ESTUDIO DEL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL APROBADO POR EL R.D LEGISLATIVO 8/2015 DE 30 DE OCTUBRE, EL REGLAMENTO GENERAL SOBRE COTIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE OTROS DERECHOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL APROBADO POR R.D 2064/1995, DE 22 DE DICIEMBRE Y OTRAS NORMAS COMPLEMENTARIAS.

Este curso, al igual que otros de este tipo, está pensado para personas opositoras a los cuerpos de gestión y administración tanto del Estado, así como de las comunidades autónomas (grupos A1,A2 y C1) y subinspectores de trabajo y seguridad social.

No obstante, dado su carácter enfocado a la puesta en práctica de temas de la seguridad social, el curso también va dirigido al alumnado procedente de titulaciones en la rama de ciencias sociales y jurídicas, para que pueda iniciar la práctica de su profesión en temas laborales y de seguridad social desde el inicio de su carrera. También irá dirigido al público en general, dada la importancia de poseer un conocimiento actualizado en estos temas, bien sea desde el punto de vista del trabajador/a como una forma de obtener un factor diferenciador en el mercado laboral, o bien desde la perspectiva del empresario.

• En este curso se realizará un estudio pormenorizado, con una lectura reflexiva, sobre la materia prevista en el programa que está regulada en: El Titulo I Capítulo II Sección 2 y Titulo I Capítulo III Sección 3 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

 El Real Decreto 2064/1995, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General sobre cotización y liquidación de otros derechos de la seguridad social.

 El RD-ley 32/ 2021 de 28 de diciembre de 2021, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo,que modifica ciertos artículos de la LGSS .

 Otras normas complementarias a las anteriores.

• Tras efectuar dicho estudio, se expondrá una síntesis sobre la materia impartida y a continuación se procederá a resolver un TEST y supuestos prácticos reales sobre dicha materia.

Lugar y fechas

Del 14 de octubre al 11 de noviembre de 2022
De 10:00 a 14:00 h.

Lugar:

UNED Pontevedra

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Horas

Horas lectivas: 20

Créditos

1 crédito ECTS.

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Online o presencial

Puedes elegir la asistencia presencial o la asistencia online en directo o en diferido.

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Programa

• viernes, 14 de octubre
  • 10:00-14:00 h. Módulo I. Conceptos y normas comunes sobre los elementos de la obligación de cotizar a la seguridad social.
    - Concepto de cotización.
    - Sujetos obligados.
    - Sujetos responsables: responsables solidarios, subsidiarios y sucesores mortis causa. Disposiciones aplicables a determinados colectivos.
    - Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.
    - Convenio especial a suscribir en procedimientos de despido colectivo que incluyan a trabajadores con 52 o más años.
    - Prescripción de la obligación de cotizar.
    - Prelación de créditos.
    - Devolución de ingresos indebidos.
    - Test y supuestos prácticos.
• viernes, 21 de octubre
  • 10:00-14:00 h. Módulo II. La cotización en el Régimen General.
    - Bases de cotización: Concepto y determinación de las bases de cotización.
    - Tipos de cotización: Desempleo,Fondo de Garantía Salarial y Formación profesional,Cotización para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y Cotización adicional por horas extraordinarias.
    - Bonificaciones y reducciones de cuotas a la seguridad social.
    - Recaudación en período voluntario: plazos. Lugar y forma de liquidación de las cuotas.
    - Aplazamientos y fraccionamiento de pago.
    - Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.
    - Test y supuestos prácticos.
• viernes, 28 de octubre
  • 10:00-14:00 h. Módulo III. Supuestos especiales de cotización en el RGSS por las peculiaridades de colectivos protegidos.
    - Clérigos de la Iglesia Católica y demás Ministros de otras Iglesias y Confesiones.
    - Jugadores profesionales de fútbol.
    - Representantes de comercio.
    - Artistas en espectáculos públicos.
    - Profesionales taurinos.
    - Ciclistas, jugadores de baloncesto y demás deportistas profesionales.
    - Empleados de hogar.
    Módulo IV. Situaciones especiales de cotización.
    - Cotización en las situaciones de Incapacidad temporal (IT),nacimiento y cuidado del menor,ejercicio corresponsable del cuidado del lactante,riesgo durante el embarazo,riesgo durante la lactancia y cotización durante el período en que se compatibilice la percepción del subsidio por nacimiento y cuidado del menor con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial.
    - Cotización en situaciones de Jornada reducida por guarda legal, cuidado directo de un familiar o suspensión del contrato de trabajo por otros motivos distintos de los mencionados en el párrafo anterior.
    - Cotización durante la permanencia en alta sin percibo de retribución
    - Cotización durante la situación de desempleo,pluriempleo y pluriactividad.
    - Cotización en los supuestos de contratos a tiempo parcial y formativos .Cotización adicional en contratos de duración determinada.
    - Cotización al Régimen General a partir de la edad de jubilación.
    - Cotización en supuestos de compatibilidad de jubilación y trabajo.
    - Cotización durante la situación de huelga parcial.
    - Cotización por los salarios de tramitación,vacaciones anuales devengadas y no disfrutadas.
    - Cotización en el supuesto de suscripción de un convenio especial.
    - Test y supuestos prácticos.
• viernes, 4 de noviembre
  • 10:00-14:00 h. Módulo V. Novedades en materia de cotización introducidas por el RD-ley 32/ 2021 de 28 de diciembre de 2021, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
    Módulo VI. Recaudación de las cuotas de la seguridad social en via ejecutiva.
    - Medidas cautelares.
    - Providencia de apremio.
    - Otros actos del procedimiento ejecutivo y procedimiento de deducción.
    - Deber de información por entidades financieras, funcionarios públicos, profesionales oficiales y autoridades.
    - Levantamiento de bienes embargables.
    - Tercerías.
    - Breve referencia a las Unidades de Recaudación Ejecutiva.
    - Test y supuestos prácticos.
• viernes, 11 de noviembre
  • 10:00-14:00 h. - Repaso de todo el temario.
    - Test y supuestos prácticos del mismo.

