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Extensión Universitaria

del 20 de noviembre al 1 de diciembre de 2023

Curso práctico sobre tiempo de trabajo, nuevas medidas de conciliación del Real Decreto-Ley 5/2023 y su impacto en el ordenamiento de la Seguridad Social

  • Pontevedra

  • Online

  • 1.0 créditos

  • Extensión Universitaria

  • del 20 de noviembre al 1 de diciembre de 2023

Online
del 20 de noviembre al 1 de diciembre de 2023

Curso práctico sobre tiempo de trabajo, nuevas medidas de conciliación del Real Decreto-Ley 5/2023 y su impacto en el ordenamiento de la Seguridad Social

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Materia común en diversas oposiciones, de gran utilidad para los estudiantes que cursen grado en derecho, relaciones laborales y recursos humanos y de gran interés para el público en general.

Este curso, al igual que otros de este tipo, está pensado para personas opositoras a los cuerpos de gestión y administración tanto del Estado, así como de las comunidades autónomas (grupos A1, A2 y C1) y subinspectores de trabajo y seguridad social.

No obstante, dado su carácter enfocado a la puesta en práctica de temas laborales y de seguridad social, el curso también va dirigido al alumnado procedente de titulaciones en la rama de ciencias sociales y jurídicas, para que pueda iniciar la práctica de su profesión en dichos temas desde el inicio de su carrera. También irá dirigido al público en general, dada la importancia de poseer un conocimiento actualizado en estos temas, bien sea desde el punto de vista del trabajador/a como una forma de obtener un factor diferenciador en el mercado laboral, o bien desde la perspectiva del empresario.

 

Metodología del curso:

En este curso se realizará un estudio pormenorizado, con una lectura reflexiva, sobre la materia prevista en el programa que está regulada en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social y el Real Decreto-ley 5/2023 de 30 de junio que contiene nuevos permisos y derechos de conciliación que modifican el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (R.D Legislativo 2/2015),la ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011) y el Estatuto Básico el empleado público (R.D Legislativo 5/2015).

Tras efectuar dicho estudio, se expondrá una síntesis sobre la materia impartida y a continuación se procederá a resolver un TEST y supuestos prácticos reales sobre dicha materia.

Lugar y fechas
Del 20 de noviembre al 1 de diciembre de 2023
De 10:00 a 14:00 h.

Lugar:

