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del 22 de noviembre de 2014 al 9 de mayo de 2015

Programa Superior de Mediación

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La Escuela Europea de Líderes es una organización Española formada por juristas, psicólogos, psicopedagogos, expertos en resolución de conflictos, expertos en inteligencia emocional, expertos en comunicación verbal y no verbal, directivos, profesionales de recursos humanos, expertos en programación neurolingüística, terapeutas familiares, coaches y economistas que ejercen la mediación en el día a día. Entre todos nosotros y en base a una metodología propia y específica, hemos desarrollado el Programa Superior de Mediación.

Nuestro Programa Superior capacita y entrena al alumno para que consiga ser el medio de solución de controversias, cualquiera que sea su denominación, en que dos o más partes intentan voluntariamente alcanzar por sí mismas un acuerdo con la intervención de un mediador; el mediador en definitiva aplica metodología y herramientas específicas de la Escuela

Europea de Líderes, es un facilitador del acuerdo entre personas en conflicto.

Entendemos la Mediación como una técnica, basada en metodología y para ello se necesita un entrenamiento y herramientas profesionales independientemente de cual sea la materia: civil, mercantil, familiar, escolar, vecinal, cultural, étnica, laboral… la técnica de mediación es la misma, lo que cambia es la terminología y los conocimientos previos que ha de tener el especialista. Sepas o no qué es la mediación, tengas o no experiencia en este campo, o sea tu formación de procedencia jurídica o de otros ámbitos como la psicología, sociología, pedagogía, empresa, educación… la mediación puede ser tu futuro, porque es el futuro.

Lugar y fechas
Del 22 de noviembre de 2014 al 9 de mayo de 2015

Lugar:

Centro Asociado de la UNED en Pontevedra


Horas lectivas
Horas lectivas: 102
Online o presencial
Puedes elegir la asistencia desde casa o presencial.
Programa
  • sábado, 22 de noviembre de 2014
    • 10:00-20:00 h. UNIDAD DIDACTICA I:
      TÉCNICAS ESPECÍFICAS DE MEDIACIÓN Y CONTEXTO


      Qué es la mediación hoy / Funciones del mediador / Campos de aplicación / Ventajas y límites de la mediación
      / Puntos fuertes de la mediación / Horizontes profesionales
      / Diferencias con otras profesiones afines / Introducción a la metodología de mediación y resolución de conflictos / Requisitos para que la mediación funcione / Otros métodos de resolución extrajudicial de conflictos. Mediación aplicada a casos reales.
    • sábado, 13 de diciembre de 2014
      • 10:00-20:00 h. UNIDAD DIDÁCTICA 2:
        METODOLOGÍA DE MEDIACIÓN PRÁCTICA

        Métodos de mediación aplicada de EEL© / Herramientas profesionales de mediación para el ejercicio de la profesión

        / Diferencias entre el uso de herramientas y el proceso de mediación / Cómo obtener acuerdos y claridad desde el minuto 1 / Cómo reconocer los filtros y estrategias de decisión / Niveles lógicos / Técnicas para superar barreras de comunicación / El poder de las preguntas poderosas encaminadas al acercamiento de las partes / Método de Reencuadre de contenidos y de contexto / Reconocimiento de patrones de conversación en los clientes y su efectiva canalización hacia el acuerdo / Entrevista estratégica /

        Mediación aplicada a casos reales.
      • sábado, 10 de enero de 2015
        • 10:00-20:00 h. UNIDAD DIDÁCTICA 3:
          METODOLOGÍA DE MEDIACIÓN PRÁCTICA II

          Los cuatro sistemas de herramientas imprescindibles para la práctica de la mediación / Pro- actividad en el mediador / Coaching como herramienta de mediación / Métodos de generación efectiva de objetivos y metas / Auto valoración en competencias del mediador / Gestionar el cambio y sus resistencias en los clientes / Cómo ser facilitador en el diseño de estrategias entre las partes / Métodos para aprender a crear y compartir la visión de futuro deseado entre las partes / Mediación aplicada a casos reales.
        • sábado, 28 de febrero de 2015
          • 10:00-20:00 h. UNIDAD DIDÁCTICA 4:
            ENTRENAMIENTO DEL MEDIADOR EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS


