Derecho Laboral Básico

Online o presencial

del 6 de marzo al 12 de junio de 2025

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El derecho al trabajo es uno de los derechos fundamentales de la persona, mediante el que recibe una remuneración para hacer frente a sus necesidades. En este curso veremos los derechos y las obligaciones que atañen al trabajador y al empleador, veremos los diferentes tipos de contratos, permisos, salario mínimo, derecho de huelga, de sindicación etc.

Lugar y fechas: Del 6 de marzo al 12 de junio de 2025
De 16:00 a 17:00 h.
Espacios en los que se desarrolla: Villablino 1
Lugar: Aula UNED Villablino

Ver calendario

Horas: Horas lectivas: 13

Online o presencial: Puedes elegir la asistencia presencial o la asistencia online en directo o en diferido.

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Programa

jueves, 6 de marzo
- 16:00-17:00 h. Sesión 1: PRESENTACIÓN E INTRODUCCIÓN
  
  Expondremos el programa, así como los objetivos que pretendemos alcanzar. En esta primera sesión definiremos y sentaremos las bases del derecho laboral.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella Licenciada en Derecho
jueves, 13 de marzo
- 16:00-17:00 h. Sesión 2: LA RELACIÓN LABORAL
  La relación laboral es el vínculo que une a la empresa o empleador con el trabajador y este se inicia mediante el contrato de trabajo.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella Licenciada en Derecho
jueves, 20 de marzo
- 16:00-17:00 h. Sesión 3: CONTRATOS DE TRABAJO
  La legislación prevé una serie de contratos de trabajo, cada uno de ellos aplicable a situaciones concretas y con unas características distintivas.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella Licenciada en Derecho
jueves, 27 de marzo
- 16:00-17:00 h. Sesión 4: SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  Sesión 4: SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO El contrato puede suspenderse temporalmente por causas debidas al trabajador, al empresario o por circunstancias ajenas a ambos. Durante la suspensión se exonera a las partes de las obligaciones recíprocas de trabajar y de remunerar, aunque pervive el vínculo jurídico.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella Licenciada en Derecho
jueves, 3 de abril
- 16:00-17:00 h. Sesión 5: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  La extinción de contrato laboral es la finalización de la relación laboral entre trabajador y empleador, y puede suceder por diferentes motivos.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella Licenciada en Derecho
jueves, 10 de abril
- 16:00-17:00 h. Sesión 6: ERE T ERTE
  La suspensión y la extinción del contrato de trabajo puede producirse de forma colectiva, esta forma de suspensión requiere una serie de circunstancias y un procedimiento específico.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella Licenciada en Derecho
jueves, 24 de abril
- 16:00-17:00 h. Sesión 7: PERMISOS Y VACACIONES
  Los trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo por diferentes causas, establecidas por la ley, además de disfrutar de periodo de descanso vacacional.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella Licenciada en Derecho
jueves, 8 de mayo
- 16:00-17:00 h. Sesión 8: DERECHO DE HUELGA
  El derecho de huelga implica el derecho del trabajador a dejar de realizar sus funciones sin que el empleador le pueda sancionar
  - Josefina Esther Velasco Trapiella Licenciada en Derecho
jueves, 15 de mayo
- 16:00-17:00 h. Sesión 9: DERECHO DE SINDICACIÓN
  Todos los trabajadores tienen derecho a sindicarse libremente, excepto los Cuerpo e Instituciones armadas y los que se encuentran bajo disciplina militar
  - Josefina Esther Velasco Trapiella Licenciada en Derecho
jueves, 22 de mayo
- 16:00-17:00 h. Sesión 10: Negociación colectiva
  Los trabajadores tienen derecho a la negociación y aplicación del un Convenio colectivo para el mantenimiento y mejora de sus condiciones laborales.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella Licenciada en Derecho
jueves, 29 de mayo
- 16:00-17:00 h. Sesión 11: COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
  Tanto el empleador como el trabajador están obligador a cotizar a la SS desde el inicio de la relación laboral hasta su extinción.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella Licenciada en Derecho
jueves, 5 de junio
- 16:00-17:00 h. Sesión 12: OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
  El empleador está obligado a satisfacer un salario justo, a respetar las normas de seguridad e higiene en el trabajo, entre otras.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella Licenciada en Derecho
jueves, 12 de junio
- 16:00-17:00 h. Sesión 13: CONCLUSIONES
  En la última sesión hablaremos del trabajo por cuenta propia, que, si bien no es una relación laboral propiamente dicha, si es otra forma de trabajo, finalmente haremos un pequeño resumen del curso.
  - Josefina Esther Velasco Trapiella Licenciada en Derecho

Asistencia

Esta actividad permite participar con asistencia presencial o asistencia online en directo o en diferido, sin necesidad de ir al centro.

Inscripción

	Matrícula Ordinaria
Precio	3 €

Matrícula online

Ponente

Josefina Esther Velasco Trapiella: Licenciada en Derecho

Dirigido a

El curso va dirigido a toda persona con interés en el tema. No se requiere titulación previa para efectuar la matrícula

Objetivos

Este curso pretende el conocimiento básico de los derechos y deberes del trabajador, veremos cómo las leyes protegen el derecho fundamental al trabajo, cuestiones, en definitiva, que nos pueden surgir en nuestro día a día laboral.

Metodología

Exposición teórica por parte de la ponente con participación de los alumnos a través del chat.

Sistema de evaluación

Colaboradores

Organiza

Centro Asociado a la UNED en Ponferrada

Colabora

Ayuntamiento de Villablino

Más información

UNED Aula de Villablino
C/ La Brañina, 13
24100 Villablino León
987 470 189 / jgonzalez@ponferrada.uned.es

Imágenes de la actividad

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