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del 11 de noviembre de 2013 al 1 de enero de 2016

La función recursos humanos en las Entidades No Lucrativas. La gestión por competencias

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Este curso en formato COMA se divide en dos partes diferenciadas.

En la primera parte aprenderemos en qué consiste la función Recursos Humanos en las organizaciones. Para ello se analizará la evolución de la función RRHH, desde su visión como administración de personal hasta la actualidad. También veremos qué módulos principales componen el sistema de gestión integral de personas y cuáles son complementarios, así como cómo se conectan entre sí estos módulos.

En la segunda parte, conoceremos con más profundidad uno de estos módulos, en concreto la gestión por competencias. Respecto a este modelo de gestión de personas, aprenderemos cómo se identifican, desarrollan y evalúan, en particular dentro del entorno no lucrativo. Y finalmente analizaremos algunos ejemplos de comportamientos o conductas que significan las competencias, siempre dentro del contexto de las entidades sin ánimo de lucro.

Tiene su origen en el Programa de Gestión Directiva de Organizaciones no Lucrativas de la UNED y la Fundación Luis Vives - Acción Contra el Hambre (puedes matricularte hasta el 14 de enero), en el que se desarrollan con mayor profundidad muchos de los temas abordados en este curso.

EQUIPO DOCENTE:

  • Juan A. Gimeno Ullastres. Director del Curso. Catedrático de economía aplicada de la UNED. Ex rector de esta universidad (2005-2013). Primer presidente y actual vicepresidente de Economistas sin Fronteras.
  • Carlos Cortés León. Es experto en gestión de personas del Tercer Sector y Consultor Social.

    Autor de diversas publicaciones sobre gestión de personas en las ENL.

    Más información en www.carloscortesleon.com

    Para profundizar en la temática del curso, puedes hacerlo a través de twitter en @cortes_carlos y con el hashtag #UNEDCOMAENL

Lugar y fechas
Del 11 de noviembre de 2013 al 1 de enero de 2016


Horas
Horas lectivas: 30
Créditos
1 crédito ECTS y 2 créditos de libre configuración.
Online
Esta actividad se desarrolla exclusivamente online.
Programa
Módulo 0: Presentación
Módulo 1. La función Recursos Humanos
Módulo 2. Sistema de gestión integral de RRHH: desarrollo de personas
Módulo 3. Especificidades del Tercer Sector
Módulo 4. Concepto de competencia
Módulo 5. Identificar, evaluar y desarrollar competencias
Módulo 6. Ventajas del sistema de gestión por competencias
Módulo 7. Ejemplos de competencias
Inscripción

El registro en los cursos COMA ofertados por UNED Abierta es gratuito. Solamente en el caso de finalizar satisfactoriamente el curso y querer obtener una credencial o certificado, puede solicitarlo desde el propio curso o desde el botón Solicitar acreditación que encontrará a continuación.

  Matrícula Ordinaria
Credencial digital (sin examen) 15 €
Certificado digital (con examen) 50 €
Dirigido a
Está destinado a personas que trabajen o quieran trabajar dentro del Tercer Sector y quieran tener una visión general acerca de la gestión de personas en las entidades no lucrativas. En especial, para aquellos que tengan especial interés por trabajar la gestión de personas dentro del Tercer Sector.

También está destinado a personas que quieran conocer más a fondo el concepto de competencia dentro de la gestión de Recursos Humanos o que, conociendo la temática, deseen profundizar en herramientas para la gestión por competencias.
Titulación requerida

El curso será de carácter masivo y no es necesario tener ni conocimientos técnicos ni teóricos de la materia.

Objetivos
El curso tiene como meta que el/la alumno/a aprenda, por una parte, en qué consiste la función Recursos Humanos en las organizaciones y qué módulos principales componen el sistema de gestión integral de personas. Por otra parte, que conozca la gestión por competencias, en particular dentro del entorno no lucrativo.
Más información
UNED MOOC
soportecoma@adm.uned.es - FAQS UNED MOOC
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