Calidad Directiva. Talento, Innovación y Salida de la Crisis

Presencial

16 de setembre de 2009

Presencial

Tudela

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Curso de Verano

El profesor Juan Carlos Cubeiro sostiene que en el momento actual de crisis se necesita afrontar la vida de las organizaciones desde la perspectiva del Talento y la innovación: "No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo". El curso propone aplicar un cambio de modelo en el que predomine el Perfil de la Clase Creativa y dirigir las organizaciones con visión de futuro fomentando los valores claves para el éxito.

Más información:

ESIC Navarra

Avda. Anaitasuna, S/N - 31192

Mutilva Alta

Tlf:

948 290 155

Email:

info.pamplona@esic.es

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Lloc i dates: 16 de setembre de 2009
De 17:00 a 21:00 h

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Horas: Hores lectives: 4

Presencial: Aquesta activitat es desenvolupa presencialment.

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Dirigit a

A aquellas empresas y directivos que, teniendo bajo su responsabilidad, o no, una Dirección o Dpto. de Recursos Humanos, estén interesados en innovar en la gestión de personas. Por ello, resulta de interés práctico para gerentes, directivos y profesionales del área de recursos humanos.

Programa

Introducción
- Crisis, ¿qué crisis? Características de esta crisis sistémica (crisis financiera, económica, de valores)
- La salida de la crisis. Los cuatro intangibles de gestión como ganadores
I. El Talento: Cómo definirlo convenientemente. Las aproximaciones incompletas
- El Talento como puesta en valor. Valor de uso, de cambio, valor-marca, metástasis de valor
- Cómo detectar el Talento
- La gestión del Compromiso como impulso del Talento. Drenaje de Talento. Las siete leyes del Compromiso
- Equilibrio de Talento: Clase creativa vs Clase reactiva
- Cómo se desarrolla el Talento en la práctica
- El Talento colectivo: Cómo forjar un Equipo de alto rendimiento
II. Innovación: Cómo definirla en términos prácticos
- La Innovación como inquietud: la triada imprescindible
- Cualidades de los innovadores
- Innovación e insatisfacción
- Estrategias de océanos azules: Cómo ser singular
III: La salida de la crisis
- Cambio de modelo productivo, cambio de modelo directivo
- Productividad, Calidad Directiva y Tecnologías
- Favorecer la Confianza y la Excelencia
- Arquitectura de Negocio: el papel de los managers en la salida de la crisis
Conclusiones y plan de acción

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