Asesoramiento laboral

Online o presencial

del 10 al 11 de maig de 2013

Online o presencial

Campus Noroeste

Extensión universitaria

crèdits

0.5

(1.0 LC)

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Análisis de las distintas cincunstancias que acaecen una vez vigente el contrato de trabajo y que afetan tanto a trabajadores como empresarios.

Con este curso se pretende realizar un estudio práctico teórico de cuestiones tan importantes como la jornada laboral, vacaciones, permisos, suspensión del contrato de trabajo, salario,modificaciones sustanciales del contrato de trabajo, movilidad geográfica y sucesiones de empresas.

Lloc i dates: Del 10 al 11 de maig de 2013

Lloc: Aula Universitaria de Viveiro

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Horas: Hores lectives: 10

Crèdits: 0.5 crèdits ECTS i 1 crèdit de lliure configuració.

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Online o presencial: Puedes elegir la asistencia presencial o la asistencia online en directo.

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Programa

divendres, 10 de maig
- 16:00-21:00 h. I-Contrato de trabajo.
  1. Requisitos del contrato de trabajo.
  2. Condiciones de validez.
  3. Nulidad del contrato.
  3.1 Duración (artículo 15 ET).
  4. Periodo de prueba (ET artículo 14).
  4.1 Pacto de no competencia.
  4.2 Pacto de permanencia en laempresa.
  5.Pacto de plena dedicación.
  II- Duración del contrato detrabajo.
  1. Elementos comunes de los contratos de duracióndeterminada y formativos.
  2. Modalidades de contratos de duración determinada.
  3. Contratos formativos (Art.11 ET; RD488/1998).
  III-Contratos temporales
  1.Elementos comunes de los contratos de duración determinada y fomativos.
  2.Modalidades de contrato de duración determinada.
  3. Contratos formativos (art.11 ET;RD488/1998).
  IV- Tiempos de trabajos ydescansos.
  1. Jornada ( ET art, 34; RD 1561/1995).
  2. Horas extraordinarias (ET art. 35)
  V-Licencias y permisos.
  1. Licencia sin sueldo.
  2. Permiso retribuidos (ET art. 37.3).
  - Miguel Villa Morán
dissabte, 11 de maig
- 09:00-14:00 h. VI –Suspensión del contrato.
  1. Efectos de la suspensión. (ET art. 45.2 y 48).
  2. Causas de la suspensión (ET art.45.1).
  VII-Vacaciones anuales.
  1. Nacimiento del derecho.
  2. Duración.
  3. Permiso de maternidad y disfrute de lasvacaciones.
  4. Tiempo de disfrute de las vacaciones.
  5. Retribución de las vacaciones.
  6. Sustitución de las vacaciones por compensacióneconómica.
  VIII-Movilidad funcional.
  IX- Movilidad geográfica.
  X- Modificación sustancial delas condiciones de trabajo.
  
  Nota: Se completarán el curso con 17 h. de trabajo autónomo relacionado con el curso.
  - Miguel Villa Morán

Assistència

Aquesta activitat permet participar amb assistència presencial o assistència online en directo, sense necessitat d'anar al centre.

Inscripció

En caso de no entregarse el justificante de pago por cualquiera de las vías establecidas(correo electrónico, fax o presencialmente) en la secretaría del centro, no se considerará realizada la matrícula.Las peticiones de baja o anulación de matrícula deberán ser notificadas por escrito (correo electrónico o fax) al menos 3 días antes del comienzo de la actividad. Pasado este periodo, la matrícula sólo será devuelta en caso de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite.

Número de cuenta del BSCH para el pago de la matrícula:
0049 5263 41 2616961092

	Ordinària	Alumnes UNED
Asistencia presencial en Viveiro	35 €	25 €
Asistencia por streaming	35 €	25 €

Matrícula en línia

Assistència virtual

Esta actividad permite al estudiante poder recibir la actividad desde su casa, sin necesidad de ir al centro.

Dirigit per

Juan de Dios Izquierdo Collado: Director

Ponent

Miguel Villa Morán

Dirigit a

Este curso resulta de especial interés para estudiantes, trabajadores por cuenta ajena, autónomos y empresarios, así como para aquellas personas que se dedican o pretendan dedicarse al asesoramiento laboral de empresas.

Titulació demanada

Ninguna

Objectius

Adquirir nociones jurídicas básicas en materia de Derecho Laboral necesarias para desarrollar un asesoramiento laboral adecuado a empresas y autónomos.

Metodologia

Adquirir nociones jurídicas básicas en materia de Derecho Laboralnecesarias para desarrollar un asesoramiento laboral adecuado a empresas yautónomos.

Col·laboradors

Organitza

Col·labora

Més informació

Aula UNED de Viveiro
Avda. de Cervantes, s/n
Claustros de San Francisco
27850-Viveiro
mail: viveiro@lugo.uned.es

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