09:15-10:30 h.Análisis del Estudio Metodológico: Cómo estamos y hasta donde podemos llegar. Juan Recio. Gerente de Asprodes (Salamanca)
Modelo de atención y servicios dentro de una cartera inclusiva.
Aplicabilidad del modelo en ASODEBI
10:30-11:30 h.Análisis de necesidades de la comarca desde el territorio. Jorge de Dios. Director Salarca. Salamanca
Propuestas de desarrollo del trabajo concreto en el territorio a partir de la experiencia existente.
Formación para el impulso de estas iniciativas
Análisis de puntos de interés para la puesta en marcha de nuevos servicios
11:30-12:45 h.“Elevator pitch”. ¿Quiénes somos? ¿Qué hacemos? Buenas prácticas, iniciativas, nuevos yacimientos de empleo desde la realidad de lo que existe.
12:45-13:30 h. Pausa Café. Espacio de networking
13:30-14:45 h.“Cocinando las iniciativas” Propuestas, plazos, seguimientos…. Ana Belén Sevillano. Técnico de Plena inclusión Castilla y León.
Alianzas factibles en ASODEBI
Propuestas de mejora en la zona desde el modelo metodológico planteado
Subdirectora Académica Centro asociado UNED Ponferrada. Profesora Tutora CA UNED.
Dirigido a
Miembros del GAL, Ayuntamientos de la comarca, Agentes sociales (CEAS Diputación, Agentes de Desarrollo Local), entidades prestatarias de servicios sociales en el territorio, empresarios de Salamanca e interesados en general.
Titulación requerida
no se requiere
Objetivos
· Conocer los resultados de las variables analizadas en el estudio metodológico común.
· Analizar las posibilidades de un catálogo inclusivo de dependencia en la zona.
· Establecer los posibles intereses y necesidades con una proyección en Nuevos Yacimientos de Empleo
· Promover alianzas que generen recursos de atención a la dependencia en la comarca.
Metodología
La jornada se desarrollará con una metodología eminentemente participativa que facilite la trasmisión de conocimiento entre los asistentes. El equipo dinamizará estos espacios desde un modelo inductivo que permita analizar lo que ya se conoce para mejorar y ofrecer propuestas viables y realizables.
Incorporará también espacios expositivos para conocer nuevos modelos de trabajo en los que puedan plantearse dudas sobre los aspectos expuestos.
El espacio de café- networking permitirá también que los participantes puedan compartir sus experiencias y conocer el trabajo que ya se está realizando en la comarca.