            Teoría del conflicto y tipos de conflictos / Enfoques al acercamiento de las partes / Teoría de toma de decisiones. Estrategias del mediador / Métodos de argumentación dirigida a mediación y definición o encuentro de puntos de interés comunes / Asertividad / Gestión de las partes / La importancia de estar presente en las conversaciones / Cómo superar resistencias en el rol de mediador / Fragmentación del conflicto / Mediación aplicada a casos reales.
          • sábado, 14 de marzo de 2015
            • 10:00-20:00 h. UNIDAD DIDÁCTICA 5:
              MEDIACIÓN – NEGOCIACIÓN ¿QUIÉN DEBE ENCONTRAR LA SOLUCIÓN?

              Análisis y estudio de procesos de negociación concretos / La negociación el ámbito de las administraciones públicas: peculiaridades / Metodología de la negociación: modelos / ¿qué puede hacer el mediador para que las partes encuentren el acuerdo? / Búsqueda de alternativas / El escenario de la mediación ¿la psicogeografía nos puede ayudar? / La comunicación: cómo sintonizar la frecuencia en que emiten las partes / ¿cómo conseguir que las partes encuentren la solución? La estrategia Walt Disney / ¿qué tal estamos de creatividad? ¿y nuestros clientes? / El lenguaje corporal. Gestos de apertura y cierre en la mediación. Reglas de lectura del lenguaje no verbal / Mediación aplicada a casos reales.
            • sábado, 18 de abril de 2015
              • 10:00-20:00 h. UNIDAD DIDÁCTICA 6:
                INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS SESIONES DE MEDIACIÓN


                Naturaleza de las emociones de los clientes en la mediación y cómo gestionarlas / Estados de ánimo potenciadores y limitadores de los clientes / Mediación aplicada a casos reales.
              • sábado, 25 de abril de 2015
                • 10:00-20:00 h. UNIDAD DIDÁCTICA 7: EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN: EL ACUERDO DE MEDIACIÓN Y SUS EFECTOS, OBJETO DEL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN Y INSTRUMENTOS PARA EL PROCEDIMIENTO: ESCRITOS DEL MEDIADOR

                  El trabajo del conflicto y de las relaciones / Trabajar los conflictos en Derecho de familia / Trabajar la relación en las disputas comerciales / El Real Decreto-Ley 5/2012 y los documentos del procedimiento de mediación / Acta constitutiva: el contrato de mediación / Acta final y acuerdo de mediación: precisiones. Acta final: los resultados de la mediación / Código deontológico del mediador, principios generales, relaciones con los clientes, relaciones con magistrados, abogados, fiscales, peritos, mediadores y árbitros / Mediación aplicada a casos reales.
                • sábado, 9 de mayo de 2015
                  • 10:00-14:00 h. EXAMEN FINAL TEÓRICO Y PRÁCTICO Y ACTO DE CLAUSURA DE PROGRAMA Y ENTREGA FORMAL DE TITULACIONES.
                  Inscripción

                  El Programa Superior de Mediación se imparte de forma presencial y por streaming en la UNED de Pontevedra y su coste es de 1.490 €.
                  Facilidades de pago en 6 cuotas mensuales de 249 €.

                  PRECIO ESPECIAL REDUCIDO PARA:
                  Alumnos UNED matriculados en enseñanzas regladas (curso 2014/15) y tutores UNED, Desempleados, Personas con minusvalía acreditada: 990€.
                  Facilidades de pago en 3 y 6 cuotas mensuales de, imprescindible abonar la primera cuota para reservar plaza.
                  Pago en 3 cuotas: 330€ cada cuota
                  Pago en 6 cuotas: 165€ cada cuota

                  PARA CONDICIONES ESPECIALES, PLAZAS LIMITADAS A 15.


                  Los certificados serán emitidos por la Escuela Europea de Líderes
                  Los requisitos mínimos para poder seguir el curso por streaming son:

                  • Ordenador con Navegador web que tenga el Plugin de Flash instalado
                  • (versión 11.3 o superior)
                  • Conexión a Internet estable.
                  • En los Streamings, altavoces o auriculares para poder recibir el audio.
                  • El usuario debe estar en una red en la que no haya filtrado de
                  • determinados puertos (hay redes corporativas que filtran determinados
                  • puertos para que sus trabajadores no pueden navegar por algunas páginas como portales de videos,...)

