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Cursos de Verano UNED - 33.ª edición

del 22 al 24 de junio de 2022

La Reforma Laboral a debate

  • Madrid

  • Online

  • 1.0 créditos

  • Cursos de Verano

  • del 22 al 24 de junio de 2022

Online
del 22 al 24 de junio de 2022

La Reforma Laboral a debate

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Dirección: Icíar Alzaga Ruiz
Coordinación: Cristina Aragón Gómez
Propone: Departamento de Derecho de la Empresa

El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, ratificado por el Congreso de los Diputados, ha introducido cambios importantes en materia de contratación laboral, negociación colectiva, medidas de flexibilización interna, etc. El objetivo de la reforma ha sido apostar por el empleo de calidad, la formación de los trabajadores y corregir la excesiva temporalidad de nuestro mercado laboral. El presente Curso de Verano pretende debatir y profundizar en estos cambios y valorar sus aciertos y deficiencias.

Lugar y fechas
Sede organizadora: UNED Madrid
Sede de celebración: online

Del 22 al 24 de junio de 2022
Horas
Horas lectivas: 20
Créditos
1 crédito ECTS.
Online
Asistencia online en directo o en diferido, sin necesidad de ir al centro.
Áreas temáticas
Programa
  • El curso se completa con cuatro horas de consulta de materiales y participación activa del estudiante en el foro del curso virtual.
  • miércoles, 22 de junio
    • 15:45-16:00 h. Inauguración del curso
      • Icíar Alzaga Ruiz. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNED.
      • Cristina Aragón Gómez. Profesora. Contratada Doctora (acreditada a Profesora Titular de Universidad). UNED.
    • 16:00-18:00 h. Balance de la reforma laboral
      • Juan Gorelli Hernández. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Sevilla.
    • 18:00-20:00 h. La reforma de la contratación laboral temporal (Mesa redonda)
      • Icíar Alzaga Ruiz. Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNED.
      • Cristina Aragón Gómez. Prof. Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNED.
      • Patricia Nieto Rojas. Profesora Contratada Doctor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNED.
  • jueves, 23 de junio
    • 10:00-12:00 h. El empleo público laboral en las últimas reformas
      • Elena Desdentado Daroca. Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNED.
    • 12:00-14:00 h. Concordancias y discordancias entre la Reforma Laboral y la Jurisprudencia
      • Antonio Vicente Sempere Navarro. Magistrado del Tribunal Supremo. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos (s.e.).
    • 16:00-18:00 h. Los contratos formativos
      • Ángel Arias Domínguez. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Extremadura.
    • 18:00-20:00 h. Los cambios en materia de negociación colectiva
      • Jesús Rafael Mercader Uguina. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Carlos III.
  • viernes, 24 de junio
    • 10:00-12:00 h. ERTEs, mecanismos RED de flexibilización de la actividad y estabilización del empleo
      • Faustino Cavas Martínez. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Murcia.
    • 12:00-14:00 h. El contrato fijo-discontinuo
      • Ignacio García-Perrote Escartín. Magistrado del Tribunal Supremo. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UNED (s.e.).
    • 14:00-14:15 h. Clausura del curso
      • Icíar Alzaga Ruiz.
      • Cristina Aragón Gómez.
Asistencia
Asistencia online en directo o en diferido, sin necesidad de ir al centro.
Inscripción

Precios antes del 1 de julio de 2022

Descuento por matrícula anticipada: Las personas que se inscriban y realicen el pago antes del 1 de julio de 2022 (si procede) se beneficiarán de los precios que figuran en la siguiente tabla.

Matrícula OrdinariaMatrícula ReducidaMatrícula Superreducida
Matrícula Ordinaria Miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos y Amigos de la UNED Estudiantes universitarios (UNED y resto de Universidades) Familia numerosa general PAS (Sede Central y Centros Asociados de la UNED), Estudiantes UNED SENIOR y mayores de 65 años PDI de la Sede Central y Profesores-Tutores de los Centros Asociados y Colaboradores Prácticum Personas en situación de desempleo Estudiantes con discapacidad Víctimas del terrorismo y Violencia de género Familia numerosa especial
108 €63 €63 €63 €63 €63 €63 €32 €32 €32 €

Precios desde el 1 de julio de 2022 (incluido)

Para las personas que se inscriban y realicen el pago desde del 1 de julio de 2022 (si procede), aún en el caso de haber realizado anteriormente la inscripción, los precios que se aplicarán serán los de la siguiente tabla.

Matrícula OrdinariaMatrícula ReducidaMatrícula Superreducida
Matrícula Ordinaria Miembros de la Asociación de Antiguos Alumnos y Amigos de la UNED Estudiantes universitarios (UNED y resto de Universidades) Familia numerosa general PAS (Sede Central y Centros Asociados de la UNED), Estudiantes UNED SENIOR y mayores de 65 años PDI de la Sede Central y Profesores-Tutores de los Centros Asociados y Colaboradores Prácticum Personas en situación de desempleo Estudiantes con discapacidad Víctimas del terrorismo y Violencia de género Familia numerosa especial
124 €75 €75 €75 €75 €75 €75 €38 €38 €38 €
Dirigido a
El Curso está destinado a cuantas personas quieran conocer en profundidad los cambios introducidos por la Reforma Laboral y la problemática que plantea. Está dirigido a alumnos universitarios, Directores de Recursos Humanos, expertos en Recursos Humanos, Sindicatos, Organizaciones Empresariales, asesores laborales, abogados, etc.
Objetivos
Los objetivos del Curso son conocer en profundidad los cambios operados en el mundo de las relaciones laborales en la última reforma laboral. Se tratarán temas tales como la reforma de la contratación laboral temporal, de los contratos fijos-discontinuos, de los contratos formativos, de la negociación colectiva, de los ERTES, mecanismos RED de flexibilización de la actividad y estabilización del empleo o la desaparición del contrato para obra o servicio determinado, todo ello a la luz de la jurisprudencia.
Metodología
Se trata de un Curso teórico y la modalidad de impartición es on-line.
Colaboradores

Organiza

Propone

Departamento de Derecho de la Empresa Departamento de Derecho de la Empresa
Objetivos de Desarrollo Sostenible

Esta actividad impacta en los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible:

Más información
UNED Madrid
C/ Tribulete, 14 - 3ª Planta
28012 Madrid Madrid
91 4295465 / cursos-extension@madrid.uned.es

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