UNED Pontevedra


Horas
Horas lectivas: 24
Créditos
1 crédito ECTS.
Online
Asistencia online en directo o en diferido, sin necesidad de ir al centro.
Programa
  • lunes, 20 de noviembre
    • 10:00-14:00 h. 1. Conceptos jurídicos básicos.
      • 1.1 ¿Qué se considera tiempo efectivo de trabajo?
      • 1.2. La situación asimilada a la de alta.
      • 1.3. Permisos de trabajo.
      • 1.4. Excedencias.
      • 1.5. Vacaciones anuales retribuidas.
      • 1.6. Reducción de jornada de trabajo.
      • 1.7.¿En qué consiste la conciliación familiar y laboral?
      • 1.8. Período mínimo de carencia a efectos de tener derecho de prestaciones
      • de la seguridad social.
      • 1.9. El convenio especial de la seguridad social.
      • 1.10. Cómputo reciproco de cotizaciones.
      • 1.11. El complemento por mínimos.
      • 1.12. Test y supuestos prácticos.
    • jueves, 23 de noviembre
      • 10:00-14:00 h. 2. El tiempo de trabajo.
        • 2.1. Referencia normativa básica en materia de tiempo de trabajo.
        • 2.2. Jornada laboral.
          • 2.2.1. Jornada ordinaria máxima.
          • 2.2.2. Jornada diaria.
          • 2.2.3. Jornada semanal.
          • 2.2.4. Jornada anual y cómo se efectúa su cálculo.
          • 2.2.5. Registro diario de jornada.
        • 2.3. Horario de trabajo.
        • 2.4. Tiempo de descanso.
          • 2.4.1. Descanso diario, durante la jornada y semanal.
          • 2.4.2. Vacaciones.
            • 2.4.2.1. Duración.
            • 2.4.2.2. Devengo.
            • 2.4.2.3. Disfrute.
            • 2.4.2.4. Fijación.
            • 2.4.2.5. Retribución.
        • 2.5. Trabajo nocturno, trabajo a turnos.
        • 2.6. Calendario laboral.
        • 2.7. Trabajo a distancia (Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia). 
        • 2.8. Permisos retribuidos.
        • 2.9. Horas extraordinarias.
        • 2.10. El tiempo dedicado a la formación.
        • 2.11. El tiempo dedicado a la formación en los contratos formativos.
        • 2.12. Regulaciones que excluyen la aplicación de la legislación laboral en materia de jornada.
          • 2.12.1. Relaciones laborales especiales.
          • 2.12.2. Personas contratadas a tiempo parcial.
          • 2.12.3. Contrato de trabajo a distancia.
          • 2.12.4. Los trabajos con jornadas especiales.
        • Test y supuestos prácticos.
      • viernes, 24 de noviembre
        • 10:00-14:00 h. 3. Distribución irregular de la jornada
          • 3.1. Planteamientos generales de la distribución irregular.
          • 3.2. Bolsas de horas.
          • 3.3. Disponibilidad.
          • 3.4. Tiempo de presencia.
          • 3.5. Guardias.
          4. Formas de modificación de la jornada de trabajo y su distribución.  
          • 4.1. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo en materia de tiempo de trabajo.
          • 4.2. Mediante acuerdos con la empresa.
          • Test y supuestos prácticos de los temas 3 y 4.
        • lunes, 27 de noviembre
          • 10:00-14:00 h. 5. Derechos de conciliación familiar y laboral y nuevas medidas de conciliación que han entrado en vigor en 2023.
            • 5.1. Derechos de conciliación de la vida laboral y familiar.
              • 5.1.1. Regulación.
              • 5.1.2. Repercusión en el tiempo de trabajo.
              • 5.1.3. Permisos retribuidos vinculados con la conciliación.
              • 5.1.4. Suspensión del contrato de trabajo por causas vinculadas con la conciliación.
              • 5.1.5. Excedencias y reducciones de jornada para permitir la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras y consecuencias en la relación laboral y en la seguridad social.
              • 5.1.6. Normas aplicables a los trabajadores y trabajadoras con contrato a tiempo parcial.
              • 5.1.7. Adaptaciones en la jornada de trabajo para permitir la conciliación de la vida laboral y familiar.
              • 5.1.8. Otros derechos de seguridad social.
              • 5.1.9. Derechos laborales y de seguridad social de las víctimas de violencia de género.
            • 5.2. Nuevos permisos y derechos de conciliación contenidos en el Real Decreto-Ley 5/2023 y que modifican:
              • 5.2.1 Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (RD Legislativo 2/2015).
              • 5.2.2. Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011). 
              • 5.2.3. Estatuto Básico del Empleado Público (RD Legislativo 5/2015).         
              • 5.2.4. Test y supuestos prácticos
          • jueves, 30 de noviembre
            • 10:00-14:00 h. 6. Protección de las personas trabajadoras durante el ejercicio de sus derechos de conciliación y proceso de reclamación de tales derechos en el orden social.
              • Test y supuestos prácticos.
            • viernes, 1 de diciembre
              • 10:00-14:00 h. 7. Conciliación de la vida laboral y familiar aplicable en los regímenes especiales.
                • Test y supuestos prácticos.
              Asistencia
              Asistencia online en directo o en diferido, sin necesidad de ir al centro.
              Inscripción

              Tenga en cuenta que con los datos aportados en su solicitud de matrícula se confeccionan los certificados, asegúrese que son correctos y están completos.
              Nombre, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto.
              Apellidos, ambos e igual que en el caso anterior, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto. Y en ambos casos con las tildes correspondientes.
              NIF. número y letra (mayúscula) ej. 12345678H
              IMPORTANTE:
              La devolución del importe de la matrícula se efectuará únicamente si se solicita con al menos 3 días hábiles de antelación a la celebración de la actividad, y siempre justificada por causas de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite.
              Una vez comenzado el curso no se realizarán devoluciones.

              Se podrá anular un curso sí concurren condiciones excepcionales relacionadas con aspectos docentes o de infraestructura económica y material que impidan su correcta celebración. En tal caso, el alumno tendrá un plazo de 6 meses desde la fecha de cancelación, para solicitar la devolución del importe de la matrícula.

