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del 16 de noviembre de 2013 al 26 de abril de 2014

Programa Superior de Mediación

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La mediación enseña a las personas que existe otra forma de gestionar y de intentar resolver los conflictos en base a técnica y metodología.

La vida en sociedad genera relaciones que, en determinadas situaciones, dan lugar a conflictos que hay que resolver. La forma tradicional de resolver estos conflictos ha sido la de acudir a un tercero imparcial que lo resuelva y la percepción general es que dicha vía no es siempre la más adecuada, es decir la resolución de un tercero no satisface en muchas ocasiones a las partes del conflicto y no consigue acabar con éste, produciendo, en ocasiones, incluso su agravamiento. La realidad del siglo XXI exige nuevas soluciones más eficientes.

Para responder a dichas necesidades, los métodos alternativos de resolución se presentan como una nueva forma de gestionar los conflictos, donde los principales protagonistas van a ser las propias partes que, ayudadas por un mediador profesional, van a buscar la solución a los mismos.

En nuestro Programa Superior conocerás estos nuevos métodos y estudiarás en profundidad la mediación, sus técnicas, la metodología específica, las herramientas profesionales y de comunicación utilizadas en la misma, así como el papel del mediador, la situación actual de la disciplina y sus diferentes ámbitos de aplicación.

Una vez finalizado el Programa Superior de Mediación habrás adquirido conocimientos necesarios tanto para asistir en una negociación entre empresas, en un conflicto laboral, como para mediar en un divorcio o en un conflicto vecinal.

La formación adquirida te va a permitir trabajar como mediador sea cual sea el ámbito y además va a suponer un importante complemento para tu labor profesional e incluso para tu vida personal.

Lugar y fechas
Del 16 de noviembre de 2013 al 26 de abril de 2014
De 10:00 a 19:00 h.
Espacios en los que se desarrolla: AULA 110
Lugar:

C.A. UNED Pontevedra.Aula 110


Horas
Horas lectivas: 92
Presencial
Esta actividad se desarrolla presencialmente.
Programa
  • sábado, 16 de noviembre de 2013
    • 10:00-19:00 h. UNIDAD DIDÁCTICA 1:
      TÉCNICAS ESPECÍFICAS DE MEDIACIÓN Y CONTEXTO

      Qué es la mediación hoy / Funciones del mediador /
      Campos de aplicación / Ventajas y límites de la mediación
      / Puntos fuertes de la mediación / Horizontes profesionales
      / Diferencias con otras profesiones afines / Introducción a
      la metodología de mediación y resolución de conflictos /
      Requisitos para que la mediación funcione / Otros métodos
      de resolución extrajudicial de conflictos. Mediación aplicada
      a casos reales.
    • sábado, 14 de diciembre de 2013
      • 10:00-19:00 h. UNIDAD DIDÁCTICA 2:
        METODOLOGÍA DE MEDIACIÓN PRÁCTICA

        Métodos de mediación aplicada de EEL© / Herramientas
        profesionales de mediación para el ejercicio de la profesión
        / Diferencias entre el uso de herramientas y el proceso
        de mediación / Cómo obtener acuerdos y claridad desde
        el minuto 1 / Cómo reconocer los filtros y estrategias de
        decisión / Niveles lógicos / Técnicas para superar barreras
        de comunicación / El poder de las preguntas poderosas
        encaminadas al acercamiento de las partes / Método de
        Reencuadre de contenidos y de contexto / Reconocimiento
        de patrones de conversación en los clientes y su efectiva
        canalización hacia el acuerdo / Entrevista estratégica /
        Mediación aplicada a casos reales.
      • sábado, 11 de enero de 2014
        • 10:00-19:00 h. UNIDAD DIDÁCTICA 3:
          METODOLOGÍA DE MEDIACIÓN PRÁCTICA II

          Los cuatro sistemas de herramientas imprescindibles para
          la práctica de la mediación / Pro- actividad en el mediador
          / Coaching como herramienta de mediación / Métodos de
          generación efectiva de objetivos y metas / Auto valoración
          en competencias del mediador / Gestionar el cambio y
          sus resistencias en los clientes / Cómo ser facilitador en
          el diseño de estrategias entre las partes / Métodos para
          aprender a crear y compartir la visión de futuro deseado
          entre las partes / Mediación aplicada a casos reales
        • sábado, 22 de febrero de 2014
          • 10:00-19:00 h. UNIDAD DIDÁCTICA 4: ENTRENAMIENTO DEL MEDIADOR
            EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

            Teoría del conflicto y tipos de conflictos / Enfoques al
            acercamiento de las partes / Teoría de toma de decisiones.
            Estrategias del mediador / Métodos de argumentación
            dirigida a mediación y definición o encuentro de puntos de
            interés comunes / Asertividad / Gestión de las partes / La
            importancia de estar presente en las conversaciones / Cómo
            superar resistencias en el rol de mediador / Fragmentación
            del conflicto / Mediación aplicada a casos reales.
          • sábado, 8 de marzo de 2014
            • 10:00-19:00 h. UNIDAD DIDÁCTICA 5: MEDIACIÓN – NEGOCIACIÓN ¿QUIÉN
              DEBE ENCONTRAR LA SOLUCIÓN?

