Aula de Integración Laboral

In-person

from October, 19th 2015 to December, 17th 2015

In-person

Aula de Integración Laboral "INTEGRA-MENTE"

Tudela

Extensión universitaria

credits

2.0

(4.0 LC)

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En pleno s. XXI el derecho al trabajo tiene carácter universal. Sin embargo, la realidad nos dice que no todas las personas tienen las mismas oportunidades de participación en el mercado laboral.

Existen colectivos especialmente vulnerables. Entre estos, especial importancia EL COLECTIVO DE LAS PERSONAS CON TMG.

Las personas con Trastorno Mental sufren, además de las discapacidades y dificultades de integración derivadas de la enfermedad, las consecuencias del desconocimiento social que existe hacia los Trastornos Mentales. Este prejuicio amplifica las dificultades de integración laboral. Los/as empresarios/as, como parte de esta sociedad, tienen una imagen negativa del colectivo, considerando a las personas con TMG incapaces o incluso peligrosos.

Unido a esto encontramos escasa formación académica o profesional debido a que la enfermedad surge en la adolescencia o inicio de la edad adulta, que es cuando la persona se está formando. También se da el caso de personas con formación, pero que no les sirve para afrontar un empleo propio. Personas con estudios superiores que tienen que disminuir las expectativas por no ser capaces de afrontar la responsabilidad de las profesiones para las que se han preparado. Asimismo se observa el déficit propio de hábitos básicos de trabajo y habilidades sociales en ambiente laboral. A ello se suma el escaso grado de especialización formativa y la ausencia de itinerarios formativos individualizados.

Como conclusión, podemos valorar que una completa rehabilitación laboral supone un proceso específico, estructurado e individualizado, dirigido para preparar a las personas con TMG el acceso y mantenimiento en el mundo laboral. LA REHABILITACIÓN NO PUEDE ENTENDERSE SIN FORMACIÓNImportante destacar que en estudios de carácter cuantitativo realizados con el objeto de estudiar la relación entre discapacidad y formación, se observa que las personas que han superado todos los ciclos formativos reglados tienen unos niveles de ocupación bastante similares a los de la población general, mientras que aquellos que carecen de formación tienen unos niveles de formación ínfimos.

Dates and places: From October, 19th 2015 to December, 17th 2015
18:00 to 20:30 h.

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Hours: Teaching hours: 60

Credits: 2 credits ECTS and 4 credits open elective.

More activities

In-person: This activity is developed in presence.

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Spaces where it takes place:

AULA 10, Aula 8 (Despacho), Aula 2, Aula 7 (Despacho) and Aula 6 (Despacho)

Aimed at

Personas con diagnóstico de Trastorno Mental Grave

Program

Presentación del curso.
Introducción.

El trabajo como medio de inclusión social.
Definición de objetivos del curso.

Orientación vocacional.

¿Qué es la orientación laboral?
Factores que influyen en el proceso de orientación.
Intereses laborales y ajuste de expectativas laborales.

Hábitos básicos de trabajo.

Asistencia.
Puntualidad.
Hábitos de higiene.
Organización y realización de tareas.
Actitud frente al trabajo.

Habilidades para la búsqueda de empleo.

Recursos laborales en nuestro entorno.
Mercado laboral.
¿Cómo realizar curriculum vitae?
¿Cómo preparar una entrevista de trabajo?
Búsqueda de empleo en la red.

Habilidades sociales en el entorno laboral.

Trabajo en equipo.
Técnicas de comunicación interpersonal y asertividad laboral.

Resolución de problemas en el entorno laboral.

Técnicas resolución de conflictos.

Monday, October, 19th 2015
- 18:00-20:30 h. Inicio de curso. Presentación
Wednesday, October, 21st 2015
- 18:00-20:30 h. Introducción
Thursday, October, 22nd 2015
- 18:00-20:30 h. Tutorías
Monday, October, 26th 2015
- 18:00-20:30 h. Introducción
Wednesday, October, 28th 2015
- 18:00-20:30 h. Orientación laboral
Thursday, October, 29th 2015
- 18:00-20:30 h. Tutorías
Monday, November, 2nd 2015
- 18:00-20:30 h. Orientación laboral
Wednesday, November, 4th 2015
- 18:00-20:30 h. Hábitos básicos de trabajo
Thursday, November, 5th 2015
- 18:00-20:30 h. Tutorías
Monday, November, 9th 2015
- 18:00-20:30 h. Habilidades sociales en el entorno laboral
Wednesday, November, 11th 2015
- 18:00-20:30 h. Habilidades sociales en el entorno laboral
Thursday, November, 12th 2015
- 18:00-20:30 h. Tutorías
Monday, November, 16th 2015
- 18:00-20:30 h. Habilidades sociales en el entorno laboral
Wednesday, November, 18th 2015
- 18:00-20:30 h. Habilidades sociales en el entorno laboral
Thursday, November, 19th 2015
- 18:00-20:30 h. Tutorías
Monday, November, 23rd 2015
- 18:00-20:30 h. Habilidades básicas para la búsqueda de empleo
Wednesday, November, 25th 2015
- 18:00-20:30 h. Habilidades básicas para la búsqueda de empleo
Thursday, November, 26th 2015
- 18:00-20:30 h. Tutorías
Monday, November, 30th 2015
- 18:00-20:30 h. Habilidades básicas para la búsqueda de empleo
Wednesday, December, 2nd 2015
- 18:00-20:30 h. Habilidades básicas para la búsqueda de empleo
Monday, December, 7th 2015
- 18:00-20:30 h. Resolución de conflictos laborales
Wednesday, December, 9th 2015
- 18:00-20:30 h. Resolución de conflictos laborales
Thursday, December, 10th 2015
- 18:00-20:30 h. Tutorías
Monday, December, 14th 2015
- 18:00-20:30 h. Resolución de conflictos laborales
Wednesday, December, 16th 2015
- 18:00-20:30 h. Resolución de conflictos laborales
Thursday, December, 17th 2015
- 18:00-20:30 h. Fin de curso

Enrollment

	Ordinary enrolment
Fee	Free

Enrollment now

Directed by

María Ángeles Ruiz Fernández: Catedrática del Departamento de Psicología de la Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos en la UNED

Lecturer

Tamara Rodríguez Martínez: Educadora Social

Goals

Ser pioneros/as en un sistema de integración laboral combinado con formación que desarrolle un perfil especializado que promueva la creación de empleo
Dotar a las personas con TMG de una cualificación profesional y de las habilidades laborales necesarias para acceder en igualdad de oportunidades al mercado de trabajo.

Methodology