El curso será los miercoles en horario de 17:00h a 21:00h

Contenidos teórico-prácticos
MÓDULO 1.- EL RECIBO DE SALARIOS O NÓMINA.
5 h. (T 2 h. - P 3h.)
-       Concepto.
-       Diferentes aspectos relacionados con el  recibo de salarios.
-       Composición del recibo de salarios. Análisis y estructura.
-       Retenciones de IRPF, cálculo.
-       Concepto salariales y conceptos extra salariales.  
-       Bases de cotización.
-       Tipos (%) de cotización, aplicable a la empresa y aplicable a los trabajadores o trabajadoras.    
-       Base liquidable.
-       Cuota íntegra a deducir.
-       Líquido apercibir.
 
MÓDULO 2.- CASOS ESPECIALES: INCAPACIDAD TEMPORAL Y OTRAS SITUACIONES.
10 h. (T 3 h. - P 7 h.)
-       Las incapacidades temporales o bajas laborales.
-       Clasificación de los distintos tipos de incapacidades temporales, análisis y cálculo en las diferentes situaciones:
1.  Enfermedad común, o accidente no laboral.
2.  Enfermedad profesional.
3.  Accidente de trabajo.
4.  Maternidad, paternidad.
5.  Riesgo durante el embarazo.
6.  Excedencias.
-            Suspensión de empleo y sueldo.
-             Descuentos por ejercer el derecho a participar en una huelga.
 
MÓDULO 3.- PROCESO ADMINISTRATIVO DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
5 h. (T 3 h. - P 2 h.)
-       La gestión de la TGSS.
-       Regímenes de cotización.
-       Regímenes especiales.
-       Financiamiento.
-       Cotización. Bases de cotización.