              Análisis y estudio de procesos de negociación concretos /
              La negociación el ámbito de las administraciones públicas:
              peculiaridades / Metodología de la negociación: modelos
              / ¿qué puede hacer el mediador para que las partes
              encuentren el acuerdo? / Búsqueda de alternativas / El
              escenario de la mediación ¿la psicogeografía nos puede
              ayudar? / La comunicación: cómo sintonizar la frecuencia
              en que emiten las partes / ¿cómo conseguir que las partes
              encuentren la solución? La estrategia Walt Disney / ¿qué tal
              estamos de creatividad? ¿y nuestros clientes? / El lenguaje
              corporal. Gestos de apertura y cierre en la mediación.
              Reglas de lectura del lenguaje no verbal / Mediación
              aplicada a casos reales.
            • sábado, 22 de marzo de 2014
              • 10:00-19:00 h. UNIDAD DIDÁCTICA 6: INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS
                SESIONES DE MEDIACIÓN

                Naturaleza de las emociones de los clientes en la mediación
                y cómo gestionarlas / Estados de ánimo potenciadores y
                limitadores de los clientes / Mediación aplicada a casos
                reales.
              • sábado, 5 de abril de 2014
                • 10:00-19:00 h. UNIDAD DIDÁCTICA 7: EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN:
                  EL ACUERDO DE MEDIACIÓN Y SUS EFECTOS, OBJETO DEL
                  PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN Y INSTRUMENTOS PARA
                  EL PROCEDIMIENTO: ESCRITOS DEL MEDIADOR

                  El trabajo del conflicto y de las relaciones / Trabajar los
                  conflictos en Derecho de familia / Trabajar la relación
                  en las disputas comerciales / El Real Decreto-Ley 5/2012
                  y los documentos del procedimiento de mediación / Acta
                  constitutiva: el contrato de mediación / Acta final y acuerdo
                  de mediación: precisiones. Acta final: los resultados de la
                  mediación / Código deontológico del mediador, principios
                  generales, relaciones con los clientes, relaciones con
                  magistrados, abogados, fiscales, peritos, mediadores y
                  árbitros / Mediación aplicada a casos reales.
                • sábado, 26 de abril de 2014
                  • 10:00-19:00 h. EXAMEN FINAL TEÓRICO Y PRÁCTICO Y ACTO DE CLAUSURA
                    DE PROGRAMA Y ENTREGA FORMAL DE TITULACIONES
                  Inscripción

                  El Programa Superior de Medicación se imparte de forma
                  PRESENCIAL en la UNED de Pontevedra y su coste es de 2.470 €.
                  Facilidades de pago en 4 cuotas mensuales de 617,50 €

                  PRECIO ESPECIAL PARA:
                  Alumnos y tutores UNED, colegiados que presenten Carné de colegiado
                  o recibo de pago de la cuota de su Colegio Profesional,
                  Alumnos de Escuelas
                  de Práctica Jurídica, Ex alumnos de UNED,
                  Socios de la AIC, Alumnos y antiguos alumnos de EEL, Desempleados,
                  Personas con minusvalía acreditada: 950€.
                  Facilidades de pago en 2 cuotas mensuales de 475 € cada
                  una, a abonar la primera cuota antes del 16 de Noviembre
                  y la segunda cuota antes del día 16 de diciembre de 2013

                  PLAZAS LIMITADAS.

                  La devolución del importe de la matrícula se efectuará únicamente si se solicita con al menos 3 días hábiles de antelación a la celebración de la actividad, y siempre justificada por causas de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite.

                  Una vez comenzado el curso no se realizarán devoluciones.

