Aula de Integración Laboral

Presencial

del 19 de octubre al 17 de diciembre de 2015

Presencial

Aula de Integración Laboral "INTEGRA-MENTE"

Tudela

Extensión universitaria

créditos

2.0

(4.0 LC)

Imprimir PDF

En pleno s. XXI el derecho al trabajo tiene carácter universal. Sin embargo, la realidad nos dice que no todas las personas tienen las mismas oportunidades de participación en el mercado laboral.

Existen colectivos especialmente vulnerables. Entre estos, especial importancia EL COLECTIVO DE LAS PERSONAS CON TMG.

Las personas con Trastorno Mental sufren, además de las discapacidades y dificultades de integración derivadas de la enfermedad, las consecuencias del desconocimiento social que existe hacia los Trastornos Mentales. Este prejuicio amplifica las dificultades de integración laboral. Los/as empresarios/as, como parte de esta sociedad, tienen una imagen negativa del colectivo, considerando a las personas con TMG incapaces o incluso peligrosos.

Unido a esto encontramos escasa formación académica o profesional debido a que la enfermedad surge en la adolescencia o inicio de la edad adulta, que es cuando la persona se está formando. También se da el caso de personas con formación, pero que no les sirve para afrontar un empleo propio. Personas con estudios superiores que tienen que disminuir las expectativas por no ser capaces de afrontar la responsabilidad de las profesiones para las que se han preparado. Asimismo se observa el déficit propio de hábitos básicos de trabajo y habilidades sociales en ambiente laboral. A ello se suma el escaso grado de especialización formativa y la ausencia de itinerarios formativos individualizados.

Como conclusión, podemos valorar que una completa rehabilitación laboral supone un proceso específico, estructurado e individualizado, dirigido para preparar a las personas con TMG el acceso y mantenimiento en el mundo laboral. LA REHABILITACIÓN NO PUEDE ENTENDERSE SIN FORMACIÓNImportante destacar que en estudios de carácter cuantitativo realizados con el objeto de estudiar la relación entre discapacidad y formación, se observa que las personas que han superado todos los ciclos formativos reglados tienen unos niveles de ocupación bastante similares a los de la población general, mientras que aquellos que carecen de formación tienen unos niveles de formación ínfimos.

Lugar y fechas: Del 19 de octubre al 17 de diciembre de 2015
De 18:00 a 20:30 h.

Ver calendario

Horas: Horas lectivas: 60

Créditos: 2 créditos ECTS y 4 créditos de libre configuración.

Ver más actividades

Presencial: Esta actividad se desarrolla presencialmente.

Ver más actividades

Espacios en los que se desarrolla:

AULA 10, Aula 8 (Despacho), Aula 2, Aula 7 (Despacho) y Aula 6 (Despacho)

Dirigido a

Personas con diagnóstico de Trastorno Mental Grave

Programa

Presentación del curso.
Introducción.

El trabajo como medio de inclusión social.
Definición de objetivos del curso.

Orientación vocacional.

¿Qué es la orientación laboral?
Factores que influyen en el proceso de orientación.
Intereses laborales y ajuste de expectativas laborales.

Hábitos básicos de trabajo.

Asistencia.
Puntualidad.
Hábitos de higiene.
Organización y realización de tareas.
Actitud frente al trabajo.

Habilidades para la búsqueda de empleo.

Recursos laborales en nuestro entorno.
Mercado laboral.
¿Cómo realizar curriculum vitae?
¿Cómo preparar una entrevista de trabajo?
Búsqueda de empleo en la red.

Habilidades sociales en el entorno laboral.

Trabajo en equipo.
Técnicas de comunicación interpersonal y asertividad laboral.

Resolución de problemas en el entorno laboral.

Técnicas resolución de conflictos.

lunes, 19 de octubre
- 18:00-20:30 h. Inicio de curso. Presentación
miércoles, 21 de octubre
- 18:00-20:30 h. Introducción
jueves, 22 de octubre
- 18:00-20:30 h. Tutorías
lunes, 26 de octubre
- 18:00-20:30 h. Introducción
miércoles, 28 de octubre
- 18:00-20:30 h. Orientación laboral
jueves, 29 de octubre
- 18:00-20:30 h. Tutorías
lunes, 2 de noviembre
- 18:00-20:30 h. Orientación laboral
miércoles, 4 de noviembre
- 18:00-20:30 h. Hábitos básicos de trabajo
jueves, 5 de noviembre
- 18:00-20:30 h. Tutorías
lunes, 9 de noviembre
- 18:00-20:30 h. Habilidades sociales en el entorno laboral
miércoles, 11 de noviembre
- 18:00-20:30 h. Habilidades sociales en el entorno laboral
jueves, 12 de noviembre
- 18:00-20:30 h. Tutorías
lunes, 16 de noviembre
- 18:00-20:30 h. Habilidades sociales en el entorno laboral
miércoles, 18 de noviembre
- 18:00-20:30 h. Habilidades sociales en el entorno laboral
jueves, 19 de noviembre
- 18:00-20:30 h. Tutorías
lunes, 23 de noviembre
- 18:00-20:30 h. Habilidades básicas para la búsqueda de empleo
miércoles, 25 de noviembre
- 18:00-20:30 h. Habilidades básicas para la búsqueda de empleo
jueves, 26 de noviembre
- 18:00-20:30 h. Tutorías
lunes, 30 de noviembre
- 18:00-20:30 h. Habilidades básicas para la búsqueda de empleo
miércoles, 2 de diciembre
- 18:00-20:30 h. Habilidades básicas para la búsqueda de empleo
lunes, 7 de diciembre
- 18:00-20:30 h. Resolución de conflictos laborales
miércoles, 9 de diciembre
- 18:00-20:30 h. Resolución de conflictos laborales
jueves, 10 de diciembre
- 18:00-20:30 h. Tutorías
lunes, 14 de diciembre
- 18:00-20:30 h. Resolución de conflictos laborales
miércoles, 16 de diciembre
- 18:00-20:30 h. Resolución de conflictos laborales
jueves, 17 de diciembre
- 18:00-20:30 h. Fin de curso

Inscripción

	Matrícula Ordinaria
Precio	Gratuita

Matrícula online

Dirigido por

María Ángeles Ruiz Fernández: Catedrática del Departamento de Psicología de la Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos en la UNED

Ponente

Tamara Rodríguez Martínez: Educadora Social

Objetivos

Ser pioneros/as en un sistema de integración laboral combinado con formación que desarrolle un perfil especializado que promueva la creación de empleo
Dotar a las personas con TMG de una cualificación profesional y de las habilidades laborales necesarias para acceder en igualdad de oportunidades al mercado de trabajo.

Metodología