La evaluación de desempeño de PAS permite integrar los diferentes procesos de personas con el fin de alcanzar las metas que persigue la organización al tiempo que se mejora el desempeño de las mismas.
La evaluación de desempeño de PAS establecida en el MVG, se basa en una evaluación de competencias, a través de conductas observables y medibles.
Esta evaluación permite conocer el desempeño actual del empleado y su nivel de contribución al logro de los objetivos de la organización, con el fin de desarrollar profesionalmente a los evaluados, mejorar los resultados de la organización y aprovechar adecuadamente los recursos humanos.
El objeto del curso es guiar a la organización en la realización de la evaluación de desempeño de competencias de las personas de la organización. Tiene una duración de 15 minutos y se realiza en modalidad autoformativa. Al finalizar el mismo, es necesario realizar una autoevaluación de conocimiento.
Una vez realizado el curso, para la aplicación práctica en vuestro Centro Asociado disponeis del apoyo de la qGestión.
- Horas
- Horas lectivas: 3
- Online
- Asistencia online en diferido, sin necesidad de ir al centro.
- Dirigido a
- Directores, secretarios y responsables de calidad de los Centros Asociados
- Programa
- Sistema de gestión de personas
¿Qué es la evaluación de desempeño por competencias?
Proceso de evaluación de desempeño- Definición de puestos de trabajo
- Evaluación de desempeño por competencias
- Acuerdo de objetivos y acciones
- Formación y apoyo
- Supervisión y valoración de cumplimiento de acciones y resultados
- Asistencia
- Asistencia online en diferido, sin necesidad de ir al centro.
- Inscripción
Matrícula Ordinaria Precio Gratuita - Otras actividades del ciclo
- Esta actividad pertenece al ciclo PERSONAS (G), formado por las siguientes actividades:
- Dirigido por
- Luis J. Fernández Rodríguez
- Director de la UNED de Tudela y de qGestión
- Ponente
- Ruth Arrechea Enériz
- Técnica de Calidad del Centro Asociado a la UNED en Tudela (qGestión)
- Objetivos
- Dar a conocer la metodología y herramientas disponibles para llevar a cabo la evaluación de desempeño de las personas del Centro Asociado.
- Metodología
- Autoformación
Online y a distancia. - Sistema de evaluación
- Mediante Autoevaluación
- Colaboradores
Organiza
Patrocina
- Más información
- C.U. Centro Asociado a la UNED de Tudela (qGestión)
Magallón 8
31500 Tudela Navarra
+34 948821535 / secretaria.catedra@tudela.uned.es