La igualdad en la empresa. Elaboración e implantación del Plan de igualdad
Este curso responde a la necesidad de impulsar el desarrollo de las políticas de igualdad y de atender a la responsabilidad que tienen las empresas en esta materia. El desarrollo de las políticas de igualdad en las empresas adquiere su máxima expresión a través de los planes de igualdad como instrumento integrador de la igualdad en las relaciones laborales y en la gestión de estas para la consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. A través de este curso se ofrecerán el conocimiento y las herramientas necesarias para la elaboración e implementación de planes de igualdad de empresa.
- Lugar y fechas
- Del 11 al 25 de noviembre de 2021
Espacios en los que se desarrolla: Aula 1.2
Lugar:C.A. Alzira-Valencia sede de Valencia
- Online o presencial
- Puedes elegir la asistencia presencial o la asistencia online en directo o en diferido.
- Programa
- jueves, 11 de noviembre
- 16:00-18:00 h. Recepción de participantes. Presentación del curso. Introducción
- 18:00-18:15 h. Descanso
- 18:15-20:15 h. ¿Qué es un plan de igualdad? Tipos de planes de igualdad. Justificación
- 16:00-18:00 h. Recepción de participantes. Presentación del curso. Introducción
- viernes, 12 de noviembre
- 16:00-18:00 h. Marco normativo y jurídico de las políticas de igualdad. Normativa internacional, europea y estatal
- 18:00-18:15 h. Descanso
- 18:15-20:15 h. Normativa estatal y autonómica
- 16:00-18:00 h. Marco normativo y jurídico de las políticas de igualdad. Normativa internacional, europea y estatal
- jueves, 18 de noviembre
- 16:00-18:00 h. Compromiso de elaboración del plan de igualdad de la empresa
- 18:00-18:15 h. Descanso
- 18:15-20:15 h. Comisión de igualdad: órgano de elaboración y control del plan. Acta de constitución
- 16:00-18:00 h. Compromiso de elaboración del plan de igualdad de la empresa
- viernes, 19 de noviembre
- 16:00-18:00 h. Diagnóstico: partes. Conclusiones
- 18:00-18:15 h. Descanso
- 18:15-20:15 h. Objetivos y plan de acción
- 16:00-18:00 h. Diagnóstico: partes. Conclusiones
- jueves, 25 de noviembre
- 16:00-18:00 h. Indicadores cuantitativos e indicadores cualitativos. Implantación del Plan
- 18:00-18:15 h. Descanso
- 18:15-20:15 h. Evaluación y seguimiento
- 16:00-18:00 h. Indicadores cuantitativos e indicadores cualitativos. Implantación del Plan
- jueves, 11 de noviembre
- Asistencia
- Esta actividad permite al estudiante participar con asistencia presencial o asistencia online en directo o en diferido, sin necesidad de ir al centro.
- Inscripción
Número mínimo de alumnos para la realización del curso: 22. La selección de alumnos se hará por riguroso orden de pago de matrícula. Si el alumno se matricula y, acabado el plazo, no se hubiera alcanzado el número mínimo (22) para su realización, se le reintegrará el importe del mismo si se suspende la actividad.
La matrícula especial incluye a los estudiantes con discapacidad, con familia numerosa, personas en situación de desempleo.
Para beneficiarse de los correspondientes descuentos en la matrícula, la documentación acreditativa debe ser remitida a cursosextension@valencia.uned.es
Anulación de matrícula: Las peticiones de baja o anulación de matrícula deberán ser notificadas por escrito (correo electrónico arriba indicado) hasta el día en que finaliza el plazo de matrícula. Pasado este periodo, la matrícula sólo será devuelta en caso de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite y siempre que no se haya iniciado el curso.Matrícula Ordinaria Especial Ámbito UNED Precio 75 € 45 € 60 € - Dirigido por
- María Acracia Núñez Martínez
- Profesora Titular de Derecho Constitucional, UNED
- Codirector
- M.ª Isabel Abril Bernal
- Consultora y agente de igualdad. Experta en prevención de la violencia de género y mediadora. Profesora Tutora UNED, Valencia.
- Coordinado por
- Begoña Sáez Martínez
- Profesora Tutora Centro Asociado a la UNED-Valencia.
- Ponente
- M.ª Isabel Abril Bernal
- Consultora y agente de igualdad. Experta en prevención de la violencia de género y mediadora. Profesora Tutora UNED, Valencia.
- Dirigido a
- A todas aquellas personas que estén interesadas en incorporar herramientas para la igualdad entre mujeres y hombres, tanto en el sector público como privado. Alumnado y profesionales de la igualdad.
- Objetivos
- Conocer los diferentes tipos de planes de igualdad y su utilidad.
- Conocer las ventajas que tiene un plan de igualdad.
- Facilitar las herramientas necesarias para la elaboración del diagnóstico de situación de la empresa.
- Conocer la normativa existente en dicha materia.
- Presentar las partes que componen un plan de igualdad y la metodología para su elaboración.
- Visibilizar las desigualdades existentes en el ámbito empresarial
- Dar las herramientas necesarias para la realización de la evaluación y el seguimiento del plan de igualdad.
- Sistema de evaluación
- Para la consecución de la calificación de APTO será necesaria la asistencia al 80% de las sesiones presenciales, así como la realización, por parte de las personas que asistan de forma online y diferido, de los ejercicios propuestos durante las clases.
- Colaboradores
Organiza
- Objetivos de Desarrollo Sostenible
Esta actividad impacta en los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:
- Más información
- UNED Alzira-Valencia (Valencia)
C/ Casa de la Misericordia, 34
46014 Valencia Valencia
Teléfono: 963 70 78 12 / cursosextension@valencia.uned.es