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del 19 de octubre al 23 de noviembre de 2017

INTERPRETACIÓN Y CÁLCULO DE NÓMINAS. LAS INCAPACIDADES LABORALES TEMPORALES, ANÁLISIS Y CÁLCULO.

Este curso responde a la necesidad de formar y dar recursos prácticos a todos aquellos estudiantes y profesionales que gestionen el área de RRHH en la empresa, para saber interpretar y calcular nóminas.

Nóminas en casos especiales, cuando el personal está en una situación de baja laboral, o permisos retribuidos.

El alumnado estará capacitado para hacer nóminas y algo muy importante saber explicar el porqué de los descuentos efectuados dependiendo de la situación especial y del convenio colectivo aplicable, es decir interpretación del recibo de salarios.

Lugar y fechas
Del 19 de octubre al 23 de noviembre de 2017
De 17:00 a 21:00 h.
Espacios en los que se desarrolla: 404
Lugar:

Aula Universitaria de la UNED en Vigo


Horas lectivas
Horas lectivas: 24
Presencial
Esta actividad se desarrolla presencialmente.
Programa
DURACIÓN: 24horas. jueves de 17:00 a 21:00 (Presencial) desde el 19 de octubre hasta el 23 de noviembre
PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS POR DÍAS Contenidos teórico-prácticos
Días de impartición: 19/10/07- 26/10/07
MÓDULO 1.- EL RECIBO DE SALARIO O NÓMINA.
- Concepto.
- Diferentes aspectos relacionados con el recibo de salario.
- Composición del recibo de salarios. Análisis y estructura.
- Retenciones de IRPF, cálculo.
- Conceptos salariales y conceptos extra salariales.
- Bases de cotización.
- Tipos (%) de cotización, aplicable a la empresa y aplicable a los trabajadores o trabajadoras.
- Base liquidable.
- Cuota íntegra a deducir.
- Líquido a percibir.
Días de impartición: 02/11/07- 09/11/07- 16/11/07
MÓDULO 2.- CASOS ESPECIAIS: INCAPACIDAD TEMPORAL Y OTRAS SITUACIONES.
- Las incapacidades temporales o bajas laborales.
- Clasificación de los distintos tipos de incapacidades temporales, análisis y cálculo en las diferentes situaciones:
1. Enfermedad común, o accidente no laboral.
2. Enfermedad profesional.
3. Accidente de trabajo.
4. Maternidad, paternidad.
5. Riesgo durante el embarazo.
6. Excedencias.
- Suspensión de empleo y sueldo.
- Descuentos por ejercer el derecho a participar en una huelga.
Días de impartición: 23/11//07
MÓDULO 3.- PROCESO ADMINISTRATIVO DE COTIZACIÓN Á LA SEGURIDAD SOCIAL.
- La gestión de la TGSS.
- Regímenes de cotización.
- Regímenes especiales.
- Financiamiento.
- Cotización. Bases de cotización.
Inscripción

Tenga en cuenta que con los datos aportados en su solicitud de matrícula se confeccionan los certificados, asegúrese que son correctos y están completos.
Nombre, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto.
Apellidos, ambos e igual que en el caso anterior, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto. Y en ambos casos con las tildes correspondientes.
NIF. número y letra (mayúscula) ej. 12345678H
IMPORTANTE:
La devolución del importe de la matrícula se efectuará únicamente si se solicita con al menos 3 días hábiles de antelación al día de comienzo de la actividad, y siempre justificada por causas de enfermedad o incompatibilidad laboral sobrevenida, para lo que el alumno deberá presentar la documentación que así lo acredite.
Una vez comenzado el curso no se realizarán devoluciones.
Se podrá anular un curso sí concurren condiciones excepcionales relacionadas con aspectos docentes o de infraestructura económica y material que impidan su correcta celebración. En tal caso, el alumno tendrá un plazo de 6 meses desde la fecha de cancelación, para solicitar la devolución del importe de la matrícula.

  Matrícula Ordinaria
Precio40 €
Ponente
Eva María Mariño Paz
Docente
Dirigido a
Profesionales, estudiantes de administración y dirección de empresas, de C.C. jurídicas de las administraciones públicas, de economía, de educación social, de trabajo social y toda persona interesada en adquirir conocimientos sobre la temática.
Objetivos
Objetivos generales

 Capacitar al alumnado para interpretar los conceptos legales del recibo de salarios o nóminas y de cotización en cualquier situación.

Objetivos específicos

 Al finalizar la acción formativa, serán capaces de:

 Interpretar una nómina.

 Calcular nóminas según los diferentes tipos de I.T.

 Conocer e interpretar los boletines de cotización a la Seguridad Social, en el régimen general de la Seguridad Social.

 Conocer el funcionamiento de la TGSS como ente recaudador del sistema.
Metodología
Presencial
Sistema de evaluación
Para recibir el certificado de aprovechamiento es necesario asistir al 80% de las horas lectivas.
Sistema de evaluación continua, más un caso práctico final, que consistirá en la realización del cálculo de una nómina en caso de incapacidad temporal.
Más información
Centro Asociado de la UNED en Pontevedra - Aula Universitaria de Vigo
 Auditorio de Congresos Mar de Vigo, Avenida Beiramar nº 59 - 4ª planta.
36202 Vigo Pontevedra
986441479 / negociadodealumnos@pontevedra.uned.es