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Extensión Universitaria

from June, 20th 2016 to June, 23rd 2016

Herramientas 2.0 en la búsqueda de empleo: mejora tus habilidades personales

  • Cantabria

  • In-person

  • 0.5 credits

  • Extensión Universitaria

  • from June, 20th 2016 to June, 23rd 2016

In-person
#empleo
from June, 20th 2016 to June, 23rd 2016

Herramientas 2.0 en la búsqueda de empleo: mejora tus habilidades personales

empleo
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Mejora tus recursos personales y manejo de las herramientas 2.0 en la búsqueda de empleo

En un mundo laboral cada vez más complejo y competitivo y en el que cada vez las personas poseen más formación, la formación académica y profesional ya no discrimina, ganando importancia las variables interpersonales. Asimismo, el manejo de las nuevas tecnologías en la búsqueda, tales como la correcta realización de un video curriculum o pertenecer a una red social para la búsqueda de empleo es de gran importancia.Este curso pretende incrementar las posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo. Con una doble vertiente: mejorar nuestro manejo en una entrevista de empleo, así como conocer y manejar adecuadamente todas las herramientas tecnológicas disponibles y a nuestro alcance en la búsqueda de empleo

Dates and places
From June, 20th 2016 to June, 23rd 2016
17:00 to 19:30 h.
Spaces where it takes place: AUDIOVISUALES

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Hours
Teaching hours: 10
Credits
0.5 credits ECTS and 1 credit open elective.
More activities
In-person
This activity is developed in presence.
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Program
El curso se impartirá en el Centro UNED de Cantabria los días 20, 21, 22 y 23 de junio de 2016.
1.   Las distintas herramientas de selección en recursos humanos
2.   Características, objetivos y tipos de entrevista laboral
3.   La elaboración del Curriculum en competencias, el europass
4.   Convertir el curriculum en infografia y el video curriculum
5.   La importancia de las redes sociales en la búsqueda de empleo
6    Análisis de los Puestos de trabajo; preparación para las ofertas de empleo
7.   Preguntas clave en una entrevista de trabajo.
8.   Entrevista a través de Skype.
9.   Comunicar de forma persuasiva, La reformulación positiva de los puntos débiles
10. La comunicación no verbal en entrevista.
11. Los 3 estilos de afrontar las entrevistas. Recomendaciones finales para la realización de entrevistas
  • Monday, June, 20th 2016
    • 17:00-19:30 h.
      • Las distintas herramientas de selección en recursos humanos
      • Ejercicio de presentación
      • Características, objetivos y tipos de entrevista laboral
      • La elaboración del Curriculum en competencias, el europass
      • Videocurriculum y la transformación del Curriculum en infografía.

      Es conveniente aportar el Curriculum Vitae*
      • Ana Pérez Gómez 
  • Tuesday, June, 21st 2016
    • 17:00-19:30 h.
      • Análisis de los Puestos de trabajo; preparación para las ofertas de empleo
      • Preguntas clave en una entrevista de trabajo.
      • Consejos para mejorar nuestro e-mails
      • La búsqueda en Internet: portales, bolsas de empleo, ETTs, etc.
      • Ana Pérez Gómez 
  • Wednesday, June, 22nd 2016
    • 17:00-19:30 h.
      • Comunicar de forma persuasiva
      • La reformulación positiva de los puntos débiles
      • Comunicación no verbal en entrevista
      • Entrevista por medio de Skype
      • Ana Pérez Gómez 
  • Thursday, June, 23rd 2016
    • 17:00-19:30 h.
      • Los 3 estilos de afrontar las entrevistas
      • Recomendaciones finales para la realización de entrevistas
      • Ana Pérez Gómez 
Enrollment

Documentación a entregar para FORMALIZAR LA MATRÍCULA, habiendo realizado previamente la INSCRIPCIÓN online en la Web del curso, y sin la cual no se activará:

Solo en el caso de realizar un PAGO DIFERENTE AL PAGO ONLINE, entregar el Justificante de pago: 
Enviar o entregar dicha documentación en el Centro UNED de Cantabria, antes del día del inicio del curso, por cualquiera de estas vías, a elegir: 

    • Entregar en la Secretaría del Centro Asociado 
    • Envío de fax al número: 942 27 65 88 
    • Dirección de correo electrónico: cursos@santander.uned.es 


