Presencial
del 25 al 28 de junio de 2013
La mediación enseña a las personas que existe otra forma de gestionar y de intentar resolver los conflictos en base a técnica y metodología.La vida en sociedad genera relaciones que, en determinadas situaciones, dan lugar a conflictos que hay que resolver.
La forma tradicional de resolver estos conflictos ha sido la de acudir a un tercero imparcial que lo resuelva y la percepción general es que dicha vía no es siempre la más adecuada, es decir la resolución de un tercero no satisface en muchas ocasiones a las partes del conflicto y no consigue acabar con éste,produciendo, en ocasiones, incluso su agravamiento. La realidad del siglo XXI exige nuevas soluciones más eficientes.
Para responder a dichas necesidades, los métodos alternativos de resolución se presentan como una nueva forma de gestionar los conflictos, donde los principales protagonistas van a ser las propias partes que, ayudadas por un mediador profesional, van a buscar la solución a los mismos.
En nuestro Curso conocerás estos nuevos métodos y estudiarás en profundidad la mediación, sus técnicas, la metodología específica, las herramientas profesionales y de comunicación utilizadas en la misma, así como el papel del mediador, la situación actual de la disciplina y sus diferentes ámbitos de aplicación.
Una vez finalizado el Curso de Mediación habrás adquirido conocimientos necesarios tanto para asistir en una negociación entre empresas, en un conflicto laboral, como para mediar en un divorcio o en un conflicto vecinal.La formación adquirida te va a permitir trabajar como mediador sea cual sea el ámbito y además va a suponer un importante complemento para tu labor profesionale incluso para tu vida personal.
Así mismo una vez finalizado el curso te darnos de alta en la Corte Arbitral de Galicia como Mediador Profesional.
- Lugar y fechas
- Del 25 al 28 de junio de 2013
Espacios en los que se desarrolla: AULA 107
Lugar: Centro Asociado UNED Pontevedra.
- Presencial
- Esta actividad se desarrolla presencialmente.
- Programa
- martes, 25 de junio
- 10:00-14:00 h. · TECNICAS ESPECÍFICAS DE MEDIACION Y METODOLOGÍA (I)
Que es la mediación hoy / Funciones del mediador / Campos de aplicación / Ventajas y límites de la mediación / Puntos fuertes de la mediación / Horizontes profesionales / Diferencias con otras profesiones afines / Introducción a la metodología de mediación y resolución de conflictos / Requisitos para que la mediación funcione / Otros métodos de resolución extrajudicial de conflictos / Métodos de mediación aplicada de EEL©
- miércoles, 26 de junio
- 10:00-14:00 h. · TECNICAS ESPECÍFICAS DE MEDIACION Y METODOLOGÍA (II)
Herramientas profesionales de mediación para el ejercicio de la profesión / Diferencias entre el uso de herramientas y el proceso de mediación / Cómo obtener acuerdos y claridad desde el minuto 1 / Como reconocer los filtros y estrategias de decisión / Niveles lógicos / Técnicas para superar barreras de comunicación / Método de Reencuadrede contenidos y de contexto / Reconocimiento de patrones de conversación en los clientes y su efectiva canalización hacia el acuerdo / Entrevista estratégica /Dinámicas y casos prácticos.
- jueves, 27 de junio
- 10:00-14:00 h. · ENTRENAMIENTO DEL MEDIADOR ENRESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN
Teoríadel conflicto y tipos de conflictos / Enfoques al acercamiento de las partes /Teoría de toma de decisiones. Estrategias del mediador. / Inteligenciaemocional en las sesiones de mediación / Métodos de argumentación dirigida amediación y definición o encuentro de puntos de interés comunes / Asertividad / Métodos conversacionales y Comunicación efectiva / Gestión de laspartes / Naturaleza de las emociones de los clientes en la mediación y comogestionarlas / Estados de ánimo potenciadores y limitadores de los clientes /La importancia de estar presente en las conversaciones / Como superarresistencias en el rol de mediador / Formulación de preguntas enfocadas /Técnicas de escucha activa / Fragmentación del conflicto /
- viernes, 28 de junio
- 10:00-13:00 h. · EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN: EL ACUERDO DE MEDIACIÓN Y SUS EFECTOS, OBJETO DEL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN Y INSTRUMENTOS PARA EL PROCEDIMIENTO: ESCRITOS DEL MEDIADOR
El trabajo del conflicto y de las relaciones / Trabajar los conflictos en Derecho de familia / Trabajar la relación en las disputas comerciales / El Real Decreto-Ley 5/2012 y los documentos del procedimiento de mediación / Acta constitutiva: el contrato de mediación / Acta final y acuerdo de mediación: precisiones.
