Aurrez aurrekoa
La gamificación o la formación basada en juegos como estrategia de cambio
Helbidea: Amparo Osca Segovia
Koordinazioa: Pedro Rodríguez-Miñón Cifuentes
Propone: Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones
La gamificación o la formación basada en juegos como estrategia innovadora e eficaz para el cambio personal y organizacional.
Desde hace unos años las nuevas corrientes en Psicología destacan el papel de las emociones positivas como motor y refuerzo de los cambios. En esta dirección, la gamificación o el uso de juegos se está utilizando cada vez más en entornos formativos y se plantea como una alternativa novedosa para combatir problemas frecuentes en las organizaciones como el estrés laboral o la resistencia a los cambios. En este curso se abordarán, desde una perspectiva eminentemente práctica, los principios y estrategias que ofrece la gamificación y que, según los expertos, permiten mejorar la capacidad de adaptación y las competencias personales y organizacionales necesarias para enfrentarse a los nuevos retos.
- Lekua eta datak
- Sede organizadora: Madrid-Sur
Sede de celebración: Aranjuez
2015/7/1 - 2015/7/3
Irakasguneak: Instituto Doménico Scarlatti (Calle Valeras, 22), Aranjuez
- Orduak
- Eskola-orduak: 20
- Kredituak
- 1 kreditua ECTS eta 2 kredituas konfigurazio askekoa.
Reconocimiento horas de formación (MEFP): 20
- Aurrez aurrekoa
- Jarduera hau aurrez aurre gauzatzen da.
- Arlo tematikoak
- Programa
- El curso se completa con cuatro horas de consulta de materiales y participación activa del estudiante en el foro del curso virtual.
- 2015/7/1
- 16:45-17:00 h. Inauguración del curso.
- Carlos Rospide. Segundo Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Aranjuez.
- Pedro Rodríguez-Miñón Cifuentes. Director del Centro Madrid Sur de la UNED
- 17:00-19:00 h. La gamificación o el juego como estrategia de cambio organizacional.
- Amparo Osca Segovia. Profesora Titular de Psicología de las Organizaciones. UNED.
- 19:00-21:00 h. Cambio de actitudes con formación basada en el juego.(Taller)
- Amparo Osca Segovia.
- Pedro Rodríguez-Miñón Cifuentes. Director del Centro Madrid Sur de la UNED
- 2015/7/2
- 10:00-12:00 h. Gamificación para potenciar la innovación y el intraemprendimiento.
- Begoña Uríen Angulo. Profesora. Universidad de Navarra.
- 12:00-14:00 h. Juegos sobre innovación e intraemprendimiento.(Taller)
- 16:00-18:00 h. El liderazgo como estrategia para el cambio (Taller).
- Francisco Gil García. Catedrático de Universidad. Universidad Complutense.
- 18:00-20:00 h. El juego como estrategia de cambio personal.(Taller)
- Antonio Ares Parra. Catedrático de Escuela Universitaria. Universidad Complutense.
- 2015/7/3
- 10:00-12:00 h. Las formas de gestionar a lo largo de la historia: un paseo por las calles de Aranjuez (I).
- Jorge López Pérez. Experto en gestión de RRHH.
- 12:00-14:00 h. Las formas de gestionar a lo largo de la historia: un paseo por las calles de Aranjuez (II).(Taller)
- Felix Martínez-Atienza Rodrigo. Arquitecto Municipal de Aranjuez
- Izen-ematea
2015/7/1aren aurreko prezioak
Deskontua matrikula aldez aurretik egiteagatik: Izena eman eta ordainketa 2015/7/1a baino lehen egingo duten pertsonak (hala badagokio), ondoko taulan jarritako prezioen onuradun izango dira.
Ohiko matrikula | Matrikula murriztua | Matrikula oso murriztua |
---|
Arrunta | UNEDeko ikasle eta lagun ohien elkartearen kideak | Unibertsitateko ikasleak (UNED eta gainerako unibertsitateak) | Familia ugari orokorra | Egoitza Nagusiko IIP, Ikastetxe Elkartuetako irakasle-tutoreak eta Practicumeko laguntzaileak. | Langabezian dauden pertsonak | Desgaitasuna duten ikasleak | Terrorismoaren eta genero-indarkeriaren biktimak | Familia ugari berezia |
108 € | 63 € | 63 € | 63 € | 63 € | 63 € | 22 € | 22 € | Dohain |
Precios desde el 2015/7/1 (incluido)
Izena eman eta ordainketa 2015/7/1 tik aurrera egingo duten pertsonentzat (hala badagokio), izen-ematea lehenago buruturik ere, aplikatzeko prezioak ondoko taulakoak izango dira.
Ohiko matrikula | Matrikula murriztua | Matrikula oso murriztua |
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Arrunta | UNEDeko ikasle eta lagun ohien elkartearen kideak | Unibertsitateko ikasleak (UNED eta gainerako unibertsitateak) | Familia ugari orokorra | Egoitza Nagusiko IIP, Ikastetxe Elkartuetako irakasle-tutoreak eta Practicumeko laguntzaileak. | Langabezian dauden pertsonak | Desgaitasuna duten ikasleak | Terrorismoaren eta genero-indarkeriaren biktimak | Familia ugari berezia |
124 € | 75 € | 75 € | 75 € | 75 € | 75 € | 25 € | 25 € | Dohain |
Matrikula itxita dago.
- Hartzaileak
- Estudiantes y profesionales del ámbito de los Recursos Humanos (Psicología, Economía, Derecho,etc.).
- Helburuak
- -Conocer el concepto de gamificación y su aplicación al ámbito de los RecursosHumanos.
-Aprender los conceptos y las teorías que están a la base de la gamificación.
-Aplicar los juegos al ámbito de la gestión de los Recursos Humanos en las empresas y organizaciones (coaching, desarrollo de equipos, liderazgo y cambio organizacional, etc.). - Metodologia
- Exposiciones y talleres.
- Laguntzaileak
Antolatzen du
Proposatzen du
Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones Laguntzaileak
Ayuntamiento de Aranjuez - Argibide gehiago
- Madrid-Sur
Avda. del Pintor Rosales s/n
28982 Parla Madrid
extension.universitaria@madridsur.uned.es - Jardueraren irudiak
Psikologia eta Osasuna, Ekonomia, Zuzenbide, Hezkuntza, Gizarte zientziak eta Komunikazioako beste jarduera batzuk
Arloetako jarduera gehiago ikusi