                    Matrícula Ordinaria Alumnos UNED Colegiados Parados Tutores del centro Alumnos y ex-alumnos de la Escuela de Práctica Jurídica Alumnos y exalumnos de la EEL Ex-Alumnos UNED Socios de la AIC
                  Precio2470 €950 €950 €950 €950 €950 €950 €950 €950 €
                  Ponentes
                  Marco Antonio Candal Quiroga
                  Abogado experto con más de 23 años de ejercicio profesional con dedicación preferente al derecho empresarial.Experto en resolución de conflictos, gestión de personas, negociador y mediador profesional.
                  Ignacio Caseiro
                  Licenciado en Derecho. Mediador Profesional. Miembro de la Corte Arbitral de Galicia. Miembro de la Asociación Gallega de Estudios Jurídicos.
                  Antonio Fernández
                  Mediador Especializado en gestión de conflictos, dirección de equipos y habilidades directivas. Con más de 20 años de experiencia en dirección de equipos en grandes organizaciones públicas. En su dilatada trayectoria como directivo ha mediado en infi
                  Miren Heppe Fernández
                  Licenciada en Pscología. Terapéuta Familiar Acreditada por la Asociación de Terapia Familiar de Galicia.
                  Lucas Ricoy Riego
                  Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Máster en Dirección de Organización y de Recursos Humanos por IDE-CESEM. Postgrado de especialización en Dirección y Administración de Empresas por Les Heures-Universidad de Barcelona.
                  Marta Salazar
                  Más de 10 años de experiencia en el campo de la dirección de equipos, consultoría en empresas y formación. Congresista y ponente internacional, ha formado y entrenado a más de 4.000 personas de Empresas y Universidades en España, Portugal y América L
                  Yolanda Villar
                  Coach Certificado a nivel Internacional Especializada en desarrollo de equipos. Profesora de EEL para las Certificaciones de Coaching, Inteligencia Emocional y Construcción de Líderes. Miembro de AICM Asociación Internacional de Coaching y Mentori
                  Dirigido a
                  Ejerzan como profesionales de la abogacía, psicología, pedagogía, la salud y el ejercicio clínico. También va dirigido a empresarios, ejecutivos, mandos, técnicos y especialistas, así como estudiantes y graduados de cualquier especialidad que deseen hacer de la mediación su profesión o bien aprender las metodologías y técnicas específicas de la mediación para utilizar en su día a día.
                  Quieran introducirse en el mundo de la mediación profesional con una sólida base de técnica y metodología.
                  Coordinen personas y equipos de trabajo en cualquier ámbito de la empresa.
                  Decidan y/o necesiten un proceso de crecimiento profesional.
                  Deseen abordar un cambio profesional en sus vidas para ejercer en esta profesión.
                  Adviertan que la mediación es algo que han estado haciendo a lo largo de su vida y estén interesados en participar en un proceso de sistematización y profesionalización, incrementando su bagaje formativo para ponerlo al servicio de su desarrollo profesional.
                  Objetivos
                  • Adquirir y desarrollar las competencias profesionales propias de un mediador profesional.
                  • Adiestrarse en el manejo de herramientas, técnicas, métodos, sistemas y procesos de trabajo específicos de la mediación que están demostrando de forma consistente excelentes resultados.
                  • Dominar los recursos y estrategias de la mediación, abordándolos desde las diferentes perspectivas y enfoques existentes.
                  • Aprender la esencia de la mediación desde el pensar y el actuar como mediador.
                  • Experimentar como protagonista del proceso formativo qué se siente en el rol de mediador y en el rol de las partes, con objeto de culminar un proceso de aprendizaje fuertemente experiencial.
                  • Realizar el proceso de transición al ejercicio profesional, enfocando éste desde la honestidad y los referentes éticos.
                  • Superar los obstáculos propios de una sesión de mediación, gestionando con éxito las dificultades que cada parte pueda plantear durante y después de las mismas.
                  • Hacer de la mediación una profesión rentable.
                  Metodología
                  El enfoque del programa es eminentemente práctico y será desde la propia experiencia del participante.
                  La metodología es dinámica y participativa, lo que facilita la transferencia de los conocimientos, métodos y técnicas desarrolladas.
                  Nuestra metodología “By doing Method” es el resultado de más de once años de experiencia, combinando entrenamiento, formación o teoría con imágenes, sensaciones y ejercicios prácticos.
                  Durante la fase de capacitación, los participantes trabajan a partir de sus puntos fuertes y áreas de mejora, a través de actividades y de casos prácticos, para conseguir desarrollar
                  sus competencias y poder así trasladarlas en su praxis diaria como mediadores.
                  El programa formativo consta de 92 horas de las cuales:
                  - 56 horas presenciales
                  - 25 horas de ejercicios y puesta en práctica
                  - 3 horas de sesiones individuales de refuerzo
                  - 8 horas de apoyo a la post formación a medida.
                  Sistema de evaluación
                  • Asistencia obligatoria a las clases presenciales con un mínimo del 80%, (Se admite la falta de asistencia a un máximo de un módulo de forma justificada).
                  • Entrega de trabajos que la dirección del programa formativo estime oportunos.
                  • Superar examen práctico.
                  • Valoración del claustro de profesores y la dirección del programa formativo sobre la evolución del alumno
                  Colaboradores

                  Avalado por

                  Corte Arbitral de Galicia Corte Arbitral de Galicia

                  Organiza

                  EEL Escuela Europea de Lideres EEL Escuela Europea de Lideres

                  Colabora

                  C.A. UNED Pontevedra
                  Más información
                  Centro Asociado UNED Pontevedra
                  Rúa de Portugal 1
                  36162 Pontevedra Pontevedra
                  986851850 / negociadodealumnos@pontevedra.uned.es