Acta final: los resultados de la mediación / Código deontológico del mediador, principios generales, relaciones con los clientes, relaciones con magistrados, abogados, fiscales, peritos,mediadores y árbitros
- Inscripción
La devolución del importe de la matrícula se efectuará únicamente si se solicita con al menos 3 días hábiles de antelación a la celebración de la actividad, y siempre justificada por causas de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite.
Una vez comenzado el curso no se realizarán devoluciones.
| | Matrícula Ordinaria | Estudiantes con discapacidad | Alumnos UNED | Colegiados | Tutores del centro | Alumnos y ex-alumnos de la Escuela de Práctica Jurídica | Alumnos y exalumnos de la EEL | Ex-Alumnos UNED | Personas en situación de desempleo | Socios de la AIC |
|---|
| Precio | 150 € | 120 € | 108 € | 120 € | 108 € | 120 € | 120 € | 120 € | 120 € | 120 € |
|---|
- Ponentes
- Marco Antonio Candal Quiroga
- Abogado experto con más de 23 años de ejercicio profesional con dedicación preferente al derecho empresarial.Experto en resolución de conflictos, gestión de personas, negociador y mediador profesional.
- Lucas Ricoy Riego
- Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Máster en Dirección de Organización y de Recursos Humanos por IDE-CESEM. Postgrado de especialización en Dirección y Administración de Empresas por Les Heures-Universidad de Barcelona.
- Marta Salazar
- Más de 10 años de experiencia en el campo de la dirección de equipos, consultoría en empresas y formación. Congresista y ponente internacional, ha formado y entrenado a más de 4.000 personas de Empresas y Universidades en España, Portugal y América L
- Dirigido a
- Ejerzan como profesionales de la abogacía,psicología, pedagogía, la salud y el ejercicio clínico. También va dirigido a empresarios, ejecutivos, mandos, técnicos y especialistas, así como estudiantes y graduados de cualquier especialidad que deseen hacer de la mediación su profesión o bien aprender las metodologías y técnicas específicas de la mediación para utilizar en su día a día.
Quieran introducirse en el mundo de la mediación profesional con una sólida base de técnica y metodología.
Adviertan que la mediación es algo que han estado haciendo a lo largo de su vida y estén interesados en participar en un proceso de sistematización y profesionalización, incrementando su bagaje formativo para ponerlo al servicio de su desarrollo profesional. - Objetivos
- · Adquirir y desarrollar las competencias profesionales propias de un mediador profesional.
• Adiestrarse en el manejo de herramientas, técnicas, métodos, sistemas y procesos de trabajo específicos de la mediación que están demostrando de forma consistente excelentes resultados.
• Dominar los recursos y estrategias de la mediación, abordándolos desde las diferentes perspectivas y enfoques existentes.
• Experimentar como protagonista del proceso formativo qué se siente en el rol de mediador y en el rol de las partes, con objeto de culminar un proceso de aprendizaje fuertemente experiencial.
• Superar los obstáculos propios de una sesión de mediación, gestionando con éxito las dificultades que cada parte pueda plantear durante y después de las mismas. - Metodología
- Teórico-práctica.
- Colaboradores
Avalado por
Corte Arbitral de Galicia Organiza
EEL Escuela Europea de Lideres Colabora
- Más información
- Centro Asociado UNED Pontevedra
Rúa de Portugal 1
36162 Pontevedra Pontevedra
986851850 / negociadodealumnos@pontevedra.uned.es
