caso de asistir a menos sesiones, el estudiante recibirá un certificado de asistencia, 
expedido por el Centro de la UNED en Dénia, si bien éste NO no tendrá reconocimiento de créditos

  Ordinaria
MATRÍCULA OFICIAL 15 €
MATRÍCULA SIN CERTIFICADO Gratuíta
Dirixido por
Raquel Martí Signes
Cátedra de Igualdad y Agenda 2030 UNED Dénia
Ponentes
Sandra Baeza Escámez
Profesora-tutora UNED Dénia, Pedagogía. Técnico Superior en Dietética y Coach deportivo.
Beatriz Hernández García
Profesora-Tutora del Centro Asociado de la UNED en Dénia
Raquel Martí Signes
Cátedra de Igualdad y Agenda 2030 UNED Dénia
Mª Dolores Martínez Hernández
Psicóloga. Profesora-tutora del Centro Asociado a la UNED de Dénia
José S. Monserrat Crespo
Secretario UNED Dénia. Profesor-Tutor Grado en Derecho UNED Dénia
Mª Dolores Moreno Rodriguez
Coordinadora Grado de Educación Infantil. Departamento de Educación de la VIU
Jaume Tortosa Amor
Catedrático de Enseñanza Secundaria de Lengua y Literatura Castellana. Profesor-Tutor Grado en Lengua y Literatura Españolas UNED Dénia
Marta Yáñez Fernández
Licenciada en Sociología
Dirixido a
Público en general, asociaciones del municipio, personal de las diferentes áreas del Ayuntamiento
Obxectivos
Dentro de este II PIO, se incluyen una serie de objetivos y acciones que deben de desarrollarse en la anualidad 2016/2017.


ANUALIDAD 2016 

Objetivo 1: Fomentar los cambios de actitudes favorables a la corresponsabilidad de las mujeres y los hombres en sus responsabilidades personales y familiares. 
  
Objetivo 2: Crear espacios y condiciones que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral entre la gente de Benissa. 
  
ANUALIDAD 2017 

Objetivo 1: Fomentar los cambios de actitudes favorables a la corresponsabilidad de las mujeres y los hombres en sus responsabilidades personales y familiares. 
  
Objetivo 2: Impulsar el asociacionismo de las mujeres por tal de incrementar la participación social en la vida municipal. 
  
El actual Plan de igualdad tiene una vigencia de 4 años, en los que se deberá de seguir las indicaciones del mismo por el Consell  de Igualdad, creado para implantar este II PIO de manera transversal en el seno del Ayuntamiento y dirigido a la sociedad civil. 
  
Nuestro proyecto inicial “LA IGUALDAD DE GÉNERO Y SU APLICABILIDAD A TRAVÉS DEL PLAN DE IGUALDAD” quiere dar respuesta a las necesidades y objetivos descritos en el II PIO. 
Metodoloxía
ANUALIDAD 2016
Objetivo 1: Fomentar los cambios de actitudes favorables a la corresponsabilidad de las mujeres y los hombres en sus responsabilidades personales y familiares.
 
Objetivo 2: Crear espacios y condiciones que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral entre la gente de Benissa.
 
ANUALIDAD 2017
Objetivo 1: Fomentar los cambios de actitudes favorables a la corresponsabilidad de las mujeres y los hombres en sus responsabilidades personales y familiares.
 
Objetivo 2: Impulsar el asociacionismo de las mujeres por tal de incrementar la participación social en la vida municipal.
 
El actual Plan de igualdad tiene una vigencia de 4 años, en los que se deberá de seguir las indicciones del mismo por el Consell  de igualdad, creado para implantar este IIPIO de manera transversal en el seno del Ayuntamiento y dirigido a la sociedad civil.
 
Nuestro proyecto inicial “LA IGUALDAD DE GÉNERO Y SU APLICABILIDAD A TRAVÉS DEL PLAN DE IGUALDAD” quiere dar respuesta a las necesidades y objetivos descritos en el II PIO.
Colaboradores

Colabora

M.I Ajuntament de Benissa

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03700 Dénia Alicante
965 78 17 54 / cursos@denia.uned.es
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