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Extensión Universitaria

del 13 al 17 de junio de 2022

Análisis de los cambios producidos por la última reforma laboral R.D. 32/2021

  • Pontevedra

  • Online

  • 0.5 créditos

  • Extensión Universitaria

  • del 13 al 17 de junio de 2022

Online
del 13 al 17 de junio de 2022

Análisis de los cambios producidos por la última reforma laboral R.D. 32/2021

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Este curso responde a la necesidad de analizar y formar a todos aquellos estudiantes y profesionales que gestionen el área de RRHH en la empresa, para saber el alcance de la última reforma laboral aprobada el 28 de diciembre 2021 a través del RD 32/2021.

Al término de esta acción formativa el alumnado estará capacitado para comprender los aspectos más relevantes y cambios derivados del RD 32/2021, así como contextualizar las modificaciones que se producen en otras normas de la rama del derecho laboral, que como consecuencia del mismo que se ven afectadas.

Lugar y fechas
Del 13 al 17 de junio de 2022
De 17:00 a 21:00 h.

Lugar:

Centro Asociado a la UNED en Pontevedra


Horas
Horas lectivas: 12
Créditos
0.5 créditos ECTS (en trámite).
Online
Asistencia online en directo o en diferido, sin necesidad de ir al centro.
Programa
  • lunes, 13 de junio
    • 17:00-21:00 h. • Módulo 1.- La nueva regulación de la contratación laboral.
      • Módulo 2.- Reforma de los procesos de negociación colectiva y subcontratación.
      • Módulo 3.- Mecanismo RED.
    • miércoles, 15 de junio
      • 17:00-21:00 h. • Módulo 4.- Cambios en el sistema de bonificaciones en las cuotas empresariales a la seguridad social.
        • Módulo 5.- Modificaciones en la LISOS.
      • viernes, 17 de junio
        • 17:00-21:00 h. • Módulo 6.- Modificación de la Ley 32/2006 de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción.
          • Módulo 7.- Análisis de las disposiones adicionales del RD 32/2022.
          • Módulo 8.- Conclusiones y valoraciones finales.
        Asistencia
        Asistencia online en directo o en diferido, sin necesidad de ir al centro.
        Inscripción

        IMPORTANTE: tenga en cuenta que con los datos aportados en su solicitud de matrícula se confeccionan los certificados, asegúrese que son correctos y están completos.
        Nombre, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto.
        Apellidos, ambos e igual que en el caso anterior, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto. Y en ambos casos con las tildes correspondientes.
        NIF. número y letra(mayúscula) ej. 12345678H

        La devolución del importe de la matrícula se efectuará únicamente si se solicita con al menos 3 días hábiles de antelación a la celebración de la actividad, y siempre justificada por causas de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite.
        Una vez comenzado el curso no se realizarán devoluciones

          Matrícula Ordinaria
        Asistencia online en directo 24 €
        Asistencia online en diferido 24 €
        Dirigido por
        Vicente Gonzalez Radio
        Catedrático Universidad. Profesor tutor con Venia Docendi. Doctor en Ciencias Políticas y Sociología. Doctor en Derecho. Doctor en Ciencias de la Información-Periodismo
        Coordinado por
        Rafael Cotelo Pazos
        Coordinador de Extensión Universitaria e Actividades Culturais do Centro Asociado á UNED en Pontevedra
        Ponente
        Eva María Mariño Paz
        Diplomada en Relaciones Laborales . Docente para la formación en las acciones formativas "Implantación en la negociación colectiva de Planes, políticas y estrategias de igualdad en la empresa" (proyectos  "Fundación Estatal para la formación en el empleo"). Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Dep. de Ingeniería UVIGO)
        Dirigido a
        Público en general y especialmente a aquellas personas que cursan, grado en Relaciones laborales, grado en administración y dirección de empresas, grado en C.C. jurídicas de las administraciones públicas, grado en economía, grado en educación social, grado en trabajo social.
        Objetivos
        Objetivos generales

         Capacitar al alumnado para realizar un análisis pormenorizado de los efectos de la aplicación de la reforma laboral en el día a día de las relaciones laborales de empresas y personas trabajadoras.
         Analizar el impacto del Real Decreto-Ley 32/2021, en el marco de las relaciones laborales.

        Objetivos específicos

         Conocer las novedades en la contratación laboral.
         Analizar la reforma del procedimiento Mecanismo RED.
         Profundizar en el estudio del nuevo régimen de los convenios colectivos, Ultraactividad ilimitada.
         Examinar la reforma de la subcontratación.
         Identificar los cambios en la LISOS.
         Estudiar las particularidades de las nuevas obligaciones legales y sanciones por incumplimiento de normativa en materia laboral.
        Metodología
        En directo a través de Microsoft Teams. Los estudiantes inscritos reciben la información de acceso en la dirección de correo electrónico que hayan indicado al matricularse.
        En diferido. Los estudiantes reciben las grabaciones de cada una de las sesiones del curso en el plazo máximo de tres días a partir de su grabación.

        • Previo al comienzo del curso tendrá las instrucciones y datos de conexión en MI ESPACIO: https://extension.uned.es/miespacio (opción 1: estudiante UNED, opción 2: no estudiante UNED.
        Sistema de evaluación
        Sistema de evaluación continua, más un test final.
        Objetivos de Desarrollo Sostenible

        Esta actividad impacta en los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:

        Más información
        Centro Asociado UNED Pontevedra
        Rúa de Portugal 1
        36162 Pontevedra Pontevedra
        986851850 / negociadodealumnos@pontevedra.uned.es
        Imágenes de la actividad
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