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del 19 al 26 de febrero de 2015

Asesoramiento laboral

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Análisis de las distintas cincunstancias que acaecen una vez vigente el contrato de trabajo y que afetan tanto a trabajadores como empresarios.

Con este curso se pretende realizar un estudio práctico teórico de cuestiones tan importantes como la jornada laboral, vacaciones, permisos, suspensión del contrato de trabajo, salario,modificaciones sustanciales del contrato de trabajo, movilidad geográfica y sucesiones de empresas.

Lugar y fechas
Del 19 al 26 de febrero de 2015
De 17:00 a 21:00 h.

Lugar:

Presencialmente en Aula Universitaria de Villablino


Horas
Horas lectivas: 25
Créditos
1 crédito ECTS y 2 créditos de libre configuración.
Online o presencial
Puedes elegir la asistencia desde casa o presencial.
Programa
  • jueves, 19 de febrero
    • 17:00-21:00 h. I-Contrato de trabajo.
      1. Requisitos del contrato de trabajo.
      2. Condiciones de validez.
      3. Nulidad del contrato.
      3.1 Duración (artículo 15 ET).
      4. Periodo de prueba (ET artículo 14).
      4.1 Pacto de no competencia.
      4.2 Pacto de permanencia en laempresa.
      5.Pacto de plena dedicación.
      II- Duración del contrato detrabajo.
      1. Elementos comunes de los contratos de duracióndeterminada y formativos.
      2. Modalidades de contratos de duración determinada.
      3. Contratos formativos (Art.11 ET; RD488/1998).
      III-Contratos temporales
      1.Elementos comunes de los contratos de duración determinada y fomativos.
      2.Modalidades de contrato de duración determinada.
      3. Contratos formativos (art.11 ET;RD488/1998).
      IV- Tiempos de trabajos ydescansos.
      1. Jornada ( ET art, 34; RD 1561/1995).
      2. Horas extraordinarias (ET art. 35)
      V-Licencias y permisos.
      1. Licencia sin sueldo.
      2. Permiso retribuidos (ET art. 37.3).
    • jueves, 26 de febrero
      • 17:00-21:00 h. VI –Suspensión del contrato.
        1. Efectos de la suspensión. (ET art. 45.2 y 48).
        2. Causas de la suspensión (ET art.45.1).
        VII-Vacaciones anuales.
        1. Nacimiento del derecho.
        2. Duración.
        3. Permiso de maternidad y disfrute de lasvacaciones.
        4. Tiempo de disfrute de las vacaciones.
        5. Retribución de las vacaciones.
        6. Sustitución de las vacaciones por compensacióneconómica.
        VIII-Movilidad funcional.
        IX- Movilidad geográfica.
        X- Modificación sustancial delas condiciones de trabajo.

        Nota: Se completarán el curso con 17 h. de trabajo autónomo relacionado con el curso.
      Inscripción

      Es imprescindible que los alumnos que siguen el curso por streaming indiquen la dirección de correo electrónico a la hora de realizar la matrícula.

      En caso de no entregarse el justificante de pago por cualquiera de las vías establecidas (correo electrónico, fax o presencialmente) en la secretaria del aula, no se considerará realizada la matrícula.Las peticiones de baja o anulación de matrícula deberán ser notificadas por escrito (correo electrónico o fax) al menos 3 días antes del comienzo de la actividad. Pasado este periodo, la matrícula sólo será devuelta en caso de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite.

      Con el objetivo de garantizar la recepción de los datos de conexión que permiten seguir la actividad por streaming con anterioridad al comienzo del curso, es necesario que el justificante de pago de matrícula se envíe, al menos, con 24 horas de antelación al comienzo de la actividad.

      Los requisitos mínimos para poder seguir el curso por streaming son:

      * Ordenador con Navegador web que tenga el Plugin de Flash instalado
      (versión 11.3 o superior)
      * Conexión a Internet estable.
      * En los Streamings, altavoces o auriculares para poder recibir el audio (en
      caso de que se vaya a participar como ponente en una webconferencia, se
      necesitan unos auriculares y un micro, o un dispositivo de audio que suprima
      ecos).
      * El usuario debe estar en una red en la que no haya filtrado de
      determinados puertos (hay redes corporativas que filtran determinados
      puertos para que sus trabajadores no pueden navegar por algunas páginas como
      portales de videos,...)

      Con el fin de resolver posibles incidencias, se ruega que los alumnos que asistan por streaming se conecten 15 minutos antes del inicio del curso.

        Matrícula Ordinaria Alumnos UNED
      Asistencia presencial en Villablino 35 €25 €
      Asistencia por streaming 35 €25 €
      Videoconferencia en el Centro Asociado 35 €25 €
      Asistencia virtual
      Esta actividad permite al estudiante poder recibir la actividad desde su casa, sin necesidad de ir al centro asociado.
      Dirigido por
      Juan de Dios Izquierdo Collado
      Director
      Ponente
      Miguel Villa Morán
      Abogado
      Dirigido a
      Este curso resulta de especial interés para estudiantes, trabajadores por cuenta ajena, autónomos y empresarios, así como para aquellas personas que se dedican o pretendan dedicarse al asesoramiento laboral de empresas.
      Titulación requerida

      Ninguna

      Objetivos
      Adquirir nociones jurídicas básicas en materia de Derecho Laboral necesarias para desarrollar un asesoramiento laboral adecuado a empresas y autónomos.
      Metodología
      Adquirir nociones jurídicas básicas en materia de Derecho Laboralnecesarias para desarrollar un asesoramiento laboral adecuado a empresas yautónomos.
      Colaboradores

      Organiza

      CAMPUS NORESTE
      Más información
      Campus Noroeste
      Plaza Colmenares nº 1
      40001 Segovia
      Por favor consulte en el teléfono propio del lugar de celebración del curso.A CORUÑA: - Coruña: 981 14 50 51- Ferrol: 981 36 40 26ASTURIAS:- Gijón: 985331888- Cangas de Narcea: 985817089- Cangas de Onís: 985848601LUGO:- Lugo: 982280202- Foz: 982133699- Monforte: 982416236- Viveiro: 982563601OURENSE: - Ourense: 988371444- A Rúa: 988366038PONFERRADA:- Ponferrada: 987415809- La Bañeza: 987644563- Villablino: 987470189PONTEVEDRA:- Pontevedra: 986851850- Lalín: 986794442- Tui: 986605150ZAMORA: - Zamora: 980528399 / extension@noroeste.uned.es