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del 23 de marzo al 3 de abril de 2017

La Igualdad de género y su aplicabilidad a través del Plan de Igualdad

El presente proyecto formativo se incluye dentro de la implantación del II Plan de Igualdad de Benissa. El consell de Igualdad creado el pasado mes de junio de 2016 en Benissa necesita dotarse de herramientas y conocimientos básicos para poder llevar a cabo la implantación gradual del II Plan de Igualdad del municipio.

Lugar y fechas
Del 23 de marzo al 3 de abril de 2017

Lugar:

Benissa. CASAL D'ASSOCIACIONS, AULA FORMACIÓN 3. AVDA. AUSIÀS MARCH, 3


Horas lectivas
Horas lectivas: 14
Créditos
0.5 créditos ECTS y 1 crédito de libre configuración .
Presencial
Esta actividad se desarrolla presencialmente.
Programa
  • jueves, 23 de marzo
    • 16:30-18:30 h. La legislación vigente: respuesta normativa: UE, nacional, autonómica y local
      • Jose Salvador Monserrat Crespo Profesor-Tutor de Derecho Administrativo del Centro Asociado de Denia. UNED
    • 18:30-20:00 h. Diagnóstico de igualdad: ¿qué es un plan de igualdad? ¿Para qué sirve? ¿Por qué implantar un Plan?
      • Raquel Marti Signes Directora y Profesora-Tutora del Centro Asociado de Denia. UNED
  • lunes, 27 de marzo
    • 16:30-18:30 h. Los beneficios de la conciliación para las empresas
      • Marta Yáñez Fernández Licenciada en Sociología
    • 18:30-20:00 h. Conciliación y Violencia de Género
      • Mª Dolores Martínez Hernández Psicóloga
  • jueves, 30 de marzo
    • 16:30-18:30 h. Nuevos modelos de organización familiar
      • Mª Dolores Moreno Rodriguez Coordinadora Grado de Educación Infantil. Departamento de Educación de la VIU
    • 18:30-20:00 h. Corresponsabilidad: ¿Qué opinan los hombres?
      • Jaume Tortosa Amor Secretario y Coordinador de Extensión Universitaria. UNED-Denia.
  • lunes, 3 de abril
    • 16:30-18:30 h. La corresponsabilidad y la dependencia
      • Beatriz Hernández García Profesora-Tutora del Centro Asociado de la UNED en Dénia
    • 18:30-20:00 h. La conciliación familiar desde el punto de vista de los niños
      • Sandra Baeza Escamez Profesora Tutora Uned Dénia
Inscripción

El Curso tendrá carácter gratuito para aquellos estudiantes que deseen asistir a todo el curso o a parte de sus sesiones. Esta modalidad de matrícula gratuita no dará derecho a la expedición de certificado oficial con
reconocimiento de créditos ECTS o de Libre configuración.

Los estudiantes que quieran obtener un certificado oficial de asistencia y aprovechamiento, así como los créditos ETCS, deberán formalizar la matrícula y abonar 15,00 euros. En este caso, el estudiante deberá asistir al menos al 80% de las sesiones del curso. En el caso de asistir a menos sesiones, el estudiante recibirá un certificado de asistencia, 
expedido por el Centro de la UNED en Dénia, si bien éste NO no tendrá reconocimiento de créditos

  Matrícula Ordinaria
MATRÍCULA OFICIAL 15 €
MATRÍCULA SIN CERTIFICADO Gratuita
Ponentes
Sandra Baeza Escamez
Profesora Tutora Uned Dénia
Beatriz Hernández García
Profesora-Tutora del Centro Asociado de la UNED en Dénia
Raquel Marti Signes
Directora y Profesora-Tutora del Centro Asociado de Denia. UNED
Mª Dolores Martínez Hernández
Psicóloga
Jose Salvador Monserrat Crespo
Profesor-Tutor de Derecho Administrativo del Centro Asociado de Denia. UNED
Mª Dolores Moreno Rodriguez
Coordinadora Grado de Educación Infantil. Departamento de Educación de la VIU
Jaume Tortosa Amor
Secretario y Coordinador de Extensión Universitaria. UNED-Denia.
Marta Yáñez Fernández
Licenciada en Sociología
Dirigido por
Raquel Marti Signes
Directora y Profesora-Tutora del Centro Asociado de Denia. UNED
Dirigido a
Público en general, asociaciones del municipio, personal de las diferentes áreas del Ayuntamiento
Objetivos
Dentro de este II PIO, se incluyen una serie de objetivos y acciones que deben de desarrollarse en la anualidad 2016/2017.


ANUALIDAD 2016 

Objetivo 1: Fomentar los cambios de actitudes favorables a la corresponsabilidad de las mujeres y los hombres en sus responsabilidades personales y familiares. 
  
Objetivo 2: Crear espacios y condiciones que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral entre la gente de Benissa. 
  
ANUALIDAD 2017 

Objetivo 1: Fomentar los cambios de actitudes favorables a la corresponsabilidad de las mujeres y los hombres en sus responsabilidades personales y familiares. 
  
Objetivo 2: Impulsar el asociacionismo de las mujeres por tal de incrementar la participación social en la vida municipal. 
  
El actual Plan de igualdad tiene una vigencia de 4 años, en los que se deberá de seguir las indicaciones del mismo por el Consell  de Igualdad, creado para implantar este II PIO de manera transversal en el seno del Ayuntamiento y dirigido a la sociedad civil. 
  
Nuestro proyecto inicial “LA IGUALDAD DE GÉNERO Y SU APLICABILIDAD A TRAVÉS DEL PLAN DE IGUALDAD” quiere dar respuesta a las necesidades y objetivos descritos en el II PIO. 
Metodología
ANUALIDAD 2016
Objetivo 1: Fomentar los cambios de actitudes favorables a la corresponsabilidad de las mujeres y los hombres en sus responsabilidades personales y familiares.
 
Objetivo 2: Crear espacios y condiciones que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral entre la gente de Benissa.
 
ANUALIDAD 2017
Objetivo 1: Fomentar los cambios de actitudes favorables a la corresponsabilidad de las mujeres y los hombres en sus responsabilidades personales y familiares.
 
Objetivo 2: Impulsar el asociacionismo de las mujeres por tal de incrementar la participación social en la vida municipal.
 
El actual Plan de igualdad tiene una vigencia de 4 años, en los que se deberá de seguir las indicciones del mismo por el Consell  de igualdad, creado para implantar este IIPIO de manera transversal en el seno del Ayuntamiento y dirigido a la sociedad civil.
 
Nuestro proyecto inicial “LA IGUALDAD DE GÉNERO Y SU APLICABILIDAD A TRAVÉS DEL PLAN DE IGUALDAD” quiere dar respuesta a las necesidades y objetivos descritos en el II PIO.
Colaboradores

Colabora

M.I Ajuntament de Benissa

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