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del 11 al 25 de mayo de 2012

Asesoramiento laboral

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El asesoramiento laboral trata de dar respuesta a los problemas que surgen en el ámbito laboral.

El asesoramiento laboral tiene como objetivo dar respuesta a la totalidad de problemas y situaciones que se dan en el ámbito laboral, tanto a nivel del empresario como del trabajador.

Lugar y fechas
Del 11 al 25 de mayo de 2012
De 17:00 a 21:00 h.


Horas
Horas lectivas: 25
Créditos
Créditos en trámite.
Presencial
Esta actividad se desarrolla presencialmente.
Programa
  • viernes, 11 de mayo
    • 17:00-21:00 h. I-Contrato de trabajo.
      1. Requisitos del contrato de trabajo.
      2. Condiciones de validez.
      3. Nulidad del contrato.
      3.1 Duración (artículo 15 ET).
      4. Periodo de prueba (ET artículo 14).
      4.1 Pacto de no competencia.
      4.2 Pacto de permanencia en laempresa.
      5.Pacto de plena dedicación.
      II- Duración del contrato detrabajo.
      1. Elementos comunes de los contratos de duracióndeterminada y formativos.
      2. Modalidades de contratos de duración determinada.
      3. Contratos formativos (Art.11 ET; RD488/1998).
      IV- Tiempos de trabajos ydescansos.
      1. Jornada ( ET art, 34; RD 1561/1995).
      2. Horas extraordinarias (ET art. 35)
      V-Licencias y permisos.
      1. Licencia sin sueldo.
      2. Permiso retribuidos (ET art. 37.3).
      • Miguel Villa Morán 
  • viernes, 25 de mayo
    • 17:00-21:00 h. VI –Suspensión del contrato.
      1. Efectos de la suspensión. (ET art. 45.2 y 48).
      2. Causas de la suspensión (ET art.45.1).
      VII-Vacaciones anuales.
      1. Nacimiento del derecho.
      2. Duración.
      3. Permiso de maternidad y disfrute de lasvacaciones.
      4. Tiempo de disfrute de las vacaciones.
      5. Retribución de las vacaciones.
      6. Sustitución de las vacaciones por compensacióneconómica.
      VIII-Movilidad funcional.
      IX- Movilidad geográfica.
      X- Modificación sustancial delas condiciones de trabajo.

      Nota: Se completarán el curso con 17 h. de trabajo autónomo relacionado con el curso.
      • Miguel Villa Morán 
Inscripción
  Matrícula Ordinaria Alumnos UNED
Precio35 €25 €
Ponente
Miguel Villa Morán
Dirigido a
Este curso resulta de especial interés para estudiantes, empresarios, autónomos y trabajadores por cuenta ajena, así como para aquellas personas que se dediquen o pretendan dedicarse al asesoramiento laboral de empresas y para cualquier persona interesada en el tema.
Objetivos
Adquirir unas nociones jurídicas básicas en materia dederecho laboral, estudio de instituciones básicas de las relaciones laborales,conocer las consecuencias legales y prácticas de dichas instituciones yanalizar y conocer la jurisprudencia más reciente dictada en esta materia.
Metodología
Curso de 25 horas distribuidas:
-4 horas presenciales.
-4 horas Avip.
-17 horas de trabajo autónomo
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