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  • Asturias

  • Online

  • 1.0 kreditu

  • Extensión Universitaria

  • 2020/11/20 - 2020/11/27

Online
2020/11/20 - 2020/11/27

La igualdad de género: empresas, administraciones y jueces

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La aplicación del principio de igualdad de género en la empresa y en las administraciones, y su protección judicial en el marco del Derecho Europeo.

La igualdad de género presenta una gran importancia  en el desarrollo de los derechos fundamentales, y ha tenido una especial relevancia en la realización del mercado único europeo. La Constitución española de 1978 supone el punto de partida de una intensa protección judicial del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres. La Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión y la armonización de las Directivas europeas han transformado las legislaciones y las prácticas convencionales de los empleadores, ya se trate de empresas o de administraciones. Los jueces nacionales han colaborado con el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en la interpretación de este principio con consecuencias extraordinarias, evitando las discriminaciones directas e indirectas en ámbitos muy relevantes de la vida laboral y social. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha adoptado una jurisprudencia que refuerza esta perspectiva en el ámbito de la violencia de género y en la aplicación del Convenio de Estambul. Este curso se propone un estudio que tenga en cuenta la perspectiva económica y jurídica, especialmente en relación con casos concretos.

Lekua eta datak
2020/11/20 - 2020/11/27
16:30(e)tatik 20:30(e)tara.

Lekua:

Centro Asociado de la UNED en Asturias (Gijón) y transmisión online con seguimiento en directo y en diferido


Orduak
Eskola-orduak: 20
Kredituak
1 kreditua ECTS.
Online
Jarduera hau online gauzatzen da soil-soilik.
Programa
  • 2020/11/20
    • 16:30-20:30 h. La igualdad entre trabajadores femeninos y masculinos en la empresa. Indicadores de igualdad. Los planes y los programas de igualdad. La igualdad en las administraciones públicas.
      • Guillermo Pérez-Bustamante Ilander 
  • 2020/11/27
    • 16:30-20:30 h. La protección judicial de la igualdad de género. Los efectos de la Constitución de 1978. La integración europea, la armonización de las legislaciones y la Carta Europea de los Derechos Fundamentales de la Unión. La jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. La jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Implicaciones para la empresa de la Ley Orgánica 3/2007.
      • David Ordóñez Solís 
Jarraitzea
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Izen-ematea

Este curso se podrá recibir en dos modalidades distintas: 1) por streaming, es decir, en directo desde cualquier ordenador, y 2) en diferido, pues los alumnos recibirán los enlaces a la grabación una vez finalizada la actividad. Independientemente de qué modalidad elijan, todos los alumnos tendrán derecho a su diploma correspondiente si realizan de forma satisfactoria el trabajo que indicará el ponente y lo entregan dentro del plazo que este indique. 

Es imprescindible que los alumnos que siguen el curso por streaming indiquen la dirección de correo electrónico a la hora de realizar la matrícula.

Las peticiones de baja o anulación de matrícula deberán ser notificadas por escrito (correo electrónico o fax) al menos 3 días antes del comienzo de la actividad. Pasado este periodo, la matrícula sólo será devuelta en caso de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite

Los requisitos mínimos para poder seguir el curso por streaming son:
* Ordenador con Navegador web que tenga el Plugin de Flash instalado (versión 11.3 o superior)
* Conexión a Internet estable.
* En los Streamings, altavoces o auriculares para poder recibir el audio (en caso de que se vaya a participar como ponente en una webconferencia, se necesitan unos auriculares y un micro, o un dispositivo de audio que suprima ecos).
* El usuario debe estar en una red en la que no haya filtrado de determinados puertos (hay redes corporativas que filtran determinados puertos para que sus trabajadores no pueden navegar por algunas páginas como portales de videos,...)

Con el fin de resolver posibles incidencias, se ruega que los alumnos que asistan por streaming se conecten 10 minutos antes del inicio del curso.

  Arrunta UNED eremua
Ordinaria *DohainDohain
Precio global DohainDohain
* Derrigorrezko matrikulazioa
Zuzendaria
David Ordóñez Solís
Magistrado y profesor-tutor de la UNED con venia docendi
Hizlariak
David Ordóñez Solís
Magistrado y profesor-tutor de la UNED con venia docendi
Guillermo Pérez-Bustamante Ilander
Profesor Titular de Organización de la Empresa de la Universidad de Oviedo. Profesor-tutor del Centro Asociado de la UNED en Asturias.
Hartzaileak
Estudiantes de grado y postgrado de Derecho, de Economía, de Ciencias Políticas o de Sociología, así como estudiantes de cualquier otra carrera y ciudadanos interesados en las cuestiones relativas a la igualdad entre mujeres y hombres, en particular en el mundo laboral.
Eskatutako titulazioa

No se requiere ningún conocimiento previo ni titulación específica.

Helburuak
Exponer la dimensión socio-económica y la evolución constitucional y legislativa del derecho fundamental a la igualdad y el derecho a no ser discriminado por razón del sexo.
Revisar el impacto económico y las implicaciones  de la igualdad de género para la empresa.
Analizar la jurisprudencia española y europea en relación con la igualdad de género.
Estudiar los aspectos y casos más significativos de la intervención administrativa y del control judicial en materia de no discriminación por razón del sexo. 
Metodologia
El curso constará de un total de 25 horas, repartiéndose en 8 presenciales y 17 horas de trabajo personal del alumno a distancia, que consistirá en la realización de un ejercicio, siguiendo las indicaciones del director de esta actividad formativa.
Ebaluazio-sistema
Se propondrán trabajos de investigación relacionados con cada uno de los módulos. Para facilitarlo, se elaborará una Guía Didáctica y se proporcionará material apropiado a los estudiantes. La evaluación tendrá en cuenta la asistencia y participación en clase, y, de manera decisiva, la elaboración del trabajo de investigación.
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