Asistencia

Esta actividad permite al estudiante participar con asistencia presencial o asistencia online en directo o en diferido, sin necesidad de ir al centro.

Inscripción

Tenga en cuenta que con los datos aportados en su solicitud de matrícula se confeccionan los certificados, asegúrese que son correctos y están completos.
Nombre, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto.
Apellidos, ambos e igual que en el caso anterior, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto. Y en ambos casos con las tildes correspondientes.
NIF. número y letra (mayúscula) ej. 12345678H
IMPORTANTE:
La devolución del importe de la matrícula se efectuará únicamente si se solicita con al menos 3 días hábiles de antelación al día de comienzo de la actividad, y siempre justificada por causas de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite.
Una vez comenzado el curso no se realizarán devoluciones.
Se podrá anular un curso si concurren condiciones excepcionales relacionadas con aspectos docentes o de infraestructura económica y material que impidan su correcta celebración. En tal caso, el alumno tendrá un plazo de 6 meses desde la fecha de cancelación para solicitar la devolución del importe de la matrícula.

	Matrícula Ordinaria
Asistencia online en directo	40 €
Asistencia online en diferido	40 €

Matrícula online

Dirigido por

María del Pilar Muñoz Dueñas

Profesora en el Departamento Economía Financiera y Contabilidad de la Universidad de Vigo y Profesora-Tutora de Centro Asociado de la UNED en Pontevedra. Diplomada por la Université du Maine. Doctora en Ciencias Empresariales.

Coordinado por

Rafael Cotelo Pazos

Coordinador de Extensión Universitaria y Actividades Culturales de la UNED en Pontevedra.

Ponente

María Jesús Pérez López

Graduado Social

Dirigido a

1. Personas que deseen acceder a oposiciones con temario común al contenido en el programa del curso.
2. Personas que estén cursando o en posesión de una diplomatura o grado en la rama de ciencias sociales y jurídicas como grado en derecho y en relaciones laborales y recursos humanos, que busquen una formación práctica que complemente su carrera universitaria.
3. Al público en general que desee adquirir conocimientos prácticos en materia de seguridad social.

Objetivos

1. Fomentar la curiosidad del alumnado, mediante la metodología basada en el análisis de los artículos tratados en el programa sobre la ley general de la seguridad social , el reglamento general sobre cotización y liquidación de otros derechos de la seguridad social y normas que complementan dicha normativa, ejemplarizando las explicaciones con casos reales y efectuando supuestos prácticos que permitan al alumnado comprobar los conocimientos adquiridos previamente.
2. Proporcionar al alumnado los conocimientos suficientes, actualizados y prácticos, sobre la cotización,liquidación y recaudación de cuotas de la seguridad social con el fin de superar cualquier oposición que contenga tales materias contempladas en este programa.
3. Conseguir que el alumnado que decida realizar una actividad profesional en asesorías, departamentos de administración de empresas y área de RRHH,sea capaz de enfrentarse a cuestiones comunes relacionadas con la cotización a la seguridad socia,así como con la cotización en situaciones especiales tales como Incapacidad temporal (IT),nacimiento y cuidado del menor, permanencia en alta sin percibo de retribución o se trate de supuestos especiales de cotización por peculiaridades que presentan ciertos colectivos protegidos como es el caso de las empleadas de hogar.
También será capaz de solicitar aplazamientos o calcular recargos de cuotas que la empresa deba ingresar en la TGSS.
4. Que personas que estén cursando carreras universitarias de derecho o de relaciones laborales y recursos humanos u otras carreras que contengan materias laborales y de seguridad social ,consideren estas formaciones como un complemento práctico a la carrera cursada.

Metodología

• En directo a través de Microsoft Teams. Los estudiantes inscritos reciben la información de acceso en la dirección de correo electrónico que hayan indicado al matricularse.
• En diferido. Los estudiantes reciben las grabaciones de cada una de las sesiones del curso en el plazo máximo de tres días hábiles a partir de su grabación.
• Independientemente del tipo de matrícula, todos los participantes podrán acceder a las grabaciones.

 Previo al comienzo del curso tendrá las instrucciones y datos de conexión en MI ESPACIO: https://extension.uned.es/miespacio (opción 1: estudiante UNED, opción 2: no estudiante UNED).

Sistema de evaluación

Para recibir el certificado de aprovechamiento es necesario visualizar el 85% de las horas lectivas y entregar un breve trabajo.
+info: mjplopez@pontevedra.uned.es 

Objetivos de Desarrollo Sostenible

Esta actividad impacta en los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:

Más información

Centro Asociado UNED Pontevedra
Rúa de Portugal 1
36162 Pontevedra Pontevedra
986851850 / negociadodealumnos@pontevedra.uned.es

Imágenes de la actividad