                Matrícula Ordinaria
              Asistencia en linea en directo 48 €
              Asistencia en diferido 48 €
              Dirigido por
              José Ángel Maquieira Rodríguez
              Abogado y Profesor-Tutor del Centro Asociado de la UNED en Pontevedra.
              Coordinado por
              Rafael Cotelo Pazos
              Coordinador de Extensión Universitaria y Actividades Culturales de la UNED en Pontevedra
              Ponente
              María Jesús Pérez López
              Graduado Social
              Dirigido a
              1. Personas que deseen acceder a oposiciones con temario común al contenido en el programa del curso.
              2. Personas que estén cursando o en posesión de una diplomatura o grado en la rama de ciencias sociales y jurídicas como grado en derecho y en relaciones laborales y recursos humanos, que busquen una formación práctica que complemente su carrera universitaria.
              3. Al público en general que desee adquirir conocimientos prácticos en materia de seguridad social.
              Objetivos
              1. Definición de conceptos jurídicos básicos para comprender el temario del curso.
              2. Fomentar la curiosidad del alumnado, mediante la metodología basada en el análisis de la normativa reguladora del contenido del programa del curso, ejemplarizando las explicaciones con casos reales.
              3. Que el alumnado adquiera conocimientos o se actualice en cuanto a la regulación del tiempo de trabajo, el control de la jornada efectiva de trabajo, el régimen de regulación de los periodos de descanso y vacaciones, así como todos los aspectos relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral y las novedades introducidas por el Real Decreto 5/2023 sobre los nuevos permisos laborales para favorecer la conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y cuidadores, así como cambios en materia de adaptación y distribución de la jornada y en la forma de prestación de servicios como puede ser el trabajo a distancia.
              4. Conseguir que, con la realización de Test y supuestos prácticos de cada tema del programa del curso, el alumnado pueda aplicar los conocimientos adquiridos previamente en situaciones concretas, lo que le va a permitir consolidar dichos conocimientos y superar cualquier oposición que contenga materias contempladas en este programa.
              5. Que el alumnado adquiera la práctica necesaria para trabajar como profesional en las áreas de recursos humanos, relaciones laborales y ofrecer asesoramiento laboral respecto a: tiempo de trabajo, el control de la jornada efectiva de trabajo, el régimen de regulación de los periodos de descanso y vacaciones, así como todos los aspectos relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral.
              6. Despertar el interés de cualquier persona y formarla para que obtenga los conocimientos suficientes que le sirvan para tener más oportunidades laborales, así como para que sea capaz de gestionar sus necesidades familiares sin renunciar a su carrera profesional.
              7. Que personas que estén cursando carreras universitarias de derecho o de relaciones laborales y recursos humanos u otras carreras que contengan materias laborales y de seguridad social consideren estas formaciones como un complemento práctico a la carrera cursada.
              Metodología
              En directo a través de Microsoft Teams. Los estudiantes inscritos reciben la información de acceso en la dirección de correo electrónico que hayan indicado al matricularse.
              En diferido. Los estudiantes reciben las grabaciones de cada una de las sesiones del curso en el plazo máximo de tres días a partir de su grabación.

              • Previo al comienzo del curso tendrá las instrucciones y datos de conexión en MI ESPACIO: https://extension.uned.es/miespacio (opción 1: estudiante UNED, opción 2: no estudiante UNED).
              Sistema de evaluación
              Para recibir el certificado de aprovechamiento es necesario asistir al 85% de las horas lectivas y la realización de un examen final tipo test (será obligatoria su entrega en las modalidades de matrícula: en directo o diferido) con plazo límite de entrega, 15 días desde la fecha de finalización del curso.

              + información: mjplopez@pontevedra.uned.es
              Colaboradores

              Colabora

              Deputación de Pontevedra
              ENCE
              Concello de Pontevedra
              Xunta de Galicia
              Objetivos de Desarrollo Sostenible

              Esta actividad impacta en los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:

              Más información
              Centro Asociado UNED Pontevedra
              Rúa de Portugal 1
              36162 Pontevedra Pontevedra
              986851850 / negociadodealumnos@pontevedra.uned.es
              Imágenes de la actividad