                  *Ambito UNED (Alumnos matriculados en enseñanzas regladas el curso 2014/15 y Tutores)

                    Matrícula Ordinaria Alumnos con discapacidad Parados Ámbito UNED
                  Asistencia en el CA UNED Pontevedra 1490 €990 €990 €990 €
                  Streaming 1490 €990 €990 €990 €
                  Dirigido por
                  Marco Antonio Candal Quiroga
                  Abogado experto con más de 23 años de ejercicio profesional con dedicación preferente al derecho empresarial.Experto en resolución de conflictos, gestión de personas, negociador y mediador profesional.
                  Ponentes
                  Ignacio Caseiro
                  Licenciado en Derecho. Mediador Profesional. Miembro de la Corte Arbitral de Galicia. Miembro de la Asociación Gallega de Estudios Jurídicos.
                  Antonio Fernández
                  Mediador Especializado en gestión de conflictos, dirección de equipos y habilidades directivas. Con más de 20 años de experiencia en dirección de equipos en grandes organizaciones públicas. En su dilatada trayectoria como directivo ha mediado en infi
                  Lucas Ricoy Riego
                  Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Máster en Dirección de Organización y de Recursos Humanos por IDE-CESEM. Postgrado de especialización en Dirección y Administración de Empresas por Les Heures-Universidad de Barcelona.
                  Marta Salazar
                  Más de 10 años de experiencia en el campo de la dirección de equipos, consultoría en empresas y formación. Congresista y ponente internacional, ha formado y entrenado a más de 4.000 personas de Empresas y Universidades en España, Portugal y América L
                  Dirigido a
                  Los que ejerzan como profesionales de la abogacía, psicología, pedagogía, la salud y el ejercicio clínico. También va dirigido a empresarios, ejecutivos, mandos, técnicos y especialistas, así como estudiantes y graduados de cualquier especialidad que deseen hacer de la mediación su profesión o bien aprender las metodologías y técnicas específicas de la mediación para utilizar en su día a día.

                  • Quieran introducirse en el mundo de la mediación profesional con una sólida base de técnica y metodología.
                  • Coordinen personas y equipos de trabajo en cualquier ámbito de la empresa.
                  • Decidan y/o necesiten un proceso de crecimiento profesional.
                  • Deseen abordar un cambio profesional en sus vidas para ejercer en esta profesión.
                  • Adviertan que la mediación es algo que han estado haciendo a lo largo de su vida y estén interesados en participar en un proceso de sistematización y profesionalización, incrementando su bagaje formativo para ponerlo al servicio de su desarrollo profesional.
                  Objetivos
                  El objetivo fundamental del Programa Superior de Mediación es formar profesionales capacitados para intervenir en el campo de la mediación y la gestión de conflictos, en sus diferentes ámbitos de aplicación.

                  • Adiestrarse en el manejo de herramientas, técnicas, métodos, sistemas y procesos de trabajo específicos de la mediación que están demostrando de forma consistente excelentes resultados.

                  • Dominar los recursos y estrategias de la mediación, abordándolos desde las diferentes perspectivas y enfoques existentes.

                  • Aprender la esencia de la mediación desde el pensar y el actuar como mediador.

                  • Experimentar como protagonista del proceso formativo qué se siente en el rol de mediador y en el rol de las partes, con objeto de culminar un proceso de aprendizaje fuertemente experiencial.

                  • Realizar el proceso de transición al ejercicio profesional, enfocando éste desde la honestidad y los referentes éticos.

                  • Superar los obstáculos propios de una sesión de mediación, gestionando con éxito las dificultades que cada parte pueda plantear durante y después de las mismas.

                  • Hacer de la mediación una profesión rentable.

                  Una vez superado en Programa se expide el TÍTULO DE MEDIADOR PROFESIONAL

                  ¡Quiero llegar a ser Mediador!
                  Yo tengo otra profesión... ¿qué beneficios puedo obtener?