IMPORTANTE:
    • Es obligatorio asistir al 80% de las sesiones, para lo que está establecido un sistema de control de presencia a la entrada del aula en el que se imparta el curso -mediante hoja de firmas o por ordenador- para que cada estudiante registre a diario su propia asistencia, algo que será responsabilidad del propio matriculado para poder obtener el correspondiente certificado y los créditos asignados, si los hubiera. En este sentido, el estudiante deberá en todo caso asegurarse personalmente de registrar su asistencia a la actividad. 
    • Datos de inscripción. Tenga en cuenta que con los datos aportados en su solicitud de matrícula se confeccionan los certificados, asegúrese que son correctos y están completos. 
        • Nombre, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto.
        • Apellidos, ambos e igual que en el caso anterior, con mayúscula la primera letra y minúsculas el resto.Y en ambos casos con las tildes correspondientes.
        • NIF, número y letra (mayúscula) ej. 12345678H
    • Las peticiones de BAJA O ANULACIÓN DE MATRÍCULA por parte del alumno deberán acreditarse siempre mediante justificante de la circunstancia sobrevenida que impida su realización. En cualquier caso, deberán ser notificadas por escrito (correo electrónico o fax) hasta 3 días HÁBILES antes del comienzo de la actividad. Pasado este periodo, la matrícula sólo será devuelta en caso de incompatibilidad laboral sobrevenida (es decir, si coincidieran el horario del curso y el laboral), para lo que el alumno deberá presentar igualmente la documentación que así lo acredite. 
    • Una vez empezado el curso, no se tendrá derecho la devolución de matrícula bajo ningún concepto y en ningún caso. 

OBSERVACIONES: El Centro Asociado de la UNED en Cantabria se reserva el derecho de admitir el acceso al aula en el que se imparta el curso únicamente a quienes cumplan los requisitos de matriculación indicados, procediendo, si fuera necesario, a actuar oportunamente con el fin de resolver la situación. 

  Ordinary enrolment
Fee25 €
Enrollment now
Directed by
Eduardo Pérez Gorostegui
Director del Departamento Organización de empresas. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UNED
Lecturer
Ana Pérez Gómez
Licenciada en Psicología, Orientadora Laboral del Servicio Cántabro de Empleo. Máster psicoterapia analítica grupal Universidad de Deusto.
Aimed at
Prioritariamente para estudiantes de último curso y para todas aquellas personas interesadas en el tema.
Goals
Conocer las herramientas de selección en el ámbito de los Recursos Humanos.Incrementar los conocimientos teórico- prácticos y los recursos personales de las personas que demandan empleo en situaciones de entrevistas de trabajo, para que aumente sus posibilidades de éxito.Manejar adecuadamente las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo
Methodology
El curso se dividirá en cuatro sesiones de dos horas y media de duración cada una.Se repartirá documentación práctica para cada alumno por sesión.La última sesión se practicará de forma practica lo aprendido en la teoría por medio de ensayo de conducta (rol playing) Se elaborará un video curriculum y la conversión de Curriculum en infografía.Para sacarle más partido al curso es conveniente que los participantes vengan con su Curriculum Vitae.
Si los asistentes lo necesitasen el curso garantiza hasta 4 sesiones individualizadas de orientación una vez finalizado el mismo.


IMPORTANTE:
  • Una vez finalizado el curso, el alumno con derecho a CERTIFICADO* (habiendo formalizado y validado previamente su matrícula conforme a las condiciones de Inscripción en el mismo):
- Lo recibe en formato PDF en la dirección de correo electrónico con el que se inscribió en el curso.
- También puede descargarlo accediendo a través de "Mi espacio", autenticándose, desde el enlace: http://extension.uned.es/indice/idcentro/cantabria
(*) Reglamento para la impartición de actividades culturales y de extensión universitaria en la UNED. Artículo 21º... El certificado de aprovechamiento se otorgará a quienes hayan asistido, como mínimo, al 80% de las sesiones de la actividad y superen, en el caso de ser exigido, la evaluación de los conocimientos impartidos...
Grading system
La evaluación será de forma continuada a través de la participación de los alumnos en las sesiones, así como la asistencia obligatoria a todas las sesiones.
Habrá ejercicios opcionales para realizar una vez terminada cada sesión.
Collaborates

Organizers

(En desuso) Centro Asociado UNED Cantabria
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UNED Cantabria
Calle Alta, 82.
39008 Santander Cantabria
942277975 / cursos@santander.uned.es
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