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  • Pontevedra

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  • 1.0 créditos

  • Extensión Universitaria

Online
del 15 de octubre al 3 de diciembre de 2020

Interpretación y cálculo de nóminas. Las incapacidades laborales temporales, análisis y cálculo.

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Este curso responde a la necesidad de formar y dar recursos prácticos a todos aquellos estudiantes y profesionales que gestionen el área de RRHH en la empresa, para saber interpretar y calcular nóminas.

Nóminas en casos especiales, cuando el personal está en una situación de baja laboral, o permisos retribuidos.

El alumnado estará capacitado para hacer nóminas y algo muy importante saber explicar el porqué de los descuentos efectuados dependiendo de la situación especial y del convenio colectivo aplicable, es decir interpretación del recibo de salarios.

Lugar y fechas
Del 15 de octubre al 3 de diciembre de 2020
De 18:00 a 21:00 h.

Lugar:

Centro Asociado de la UNED en Pontevedra


Horas
Horas lectivas: 24
Créditos
1 crédito ECTS.
Online
Asistencia online en diferido, sin necesidad de ir al centro asociado.
Programa
CALENDARIO
Contenidos teórico-prácticos

MÓDULO 1.- EL RECIBO DE SALARIO O NÓMINA.
8 h. (T 3 h. - P 5h.)
- Concepto.
- Diferentes aspectos relacionados con el recibo de salario.
- Composición del recibo de salarios. Análisis y estructura.
- Retenciones de IRPF, cálculo.
- Conceptos salariales y conceptos extra salariales.
- Bases de cotización.
- Tipos (%) de cotización, aplicable a la empresa y aplicable a los trabajadores o trabajadoras.
- Base liquidable.
- Cuota íntegra a deducir.
- Líquido a percibir.

MÓDULO 2.- CASOS ESPECIAIS: INCAPACIDAD TEMPORAL Y OTRAS SITUACIONES.
12 h. (T 4 h. - P 8 h.)
- Las incapacidades temporales o bajas laborales.
- Clasificación de los distintos tipos de incapacidades temporales, análisis y cálculo en las diferentes situaciones:
1. Enfermedad común, o accidente no laboral.
2. Enfermedad profesional.
3. Accidente de trabajo.
4. Maternidad, paternidad.
5. Riesgo durante el embarazo.
6. Excedencias.
- Suspensión de empleo y sueldo.
- Descuentos por ejercer el derecho a participar en una huelga.


MÓDULO 3.- PROCESO ADMINISTRATIVO DE COTIZACIÓN Á LA SEGURIDAD SOCIAL.
4 h. (T 2 h. - P 2 h.)
- La gestión de la TGSS.
- Regímenes de cotización.
- Regímenes especiales.
- Financiamiento.
- Cotización. Bases de cotización.
Asistencia
Asistencia online en diferido, sin necesidad de ir al centro.
Inscripción

Tenga en cuenta que con los datos aportados en su solicitud de matrícula se confeccionan los certificados, asegúrese que son correctos y están completos.
Nombre, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto.
Apellidos, ambos e igual que en el caso anterior, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto. Y en ambos casos con las tildes correspondientes.
NIF. número y letra (mayúscula) ej. 12345678H
IMPORTANTE:
La devolución del importe de la matrícula se efectuará únicamente si se solicita con al menos 3 días hábiles de antelación al día de comienzo de la actividad, y siempre justificada por causas de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite.
Una vez comenzado el curso no se realizarán devoluciones.
Se podrá anular un curso sí concurren condiciones excepcionales relacionadas con aspectos docentes o de infraestructura económica y material que impidan su correcta celebración. En tal caso, el alumno tendrá un plazo de 6 meses desde la fecha de cancelación, para solicitar la devolución del importe de la matrícula.

  Matrícula Ordinaria
Precio48 €
Dirigido por
Oscar Rodil Marzabal
Profesor de Economía Aplicada de la Universidad de Santiago de Compostela. Profesor-tutor del C.A.UNED en Pontevedra
Ponente
Eva María Mariño Paz
Diplomada en Relaciones Laborales . Docente para la formación en las acciones formativas "Implantación en la negociación colectiva de Planes, políticas y estrategias de igualdad en la empresa" (proyectos  "Fundación Estatal para la formación en el empleo"). Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Dep. de Ingeniería UVIGO)
Dirigido a
Alumnado de la UNED en general, especialmente aquellos que cursan grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en C.C. Jurídicas de las Administraciones Públicas, Grado en Economía, Grado en Educación Social, Grado en Trabajo Social, y público en general.
Objetivos
Objetivos generales

 Capacitar al alumnado para interpretar los conceptos legales del recibo de salarios o nóminas y de cotización en cualquier situación.

Objetivos específicos

 Al finalizar la acción formativa, serán capaces de:

 Interpretar una nómina.

 Calcular nóminas según los diferentes tipos de I.T.

 Conocer e interpretar los boletines de cotización a la Seguridad Social, en el régimen general de la Seguridad Social.

 Conocer el funcionamiento de la TGSS como ente recaudador del sistema.
Metodología
-       En diferido.- después de cada sesión le facilitaremos los enlaces de las grabaciones en el plazo de diez días hábiles, en el correo electrónico de matrícula del curso y en MI ESPACIO: https://extension.uned.es/miespacio (opción 1: estudiante Uned, opción 2: no estudiante UNED)
Sistema de evaluación
Para recibir el certificado de aprovechamiento es necesario realizar un caso práctico final, que consistirá en la realización del cálculo de una nómina en caso de incapacidad temporal.
+ info: evamarino@mundo-r.com
Más información
Centro Asociado UNED Pontevedra
Rúa de Portugal 1
36162 Pontevedra Pontevedra
986851850 / negociadodealumnos@pontevedra.uned.es
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