                  • Aunque no seas mediador, este aprendizaje te puede ayudar a mejorar en tu actividad profesional. Por ejemplo, si eres jurista, psicólogo, trabajador social, educador, responsable de recursos humanos, directivo o de alguna forma trabajas con conflictos, esta formación puede ser un valor seguro.
                  • Si te interesa la investigación, te proporcionará una base sólida y necesaria para poder trabajar e investigar en temas de resolución de conflictos.
                  Si trabajas en recursos humanos, relaciones públicas, instituciones de educación u otros ámbitos en los que la interacción de personas conlleva potenciales supuestos de conflicto diariamente, ¡también puedes beneficiarte al máximo de este título!. Obtendrás metodología práctica para utilizar en el día a día.
                  Metodología
                  El enfoque del programa es eminentemente práctico y será desde la propia experiencia del participante. La metodología es dinámica y participativa, lo que facilita la transferencia de los conocimientos, métodos y técnicas desarrolladas.
                  Nuestra metodología “By doing Method” es el resultado de más de once años de experiencia, combinando entrenamiento, formación o teoría con imágenes, sensaciones y ejercicios prácticos.
                  Durante la fase de capacitación, los participantes trabajan a partir de sus puntos fuertes y áreas de mejora, a través de actividades y de casos prácticos, para conseguir desarrollar sus competencias y poder así trasladarlas en su praxis diaria como mediadores.

                  El programa formativo consta de 102 horas de las cuales:

                  - 56 horas presenciales practices

                  (52% h. practices de Formación)

                  - 35 horas de ejercicios y uso de herramientas profesionales

                  - 3 horas de sesiones individuales de refuerzo

                  - 8 horas de apoyo a la post formación a medida.
                  Sistema de evaluación
                  • Asistencia obligatoria a las clases presenciales con un mínimo del 80%, (Se admite la falta de asistencia a un máximo de un módulo de forma justificada).
                  • Entrega de trabajos que la dirección del programa formativo estime oportunos.
                  • Superar examen práctico.
                  • Valoración del claustro de profesores y la dirección del programa formativo sobre la evolución del alumno.
                  • Derecho de asistencia a todas las sesiones presenciales.
                  • Temarios completos, materiales, herramientas y recursos para la práctica profesional.
                  • Procesos de entrenamiento (Trainings) para el ejercicio de las competencias-objetivo.
                  • Feedback directo de los facilitadores/Mediadores.

                  El Programa incluye:

                  1. TUTOR PERSONAL: Desde el comienzo a cada alumno se le asigna como tutor a un Tutor experto que le hará un seguimiento personalizado de su evolución profesional.
                  2. ENTRENAMIENTOS ENTRE LOS ALUMNOS: El momento ideal para practicar y atreverse a ensayar nuevas herramien-tas y posibilidades.
                  3. MENTOR MEDIADOR: supervisiones individuales y supervisiones grupales.
                  4. EXAMEN: La prueba final para validar el nivel y obtener la certeza y tranquilidad de que el proceso de mediación realizado es de la suficiente calidad.
                  5. TÍTULO: Una vez superado el programa y la prueba final se les emitirá el TITULO DE MEDIADOR PROFESIONAL, con su numeración correspondiente.

                  Con la finalidad de potenciar al máximo las capacidades y habilidades de nuestros alumnos, nuestro programa incluye la realización del Cuestionario de Evaluación de Competencias de la EEL que permitirá a nuestros alumnos detectar desde un primer momento sus fortalezas y áreas de mejora.
                  Tras su realización, cada alumno tendrá una sesión de feedback individual con su Tutor para ayudarle a realizar un correcto diagnóstico y un plan de acción adecuado.

                  Una vez el alumno finaliza la formación, la Escuela Europea de Líderes comunicará al Ministerio de Justicia esta circunstancia. Posteriormente el alumno deberá inscribirse personalmente en el Registro Telemático de Mediadores e Instituciones de Mediación del Ministerio de Justicia. ( https://sede.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Sede/es/tramites/inscripcion-registro).
                  Colaboradores

                  Avalado por

                  Corte Arbitral de Galicia Corte Arbitral de Galicia
                  Asociación Internacional para Profesionales del Coaching

                  Organiza

                  EEL Escuela Europea de Lideres EEL Escuela Europea de Lideres
                  Más información
                  Centro Asociado UNED Pontevedra
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                  36162 Pontevedra Pontevedra
                  986851850 / negociadodealumnos@pontevedra.uned.es