Ruta a tu empleabilidad: mejora tus recursos para el éxito laboral

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Online

del 17 al 18 de junio de 2021

Online

Tudela

Extensión universitaria

créditos

0.5

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En la búsqueda activa de empleo, nuestro primer acercamiento a las empresas es nuestro curriculum y carta de presentación, o nuestra autocandidatura. Preparar ambos nos permitirá obtener una mayor probabilidad de éxito.

Una vez superada esta fase, abordar el proceso de selección se convierte en el siguiente objetivo, para ello tener claro cómo funcionan los procesos de selección se llevan a cabo actualmente es fundamental para tomar las mejores decisiones.

IMPORTANTE: El curso podrá seguirse a través de INTERNET (EN DIRECTO O EN DIFERIDO).

Lugar y fechas: Del 17 al 18 de junio de 2021
Espacios en los que se desarrolla: Online

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Horas: Horas lectivas: 10

Créditos: 0.5 créditos ECTS.

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Online: Asistencia online en directo o en diferido, sin necesidad de ir al centro.

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Dirigido a

Cualquier persona que esté inmerso en la búsqueda activa de empleo, ya sea un primer empleo, mejora de su empleo actual, cambio de su trayectoria profesional.

Programa

PROGRAMA COMPLETO

Mi objetivo profesional: ¿Qué quiero? ¿Qué tengo? ¿Qué me falta? Valores e intereses
Carta de presentación y currículum vitae: ¿qué pongo?
Búsqueda activa de empleo: Fuentes, planificación, networking y recursos
LinkedIn, un ejemplo para hacer llegar mi candidatura a las empresas
Proceso de selección: Entrevista: tipos de entrevista y preguntas clave; Dinámicas de grupo; Pruebas psicotécnicas…

jueves, 17 de junio
- 10:00-13:00 h. Sesión 1
  - Trabajar perfil profesional/objetivo profesional.
  - La identidad profesional y la autocomprensión en la inserción laboral de los graduados universitarios.
  - Noelia Córdoba Benítez Técnico de Orientación y Empleo del Centro de Orientación y Empleo de la UNED (COIE). Licenciada en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
  - Sara Martos Romeral Máster en Dirección de Recursos Humanos. Especialista en captación, retención y desarrollo de talento para diversas empresas, con más de 15 años de experiencia.
  - Beatriz Marcos Marín Coordinadora del COIE de la UNED de Tudela
- 16:00-19:30 h. Sesión 2
  - Construcción de la carta de presentación y curriculum vitae.
  - Noelia Córdoba Benítez Técnico de Orientación y Empleo del Centro de Orientación y Empleo de la UNED (COIE). Licenciada en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
  - Sara Martos Romeral Máster en Dirección de Recursos Humanos. Especialista en captación, retención y desarrollo de talento para diversas empresas, con más de 15 años de experiencia.
  - Beatriz Marcos Marín Coordinadora del COIE de la UNED de Tudela
viernes, 18 de junio
- 09:30-13:00 h. Sesión 3
  - Preparación del proceso de selección: entrevista y otros.
  - Noelia Córdoba Benítez Técnico de Orientación y Empleo del Centro de Orientación y Empleo de la UNED (COIE). Licenciada en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
  - Sara Martos Romeral Máster en Dirección de Recursos Humanos. Especialista en captación, retención y desarrollo de talento para diversas empresas, con más de 15 años de experiencia.
  - Beatriz Marcos Marín Coordinadora del COIE de la UNED de Tudela

Asistencia

Asistencia online en directo o en diferido, sin necesidad de ir al centro.

Inscripción

	Matrícula Ordinaria
Precio	25 €

Matrícula online

Dirigido por

Ana María Lisbona Bañuelos: Profesora del Departamento de Psicología Social y de las Organizaciones y Directora del COIE de la UNED

Ponentes

Noelia Córdoba Benítez: Técnico de Orientación y Empleo del Centro de Orientación y Empleo de la UNED (COIE). Licenciada en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
Beatriz Marcos Marín: Coordinadora del COIE de la UNED de Tudela
Sara Martos Romeral: Máster en Dirección de Recursos Humanos. Especialista en captación, retención y desarrollo de talento para diversas empresas, con más de 15 años de experiencia.

Presentación

Luis J. Fernández Rodríguez: Director de la UNED de Tudela

Objetivos

El objetivo del curso es que los participantes obtengan una clara idea de cómo deben prepararse para la búsqueda activa de empleo y para el proceso de selección. Para ello se trabajarán también los aspectos motivacionales.

Una vez iniciada la búsqueda, este objetivo se desglosa en tres puntos:

Trabajar perfil profesional/objetivo profesional.
Construcción de la carta de presentación y curriculum vitae.
Preparación del proceso de selección: entrevista y otros.

En los dos primeros puntos, desde la autorreflexión y, a través de algunas herramientas existentes, se tratarán temas como qué deben incluir y qué no; los diferentes tipos de curriculum vitae; competencias...

En el segundo de ellos, abordaremos los posibles miedos que surgen ante una entrevista u otro tipo de pruebas que pueden plantearnos en un proceso de selección. Si sabemos qué esperar, podremos anticipar y prepararnos para dar lo mejor de nosotros mismos.

Para todos ellos, ofreceremos herramientas a los asistentes con el fin de que mejoren su empleabilidad.

Metodología

Exposiciones de ponentes, debate y trabajo individual del alumno.

Sistema de evaluación

El sistema de evaluación para cada una de las modalidades de matrícula será:

1. Online en directo:

Acceder a su espacio de estudiante dentro de https://extension.uned.es/miespacio y confirmar asistencia en el enlace https://extension.uned.es/asistencias/idactividad/24301 durante la primera y última media hora de cada sesión (quedará registrada la hora exacta de las confirmaciones de asistencia).

2. Online en diferido:

Los enlaces a las grabaciones se remitirán por correo electrónico una vez finalice el curso en un plazo no superior a 3 días laborables.
Para la obtención del certificado, el/la estudiante deberá realizar un trabajo práctico o responder correctamente un cuestionario (se especificará la modalidad en el mismo correo electrónico) en el plazo de 15 días naturales desde el envío de las grabaciones)

Colaboradores