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del 6 de julio de 2012 al 23 de abril de 2013

Programa Internacional de Coaching: "Experto en Coaching"

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Lugar y fechas
Del 6 de julio de 2012 al 23 de abril de 2013


Horas lectivas
Horas lectivas: 256
Presencial
Esta actividad se desarrolla presencialmente.
Programa
  • viernes, 6 de julio de 2012
    • 09:00-21:00 h. Bases y metodología del Coaching profesional
      • Lucas Ricoy Riego Psicólogo. Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial. Formador, docente, mentor y consultor en desarrollo de competencias.
      • Yolanda Villar García 
  • viernes, 14 de septiembre de 2012
    • 09:00-21:00 h. Herramientas internas y externas
      • Lucas Ricoy Riego Psicólogo. Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial. Formador, docente, mentor y consultor en desarrollo de competencias.
      • Yolanda Villar García 
  • viernes, 28 de septiembre de 2012
    • 09:00-21:00 h. Las sesiones de coaching
      • Lucas Ricoy Riego Psicólogo. Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial. Formador, docente, mentor y consultor en desarrollo de competencias.
      • Yolanda Villar García 
  • viernes, 19 de octubre de 2012
    • 09:00-21:00 h. Inteligencia emocional aplicada. Nivel I.
      • Lucas Ricoy Riego Psicólogo. Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial. Formador, docente, mentor y consultor en desarrollo de competencias.
      • Yolanda Villar García 
  • viernes, 9 de noviembre de 2012
    • 09:00-21:00 h. Técnicas de coaching avanzadas
      • Lucas Ricoy Riego Psicólogo. Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial. Formador, docente, mentor y consultor en desarrollo de competencias.
      • Yolanda Villar García 
  • viernes, 23 de noviembre de 2012
    • 09:00-21:00 h. Programación neurolingüística aplicada al coaching
      • Lucas Ricoy Riego Psicólogo. Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial. Formador, docente, mentor y consultor en desarrollo de competencias.
      • Yolanda Villar García 
  • viernes, 14 de diciembre de 2012
    • 09:00-21:00 h. Inteligencia emocional aplicada. Nivel II.
      • Lucas Ricoy Riego Psicólogo. Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial. Formador, docente, mentor y consultor en desarrollo de competencias.
      • Yolanda Villar García 
  • viernes, 28 de diciembre de 2012
    • 09:00-21:00 h. El profesional del coaching en acción
      • Lucas Ricoy Riego Psicólogo. Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial. Formador, docente, mentor y consultor en desarrollo de competencias.
      • Yolanda Villar García 
  • viernes, 11 de enero de 2013
    • 09:00-21:00 h. Marketing del coach
      • Lucas Ricoy Riego Psicólogo. Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial. Formador, docente, mentor y consultor en desarrollo de competencias.
      • Yolanda Villar García 
  • viernes, 25 de enero de 2013
    • 09:00-21:00 h. Repaso módulos anteriores. Entrenamiento en competencias del coach.
      • Lucas Ricoy Riego Psicólogo. Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial. Formador, docente, mentor y consultor en desarrollo de competencias.
      • Yolanda Villar García 
  • viernes, 22 de febrero de 2013
    • 09:00-21:00 h. Presentación de tesis.Examen escrito. Entrega de prácticas realizadas durante el proceso formativo.
      • Lucas Ricoy Riego Psicólogo. Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial. Formador, docente, mentor y consultor en desarrollo de competencias.
      • Yolanda Villar García 
  • viernes, 15 de marzo de 2013
    • 09:00-21:00 h. Sesión de apoyo postformación I
      • Lucas Ricoy Riego Psicólogo. Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial. Formador, docente, mentor y consultor en desarrollo de competencias.
      • Yolanda Villar García 
Inscripción

Posibilidad de financiación

  Matrícula Ordinaria Alumnos UNED
3 mensualidades 1475 €1310 €
6 mensualidades 740 €655 €
9 mensualidades 495 €440 €
Ponentes
Lucas Ricoy Riego
Psicólogo. Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial. Formador, docente, mentor y consultor en desarrollo de competencias.
Yolanda Villar García
Dirigido a
Quieran introducirse en el mundo del coaching para SER COACH.
• Dirijan procesos de desarrollo personal, profesional y organizacio-nal.
• Coordinen personas y equipos de trabajo en cualquier ámbito de la
empresa.
• Deseen abordar un cambio profesional en sus vidas para ejercer en
esta profesión.
• Decidan y/o necesiten adentrarse en un proceso de crecimiento per-sonal y profesional.
• Adviertan de que el coaching es algo que han estado haciendo a lo
largo de su vida y estén interesados en participar en un proceso de
reflexión y sistematización, incrementando su bagaje formativo
para ponerlo al servicio de su desarrollo profesional.
• Ejerzan como profesionales de la psicología, la pedagogía, la salud
y la clínica. También va dirigido a empresarios, ejecutivos, mandos,
técnicos y especialistas, así como estudiantes y graduados de cual-quier especialidad.
Objetivos
Adquirir y desarrollar las competencias profesionales propias de un
coach.
• Adiestrarse en el manejo de aquellas herramientas, métodos, siste-mas y procesos de trabajo específicos de coaching que están demos-trando de forma consistente excelentes resultados.
• Dominar los recursos y estrategias del coaching personal o life
coaching, base de toda especialización, abordándolos desde las dife-rentes perspectivas y enfoques existentes.
• Aprender la esencia de coaching desde el pensar, el sentir y el actuar.
• Experimentar como protagonista del proceso formativo qué se sien-te en el rol de coach y en el rol de coachee, con objeto de culminar
un proceso de aprendizaje fuertemente experiencial.
• Realizar el proceso de transición al ejercicio profesional, enfocando
éste desde la honestidad y los referentes éticos.
• Reflexionar sobre tus limitaciones, contemplándolas como una
oportunidad para el crecimiento personal y profesional.
• Superar los obstáculos propios de una sesión de coaching, gestionan-do con éxito las dificultades que el coachee pueda plantear durante
y después de las mismas.
• Ejercer el coaching desde el “SER COACH”, suministrando al alum-no el apoyo y asesoramiento necesario para que pueda vivir de su
profesión. Esta es nuestra más importante ventaja diferencial frente
a otros programas formativos de las mismas características.
Metodología
Nuestra metodología trabaja de forma simultánea a dos niveles, siem-pre con el objetivo de formar a coaches con el suficiente bagaje expe-rimental, técnico y vivencial:
• Por un lado sistemas, procesos, métodos, herramientas y contenidos.
• Por otro abordamos conjuntamente con el futuro coach un modelo
de aprendizaje vivencial y experiencial que permite su crecimiento
personal.
A lo largo del proceso formativo el coache es acompañado por los
coaches/facilitadores, de los que recibe una permanente retroalimen-tación. Además de todo ello, se trabajan de forma intensiva tareas
grupales e individuales, presentaciones, material audiovisual, casos
prácticos, dinámicas, sesiones reales de coaching, simulaciones en
aula y manejo de herramientas.
Colaboradores

Organiza

Escuela Europea de Líderes - Organiza-

Colabora

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