La Igualdad de género y su aplicabilidad a través del Plan de Igualdad

In-person

from March, 23rd 2017 to April, 3rd 2017

In-person

Dénia

Extensión universitaria

credits

0.5

(1.0 LC)

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El presente proyecto formativo se incluye dentro de la implantación del II Plan de Igualdad de Benissa. El consell de Igualdad creado el pasado mes de junio de 2016 en Benissa necesita dotarse de herramientas y conocimientos básicos para poder llevar a cabo la implantación gradual del II Plan de Igualdad del municipio.

Dates and places: From March, 23rd 2017 to April, 3rd 2017

Lugar: Benissa. CASAL D'ASSOCIACIONS, AULA FORMACIÓN 3. AVDA. AUSIÀS MARCH, 3

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Hours: Teaching hours: 14

Credits: 0.5 credits ECTS and 1 credit open elective.

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Program

Thursday, March, 23rd 2017
- 16:30-18:30 h. La legislación vigente: respuesta normativa: UE, nacional, autonómica y local
  - José S. Monserrat Crespo
- 18:30-20:00 h. Diagnóstico de igualdad: ¿qué es un plan de igualdad? ¿Para qué sirve? ¿Por qué implantar un Plan?
  - Raquel Martí Signes
Monday, March, 27th 2017
- 16:30-18:30 h. Los beneficios de la conciliación para las empresas
  - Marta Yáñez Fernández
- 18:30-20:00 h. Conciliación y Violencia de Género
  - Mª Dolores Martínez Hernández
Thursday, March, 30th 2017
- 16:30-18:30 h. Nuevos modelos de organización familiar
  - Mª Dolores Moreno Rodriguez
- 18:30-20:00 h. Corresponsabilidad: ¿Qué opinan los hombres?
  - Jaume Tortosa Amor
Monday, April, 3rd 2017
- 16:30-18:30 h. La corresponsabilidad y la dependencia
  - Beatriz Hernández García
- 18:30-20:00 h. La conciliación familiar desde el punto de vista de los niños
  - Sandra Baeza Escámez

Enrollment

El Curso tendrá carácter gratuito para aquellos estudiantes que deseen asistir a todo el curso o a parte de sus sesiones. Esta modalidad de matrícula gratuita no dará derecho a la expedición de certificado oficial con
reconocimiento de créditos ECTS o de Libre configuración.

Los estudiantes que quieran obtener un certificado oficial de asistencia y aprovechamiento, así como los créditos ETCS, deberán formalizar la matrícula y abonar 15,00 euros. En este caso, el estudiante deberá asistir al menos al 80% de las sesiones del curso. En el caso de asistir a menos sesiones, el estudiante recibirá un certificado de asistencia,
expedido por el Centro de la UNED en Dénia, si bien éste NO no tendrá reconocimiento de créditos

	Ordinary enrolment
MATRÍCULA OFICIAL	15 €
MATRÍCULA SIN CERTIFICADO	Free

Enrollment now

Directed by

Raquel Martí Signes: Directora CA UNED Dénia.

Lecturers

Sandra Baeza Escámez: Pedagoga. Profesora Tutora UNED de Dénia
Beatriz Hernández García: Profesora-Tutora del Centro Asociado de la UNED en Dénia
Raquel Martí Signes: Directora CA UNED Dénia.
Mª Dolores Martínez Hernández: Psicóloga. Profesora-tutora del Centro Asociado a la UNED de Dénia
José S. Monserrat Crespo: Profesor Tutor CA UNED Dénia
Mª Dolores Moreno Rodriguez: Coordinadora Grado de Educación Infantil. Departamento de Educación de la VIU
Jaume Tortosa Amor: Catedrático IES. Profesor tutor CA UNED Dénia
Marta Yáñez Fernández: Licenciada en Sociología

Aimed at

Público en general, asociaciones del municipio, personal de las diferentes áreas del Ayuntamiento

Goals

Dentro de este II PIO, se incluyen una serie de objetivos y acciones que deben de desarrollarse en la anualidad 2016/2017.

ANUALIDAD 2016

Objetivo 1: Fomentar los cambios de actitudes favorables a la corresponsabilidad de las mujeres y los hombres en sus responsabilidades personales y familiares.

Objetivo 2: Crear espacios y condiciones que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral entre la gente de Benissa.

ANUALIDAD 2017

Objetivo 1: Fomentar los cambios de actitudes favorables a la corresponsabilidad de las mujeres y los hombres en sus responsabilidades personales y familiares.

Objetivo 2: Impulsar el asociacionismo de las mujeres por tal de incrementar la participación social en la vida municipal.

El actual Plan de igualdad tiene una vigencia de 4 años, en los que se deberá de seguir las indicaciones del mismo por el Consell de Igualdad, creado para implantar este II PIO de manera transversal en el seno del Ayuntamiento y dirigido a la sociedad civil.

Nuestro proyecto inicial “LA IGUALDAD DE GÉNERO Y SU APLICABILIDAD A TRAVÉS DEL PLAN DE IGUALDAD” quiere dar respuesta a las necesidades y objetivos descritos en el II PIO.

Methodology

ANUALIDAD 2016
Objetivo 1: Fomentar los cambios de actitudes favorables a la corresponsabilidad de las mujeres y los hombres en sus responsabilidades personales y familiares.

Objetivo 2: Crear espacios y condiciones que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral entre la gente de Benissa.

ANUALIDAD 2017
Objetivo 1: Fomentar los cambios de actitudes favorables a la corresponsabilidad de las mujeres y los hombres en sus responsabilidades personales y familiares.

Objetivo 2: Impulsar el asociacionismo de las mujeres por tal de incrementar la participación social en la vida municipal.

El actual Plan de igualdad tiene una vigencia de 4 años, en los que se deberá de seguir las indicciones del mismo por el Consell de igualdad, creado para implantar este IIPIO de manera transversal en el seno del Ayuntamiento y dirigido a la sociedad civil.

Nuestro proyecto inicial “LA IGUALDAD DE GÉNERO Y SU APLICABILIDAD A TRAVÉS DEL PLAN DE IGUALDAD” quiere dar respuesta a las necesidades y objetivos descritos en el II PIO.

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965 78 17 54 / cursos@denia.uned.es

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