Humanizando la empresa: lucha contra el acoso laboral
El trabajo y la carrera profesional es una de las actividades más importantes en la vida de una persona adulta, es la manera de poder obtener unos ingresos que le permitan hacer frente a los gastos de la familia, acceder a una vivienda, moverse, vestirse, estudiar, alimentarse, acceder al ocio, al entretenimiento, etc…
El lugar donde se lleva a cabo esta actividad es la empresa, en unas instalaciones concretas, en el marco de un organigrama, unas normas de funcionamiento, unos equipos de trabajo y unas funciones, que deberían basarse en la ética, el humanismo y la colaboración desde el respeto y el apoyo mutuo para sacar lo mejor de cada persona y lograr los objetivos de la empresa. Pero en algunas ocasiones el lugar de trabajo y la relación con algunas personas que conforman el equipo profesional no son lo fraternales, ni positivas que deberían y es probable que un/a empleado/a o directivo esté sufriendo estrés permanente, abuso, acoso, angustia o directamente violencia psíquica, física o sexual, provocando en la víctima un doble sufrimiento, el del daño provocado por el maltrato y el de no poder marcharse de la empresa por no tener una alternativa laboral o económica suficiente, provocado una dependencia e indefensión que es utilizada por el acosador o abusador. En este curso se va a tratar los diferentes tipos de acoso que se pueden producir en el trabajo, los efectos psicológicos en las víctimas, los protocolos de actuación ante el “mobbing laboral” y como podemos prevenirlos impulsando la ciudadanía organizacional, el humanismo empresarial y los planes de igualdad.
- Dates and places
- From March, 2nd 2026 to March, 25th 2026
Lugar:UNED Vigo
- Online
- Online assistance deferred, without having to go to the center.
- Program
- 1er Bloque:
. Introducción al acoso y el maltrato en el trabajo.
. El acoso sexual y la anulación de la personalidad.
. Identificación de las conductas acosadoras en la empresa. Estrategias de debilitamiento y dominio de la víctima.
2º Bloque:
. El marco jurídico de los riesgos psicosociales en la empresa.
. Ley orgánica 3/2007 de igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
. Ley orgánica 10/2022 de garantía integral de la libertad sexual.
3er Bloque:
. Como actuar ante el acoso y el maltrato en la empresa: Activación del protocolo de denuncia ante la inspección laboral.
. Perfil del acosador. Rasgos conductuales y de personalidad sádica, dominante o psicopática.
4º Bloque:
. Inteligencia Emocional en las organizaciones.
. El humanismo en la dirección de personal.
. La mediación en los conflictos internos de la empresa.
. Implantación de los Planes de Igualdad en las empresas.
. Dinámicas de grupo y ejercicios prácticos. Los juegos en el ámbito de la empresa: la escucha activa y el espejo organizacional.
. Resumen y aclaración de dudas finales.
Fecha final de entrega de los ejercicios: 15 de abril de 2026 - Attendance
- Online assistance deferred, without having to go to the center.
- Enrollment
Tenga en cuenta que con los datos aportados en su solicitud de matrícula se confeccionan los certificados, asegúrese que son correctos y están completos.
Nombre, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto.
Apellidos, ambos e igual que en el caso anterior, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto. Y en ambos casos con las tildes correspondientes.
NIF. número y letra (mayúscula) ej. 12345678H
IMPORTANTE:
La devolución del importe de la matrícula se efectuará únicamente si se solicita con al menos 3 días hábiles de antelación al día de comienzo de la actividad, y siempre justificada por causas de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que la persona interesada deberá presentar la documentación que así lo acredite.
Una vez comenzado el curso no se realizarán devoluciones.
Se podrá anular un curso sí concurren condiciones excepcionales relacionadas con aspectos docentes o de infraestructura económica y material que impidan su correcta celebración. En tal caso, la persona interesada tendrá un plazo de 6 meses desde la fecha de cancelación, para solicitar la devolución del importe de la matrícula.
El alumno menor de edad, deberá acompañar la matricula de una autorización que puede descargar en el siguiente enlace: https://acortar.link/O7FvysOrdinary enrollment Fee 75 € - Directed by
- Lidia Noriega Rodríguez
- Doctora. Profesora-tutora del C.A.UNED Pontevedra. Profesora de la Universidad de Vigo
- Coordinated by
- Rafael Cotelo Pazos
- Coordinador de Extensión Universitaria y Actividades Culturales de la UNED en Pontevedra
- Lecturer
- Javier Mingorance
- Pedagogo, mediador y conciliador en ejercicio nº 1726 por el Ministerio de Justicia de España y el Departament de Justicia de la Generalitat de Catalunya. Doctorando en Derecho y Sociedad: Conciliación Privada en las organizaciones empresariales por la UDIMA. Máster Oficial Universitario en Criminología: Delincuencia y Victimología por la VIU.
- Aimed at
- Abogados laboralistas, mediadores organizacionales, profesionales de recursos humanos, directivos de empresas, criminólogos, pedagogos, psicólogos, trabajadores sociales, educadores sociales, antropólogos...
- Todas aquellas personas interesadas en la temática.
- Goals
- Adquirir los conocimientos adecuados para poder identificar casos de abuso, acoso y maltrato en la empresa.
- Activar adecuadamente los protocolos de denuncia y protección a las víctimas.
- Impulsar planes de igualdad y colaboración en el ámbito laboral.
- Methodology
- En diferido. Los estudiantes reciben las grabaciones de cada una de las sesiones del curso en el plazo máximo de tres días hábiles a partir de su grabación.
Previo al comienzo del curso tendrá las instrucciones y datos de conexión en MI ESPACIO: https://extension.uned.es/miespacio (opción 1: estudiante UNED, opción 2: no estudiante UNED). - Grading system
- Para recibir el certificado de aprovechamiento es necesario asistir al 85% de las horas lectivas y entregar un resumen de una sesión que se especificará en el transcurso de la acción formativa (1 hora de trabajo autónomo).
+info: sermediacion@outlook.es - Collaborates
Collaborates
- Objetivos de Desarrollo Sostenible
Esta actividad impacta en los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:
- More
- UNED Pontevedra - Aula Universitaria de Vigo
Auditorio de Congresos Mar de Vigo, Avenida Beiramar nº 59 - 4ª planta.
36202 Vigo Pontevedra
986954834 / negociadodealumnos@pontevedra.uned.es - Images from the activity
